交通企业工会群众性研究

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为深入学习贯彻党的精神和关于群团改革工作的重要指示，强化服务群众意识，建立健全密切联系群众的工作机制，不断增强群团组织的吸引力和影响力，笔者结合在特运培训中心工会多年的工作实践，就如何围绕企业生产经营目标，增强工会的群众性，突出和谐参与和创新职能等方面进行探讨。

一、特运培训中心工会现状和存在的问题

1.工会现状。特运培训中心是厦门特运集团有限公司下设的分公司，为非独立法人企业，现有49名工会会员，其中16名为一线教练员。特运培训中心工会委员会由3人组成，以全面履行维护职工合法权益为工作宗旨，积极与职工交流，耐心听取职工的意见及建议，并将合理化建议呈报至企业的议事日程。通过实行企务公开制度，定期召开职工大会等方式，从源头上维护职工的合法权益。通过组织劳动竞赛、扶贫送温暖、法律咨询等各类活动，拓宽工会活动的参与面。2.存在的问题。特运培训中心工会委员只有3人，都是一兼多职。职工队伍年龄差距较大，素质高低不一。比如，一线教练员大多为高中学历且年龄偏大的男性，而后勤管理人员基本都是受过高等教育的年轻人。为确保人人参与工会组织活动，只能沿袭传统的工作模式，导致模式僵化，缺乏活力。工会工作的方式方法比较简单和一般，对群众的吸引力和影响力不大，这是今后需要努力加强和改进的方向。

