财政税收体制监督机制研究

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摘要：财政税收监督管理工作机制模式是我国政府税收的主要途径之一，其也是政府税收监督管理工作是否可以顺利实施的主要制度，因为各项因素的影响，财政税收工作还存在诸多不足，需要利用监督管理机制工作的效应，避免各项问题的产生。所以，在整个监督机制运用过程，有关工作者要依照我国相关税收规范条例财务相应的管理。同时为我国财政税收工作体制的监督工作进行创新和优化，并提升其科学的发展水平。

关键词：财政税收体制；监督机制模式；优化措施

一、导言

现阶段，在财政税收进行创新改革的整个过程，我们要通过对于财政税收工作体制中的监督机制进行优化，从而在财政税收工作进行综合的公共财政管理。同时为能够创造更好的财政税收创新改革的良好环境，需要把财政税收工作与监督机制模式相互结合，共同运行，从而提升整个税收管理工作有效性的水平，创造更为优良的环境。此外，在进行相关税收体制监督机制工作中，需要优化不良规范行为，对于优化过程中的影响因素进行相应的约束及规范，保证整个过程能够更好的进行，从而为社会经济的发展提供一定的帮助。

二、国外财政税收监督管理的模式

现阶段，国外的财政税收工作体制中，其监督机制发展相对较早。通过多年发展与运作其管理体系比较健全和完善，可以借鉴的工作经验也比较多，其主要成效较为显著，因此，相关政府部门要积极主动推进相关税收监督管理机制的发展与优化，还可借鉴国外先进的税收工作机制。同时我们还可以采取相应的优化措施，在财政税收体制中的监督机制工作中为其创造更好的发展平台，及提升控制，使其能够科学有效的促进我国税收管理机制的整体发展。从而研究出更为科学的监督机制，推动我国财政税收工作的正常运转。国外相关部门，在其财政税收工作中实施监督机制管理工作时，其主要从内部管理部门入手，保证其能够全面化的实现管理工作。同时建立税收监督管理机制，为其相应的管理工作提供依据。此外，财政税收工作体制中的监督机制控制途径需要在很大程度上将其与企业内部的管理工作相联系。因此这就使得相关部门在其监督管理过程中能够更好的优化和创新相关工作。我们需要从监督管理职能分析对于财政税收工作体制全方面的监督工作，需要对其进行整体细致的研究和探讨。因此，我们通过阐述财政税收体制中监督机制工作的发展现状，从而实现优化和发展的主要目标。从而在一定程度上提升税收相关监督机制的整体工作质量和效率。以上通过对财政税收工作体制中监督机制的分析，可以从多个角度实现税收监督机制模式的不断创新，及提高税收监督管理机制水平。同时在很大程度上将其能够与各项监督机制工作有效结合。所以，使得税收监督管理工作的环境和分为能够更为全面和科学的进行发展。除此之外，我国财政税收监督管理机制工作中，其包含公共会计、财政监督的管理模式和监督工作者等方便进行工作的开展。所以，这就促进了财政税收各个部门的监督管理机制，能够更为充分的实现了其整个工作的创新及优化目标。不但更为有效和规范性的推进了相应的监督机制工作的实施，还在很大程度上为财政税收机制中综合监督管理工作的实施提供了更好的工作基础。

三、我国财政税收监督管理中存在的问题

（一）重形式，轻本质。就当前我国财政税收工作体制中的监督工作，其普遍存在重形式轻本质的不良现象。主要是依照领导的相关要求对其进行相应的工作，并没有结合工作实际情况和相关规定进行形影的监督机制管理，过于形式化，并没能发挥正常的工作效果与功能。该不良现象的出现，主要是因为有关人员没能认识和了解其对于我国市场经济发展所产生的作用。同时因为我国当前经济发展迅速，因此使得该现象出现更为不良的状况，所以，为了提升有关财政税收人员的重视度，需要建立相应的监督管理制度，从而优化财政税收监督管理机制，为其提供全面发展提供有利保证。（二）监督制度需要完善，行使能力需要加强。监督管理机制的转换，是我国相关部门很常见的工作方式之一。该方式虽然在一定程度上能够带来很大的经济效益。但是其常会对税收体制中的监督机制工作产生一定的影响。除了以上这些问题，当前我国部分地区财政税收相关部门，并没有加强财政税收机制中监督管理工作的重视。所以在很大程度上，有关人员很难明确认识到工作自身的主要任务和职责。对整个财政税收监督工作的实施造成可一定的影响。从整个工作角度来说，还需完善监督制度，加强其职能的行使力度，只有这样才能很好的推动我国财政税收机制工作的正常开展。（三）工作人员对于税收工作执行力有待提高。就部分企业财务现状来说，相关工作人员其执行力一般是包含两方面内容：首先，从有关管理工作者角度来说，相关管理工作者对员工管理不是很到位，并没有全面落实选拔工作，在整个员工管理工作中，没能站在员工们的心理角度去考虑，不能更好的满足大部分员工的实际需求，缺乏调动员工工作的积极性；其次，是针对员工自身，很多员工由于工作能力受限影响工作的发展，部分企业对财务相关部门管理的整体意识不高，致使企业内部的整体财政部门员工权利受限，没能达到预期的工作效果，直接影响了整个企业内部监督管理机制工作的实施，从而造成企业整体经济效率过低。

