县级供电企业党建工作的研究

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(1)定位、职责任务，以基本制度、基本阵地、基本载体为重点，以解决县级供电企业党建管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，加强调研和规范，开展党建管理提升活动，努力探索和促进思维模式、工作方法、手段运用、作用发挥、精神状态五个方面转变"(2)切实转变思想认识，按照/融入中心做工作，进入管理起作用0的党建工作原则，结合实际，以安全生产，加强安风体系建设工作为中心，不断巩固企业规范化管理成果，发挥党组织政治核心作用"围绕安全生产做工作，使基层党务工作不游离于企业中心工作之外"(3)加强学习型党组织建设，创建学习型党支部，以学习为载体，与班前班后会、安全分析会、开展技术课相融合，将支部活动与掌握岗位技能相结合，在提高党员党性修养的同时提高工作岗位执行力"(4)着力规范规一章制度，用制度来使党员管理规范化，对制度的实施采取有效的一管控措施，避免有章不循的情况发生，将党建目标考核纳入岗位绩效，与生产工作一样接受奖惩，把党建工了卞放到生产工作同等重要的位置，做到两手都要抓，两手都要硬，使党支部的管理工一作走上健康的渠道，从而有条不一紊地开展基层党支部的工作"。

打铁还需自身硬"要做好党建工作，必须有一支思想正、业一务精、纪律严的过硬的政工队伍"(1)加大政工人员的教育力一度，提高政工人员的素质，任重道远，时不我待"要着力提升政工人员的整体业务素质和工作能力，针对基层党务工作者大都为一兼职，相对年轻、经验缺乏的现{状，坚持以经常业务工作指导为主，通过传、帮、带，把自身的一经验做法传授给他们，实现资源共享，共同推进"(2)开展/请一进来送出去0，有选择性的挑选党务骨干进行党务工作培训"一(3)以仓lJ建特色党支部、党员先锋岗为载体，结合支部实际开展活动"抓好典型，树立榜样，以创先争优为契机，表彰优秀，树一立模范"。坚持用正确的思想、观念和科学的理论武装党员、干部员工，确保正确的前进和发展方向"(l)在外部环境对县级供电企业的影响进一步加深，应对市一场、加快发展的压力增大，在大背景、大趋势面前，县级供电企一业要坚持学以致用，唱响主旋律，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部，落实中心组学习制度，建设学习型领导班子，全面提升党员干部的战略思维、一创新思维、辩证思维能力"坚定广大党员的理想信念，着力提高一思想政治素质，完善学习制度，充分发挥电教资源的优势"(2)一广大党员干部要敢于冲破不合时宜的观念束缚，大胆探索、实践和创新，加快发展观念、发展方式、工作作风转变，用新的理念、观念指导实践，用新的思维模式来破解难题，用大气、开放、创新的举措谋求发展，大力倡导多找问题、少说成绩;多做实事、少讲空话;多尽职责、少强调客观原因的良好风气"要进一步消除观念性、体制性障碍，克服小富即安、盲目满足、自我封闭等消极思想，保持良好的精神状态，鼓励大胆探索，支持敢闯敢试，营造干事创业的良好氛围"要打破不利于县级供电企业提高核心竞争力和发展的条条框框，增强工作主动性、灵活性，增强干事业、谋发展的勇气和魄力，聚精会神、齐心协力推动企业发展"(3)注重典型引路，树立榜样，把宣传引导和典型引路一作为推动党建工作不断深入的重要途径，发掘和树立基层员工当中的典型，让员工看得见，比得上，学有榜样，效仿有型，努力营一造团结奋斗、共谋发展的氛围"同时强化新闻宣传，彰显/责任南网、和谐南网0和经济社会发.展/先行官0的企业形象"。党建工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性，更好地发挥企业党组织的推动和保障作用"。

(1)要认真抓好党的十八大精神的宣贯落实"切实提高对党建工作的认识，研究新途径、新方式，探索新举措、新载体"建立健全党建工作责任制，明确{各级党组织负责人，强化党建工作机制，努力实现层层抓党建的工作格局"(2)找准切入点和落脚点，不断创新活动方式，丰富活动内涵，推进特色党建主题活.动和争先创优活动，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的l先锋模范作用"(3)积极学习和运用先进的管理方法，提高管理一运用能力"针对党组织和党员较为分散的特点，建设和完善党务工作平台，建立并运用电子党务开展党建工作，有效整合信息资源，提高党建工作的效率、参与性和民主性，全面提高党建工作的科学化、制度化和信息化水平"创新工作思路，并围绕党建工作的重点、难点和热点问题，，积极改进创新，努力形成自己的工作特色，切实在党建工作上形一成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为加强县级供电企业规范化管理，进一步提升农电管理水平，促进企业和谐发展提供坚强到位的保障".。

本文作者：王斌工作单位：云南电网公司罗平供电有限公司