二、增强工会的群众性有效途径

1.实行民主监督，坚持向职工企务公开。为保证职工企务公开的工作顺利推进、不断深化，特运培训中心明确规定，企务公开工作由党组织统一领导，党政共同负责，工会牵头实施，各职能部门协作配合，形成齐抓共管的工作格局。党组织把企务公开工作作为党建工作内容和做好职工思想政治工作的重要途径；行政组织作为企务公开的主体，把企务公开工作作为建立现代企业制度、规范企业管理的硬任务；工会组织履行企务公开领导小组办事机构的职责，做好日常管理和监督检查工作，推动企务公开在企业中发挥作用，使企务公开的内容更全面化和多样化。比如，公开培训中心职工代表参加集团公司职代会的有关材料，包括集团职代会通过的各项政策、决定、各项新制度的讨论和修订。同时，还公开本企业的重要决策、生产经营发展方向及措施、人事干部任免和评优评先等事项，以及年度业务招待费使用情况报告、大额采购事项的公示和涉及职工切身利益的重大事项，从而保证职工的知情权。2.深入开展以宣传安全文化为主题的“十个一”活动。特运培训中心工会深入开展宣传“十个一”安全文化宣传活动。“十个一”的主要内容包括：“读一本安全生产知识书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患和违章行为，做一次交通安全志愿者，做一件预防事故的实事，看一次安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动”。“读一本安全生产知识的书”，是为了提升职工日常生活和工作的安全防范能力，培训中心工会为方便职工查阅资料，设立阅览室，使职工能在安静温馨的环境内阅读，提高职工专业知识，强化安全意识。“提一条安全生产建议”，是为了更好地收集合理化建议，通过职工队伍在工作中的思维创新，充分调动职工参与安全生产的积极性。“查一起事故隐患和违章行为”，不但使职工参与了检查工作，同时还加强了安全管理，降低安全隐患，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。“做一次交通安全志愿者”，能积极引导广大职工树立良好的文明意识，自觉摒弃陋习，增强文明交通、文明出行的意识，职工们手举“文明礼让、从我做起”的指示牌，以身作则，用行动倡导文明礼让，劝阻交通不文明行为，以实际行动影响身边人，让“礼让斑马线”成为一种习惯。“做一件预防事故的实事”，是为提高职工应对突发事件和风险的能力，组织职工应急预案的培训学习，开展消防和应急疏散演练活动，使职工熟练使用消防设施设备扑灭初起火焰，加强职工消防安全意识。“看一场安全生产录像或电影”，是为强化安全教育，通过观看《精选交通大事故警示与解析》、《教育系列警示片—酒驾、疲劳驾驶、超速、分心驾驶》等安全教育系列视频，增强职工“安全不松懈、平安在身边”的工作意识，遏制侥幸心态导致的违章行为，推动各项安全防范措施的落实。“接受一次安全生产知识培训”，能更好保障安全生产，通过邀请社安消防服务中心的教官为职工授课，提高了职工自我保护和辨别危险的能力。“忆一次事故教训”，是收集和整理本企业发生过的事故及对其他单位有关的事故进行回顾，组织职工进行学习，提出预防措施进行经验分享。“当一天安全检查员”，是激发调动职工参与的积极性，让职工以主人翁的态度检查企业的安全生产工作，为企业的安全生产提出建设性意见和创新管理理念，营造“人人讲安全、人人管安全”的良好氛围。“开展一次安全生产人人签名活动”，是让全体职工对安全生产责任落实到人，各负其责。通过开展以人为本的“十个一”活动，引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动，着力加强安全生产基础工作。3.夯实基础，以职工利益为出发点，切实加强工会自身建设。特运培训中心工会以职工利益为出发点，切实加强自身建设。一是遵守《中华人民共和国工会法》等法律法规，工会委员由会员大会民主选举产生。二是工会做到每年至少召开一次工会会员大会，向职工报告近一年来企业业绩及企业发展的经营战略，并由职工会员对工会进行民主评议。不断提高工会在职工队伍中的影响力和凝聚力，为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保证，真正树立“职工之家”的形象。三是工会按照市总工委《关于开展基层工会调查统计工作》的部署，较好地完成了相关材料的申报，同时还完成了厦门市工会组织的工会会员登记和发放会员卡工作，使工会会员管理工作进一步制度化和规范化。认真做好工会财务预决算工作，落实年度工会经费收支，为做好工会工作提供了经费保证。四是工会在加强自身建设的同时，不断加强职工思想道德建设，积极组织开展道德文化建设，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象、内求质量”的总则，狠抓廉洁作风建设，确立了“学习与工作相结合”的理念，并开展形式多样的职工思想教育、职业道德教育和业务培训，每年组织开展4个班80人次的培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。4.丰富广大职工文化生活。特运培训中心工会为丰富职工文化生活，组织职工参加厦门公交集团庆祝抗战胜利70周年职工合唱比赛，共有20名职工踊跃参与，演唱《没有共产党就没有新中国》和《长城谣》等爱国歌曲，员工唱出不一样的风格并取得了优异的成绩。积极组织职工参加公交集团第三届运动会的多项比赛，如小苹果健身操比赛、趣味运动比赛项目、田径项目和游泳比赛项目等。职工在男子50米蛙泳和男子100米游泳项目中取得了优异成绩。积极开展“安康杯”竞赛活动，制定安康杯活动实施方案，根据活动方案组织全体职工开展应急消防演练活动，邀请集美消防中队队长为教练员讲解水枪消防灭火和灭火器消防灭火等主要事项和操作规程，再让每位职工实际参与消防演练，提高了职工对火灾的自救和防范意识。开展“万人献爱心、慈善一日捐”的活动。为了倡导爱心互助、扶贫济困的传统美德，工会积极组织的这项活动得到了职工的大力支持，45名职工踊跃捐款4900元。积极做好来厦员工平安返厦活动，特运培训中心为符合要求的外来流动人员办理补助申请，有多名外来流动人员获得优惠补助。5.积极为职工办好事办实事。培训中心工会切实为职工办好事办实事。一是做好职工特重病医疗互助保险。工会充分认识到职工特重病医疗互助保险工作是为职工谋福利、办实事的有益之举，为44名职工办理了工会职工重大疾病医疗互助保险，为今后推动职工重大医疗互助保险工作的开展奠定了基础。活动开展至今已帮助多名职工向厦门市总工会申请到职工医疗补助金1万余元，让职工深感培训中心大家庭的温暖。二是培训中心工会本着“群众利益无小事”的理念，认真解决职工迫切需要解决的问题，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。关心职工的疾苦，认真做好“婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访、职工生活困难必访及天灾人祸必访”的“五必访”工作，使职工切实感受到培训中心工会大家庭的关怀和温暖。今年，工会干部慰问困难职工8人，向困难职工发放慰问金共计6100元，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。三是做好防暑降温工作。在夏日，工会主席带领工会委员给一线教练员送去了退火的凉茶及防暑降温药品，并在训练场增设了遮阳伞和饮水机，切实为教练员做实事做好事。四是培训中心工会为每一位职工都办理了户外运动卡，丰富职工的业余生活。工会关爱每一位职工，每一位职工在其生日的时候，都会收到工会的祝福短信和一份生日饼劵，让职工充分体会到家的温暖。五是工会积极维护女职工的合法权益。工会在“三八”节给女职工发放过节费，组织全体女职工参加女工妇检，实现“有病早治、无病防病”。及时发放女工的福利补贴，通过“三八妇女节”组织女职工集体活动，确保女职工的权益得到有效的保障。特运培训中心工会努力增强工会的群众性，为职工服务，为培训事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。虽然工会工作仍在不断探索和创新，但工会“团结、奋进、拼搏，努力创建和睦大家庭”的目标是明确的，效果是明显的，今后将进一步努力把工会办成职工最温馨之家。

作者:邱天宝 单位:厦门特运集团有限公司培训中心