四、财政税收监督管理机制模式的控制措施

（一）提高监督层次的管理。财政税收机制管理中监督机制管理层次的不断提高，一般是由立法层次进行不断提升。我们可通过有关税收管理部门建立的法律法规，建设立法性的管理工作，改善财政税收机制中监督管理外部环境。我们可以从以下几方面具体实施：在财政税收进行立法管理中，可通过企业内部监督管理机制进行，可以满足各个财政预算工作，为了能够符合资源的整体配置和管理需求；同时在立法管理中还需要积极进行企业内外监督机制管理的结合，落实监督工作实效性。在整个税收工作优化的过程中，加强其与区域政府的大力合作，提升监督价值管理工作的执行力度。（二）完善相关法律体系，构建法律方面的支撑。依照国外发展经验，财政税收监督机制管理过程中，完善相关法律使其正常发挥的主要关键技术之一，我国需要吸取国外相关税收管理机制的经验，将我国税收监督管理结构进行法律形式的优化，例如，在我国商业法律和民用法律中我们可以对监督管理工作进行规定，需要政府部门能够重视税收监督管理工作，并创新管理机制，提升内部工作者的执行能力，调动所有力量并形成社会舆论，从而促使相关机构不断加强财政税收监督机制管理工作的完善与优化。（三）加深财政税收的内外监督程度，明确财政税收监督机制各个主体的职责。对于有关财政部门内部监督管理工作来说，我们首先需要掌握和了解财政机构内部监督作为实现企业规范化的开始。内部监督工作主要是针对相关工作人员所进行的一项管理工作，对财务工作者工作中所出现违反相关法律规定的不良行为进行监督和打击，并制定相应的制度规范对财务人员进行约束和管理，提升其工作的整体效率。而企业外部监督管理工作同样重要，其能够满足企业各项监督机制管理工作中的需求，还能够不断创新和改革财务管理工作的积极性。对于当前财政税收监督机制管理工作，其需要有关政府部门大力支持和协助。政府作为立法实施的主要部门，其对税收进行相应的监督管理时，还可借助有关权利应用科学监管的方式，不但能够提升企业工作效率，还能满足相应的管理要求。此外在财政税收有关法律法规进行应用的过程中，为了创造更好的监督管理环境，在日常的税收工作划分中，我们要明确其职责，创新和优化各部门管理模式，有效提升税收管理部门的监督管理工作的基本效率。还可以对有关税收体制进行多方面制约和管理，不但能够提升税收监督公揍的整体水平，还能巩固在很大范围上，推动我国税收监督机制工作的正常运行与发展。（四）做好宣传工作，提升相关财务工作人员的整体素质。有关财政税收部门其指定的条例规范等方面的制度一般是依靠先关财政人员进行的操作，所以税收执行工作者素质的整体水平关系到相关制度的执行力度。想要不断提升工作效率，要不断的强化工作者的整体素质与专业技能的掌握度。制定相应的专业知识培训，并做好宣传工作，对所有工作人员进行统一培训，掌握我国相关法律法规，为税收监督管理工作的执行打下一定的基础。并提升相关工作人员思想认知能力，可通过专业知识的培训改善相关人员整体素质及专业技能的提升。

五、结论

总而言之，随着我国社会经济的不断发展，在我国社会经济发展中财政税收监督机制管理工作的重要性不言而喻，监督机制管理工作具体的应用效果与税收工作特点有着一定的联系，需要对其整个监督工作不断的进行优化，高度重视相关条例规定所起到的作用，并加强工作者的自身道德思想，提升企业内外部门的共同监督管理水平，确保财政税收监督机制工作能够符合我国经济市场发展的基本需求，为我国社会经济发展提供有利保证。

参考文献：

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作者:崔璨