电网工会工作创设思路

时间:2022-03-09 09:10:36

导语:电网工会工作创设思路一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。

电网工会工作创设思路

【摘要】良好的工会工作的实施,不仅有利于提高电网企业员工的整体素质,而且还能提高电网企业的整体工作效率,从而可以为电网企业的发展带来无限的活力。与此同时,随着经济的改革,电网工会工作也需要进入新发展阶段,所以本文分析了电网工会工作中存在的一些问题,从中阐述了工作工会的重要性,最后总结出了提高工会工作的措施,旨在可以创设电网工会工作的新局面,保障电网工会工作顺利有效地进行,从而发挥其应有的作用。

【关键词】电网;工会工作;新局面

一、当前电网工会工作存在的问题

(一)忽视工会的实际作用。随着市场经济的确立,企业竞争日益激励,越来越重视经济效益,电力企业也是如此。很多电力企业的一切活动都以“利益”为出发点,为了节约经济成本,减少人力资源,而减少非生产性人员是大多企业减员的基本手段,工会工作人员就会列入其中,电力企业的领导者会委派工会职员从事一些事务性工作,或直接合并工会到有关部门或直接撤销工会。工会的实际作用被人忽视,它的地位名存实亡,工会一定程度上成为了企业的一个职能部门,工会的人事任命也有企业高层决定,缺乏相对独立性,工会工作也被认为发放小福利和组织一些娱乐活动。(二)工会工作缺乏创新能力。目前,很多电力企业还是沿用老一套工会工作内容,跟不上时代,已经不能满足电力企业发展的需要。电网企业的工会组织被变相的当成了娱乐的场所,一般工会组织职工进行篮球、排球或者是棋艺比赛等,这些活动一定程度起着一些作用,但长久不变的运用,已经不具有吸引力和趣味性,而且更谈不上教育性和知识性,根本都达不到工会工作的目的。而且,由于工会工作的老套,很多职工并不感兴趣,抱着走过场的心理,电力企业工会的领导干部也不了解工会的现状,也对工作抱消极态度,完全不去考虑企业的现状和未来的发展趋势,对工会工作以应付为主。并且有些工会领导不具备个人工作的独立性,上级领导叫他们干什么就干什么,如果上级不布置一些任务,他们就不知道自己该干什么了。总之,这些都造成了工会工作的死板僵硬,不具有活力,无法推动工会工作的进一步发展。(三)工会工作没能发挥应有的维权职能。工会工作中,相关的维权制度不是很完善。首先,很多电力企业维权的途径受到阻碍,维权的渠道不够畅通,企业内部员工发生一些不好的事情时不能及时上报,负面消息往往被隐藏,并且职工所反映的问题会被领导层压制,这样就不能有效发挥工会的纽带和桥梁作用。其次是相关的维权机制不够完善,对于大多电网企业来说,工资协商谈判制度和集体合同制度等都还没有完全落到实处,即便是很多内容都进行了一定的制度化处理,但大都浮于表面的形式,并没有发挥实质性的作用,因而职工的权益也得不到应有的维护,而且由于经济改革,企业内部职工的收入差距明显,很多干部身兼数职,没有过多的精力去研究为员工谋福利,把更多的精力放在了经济利益上。同时,现在由于电力企业工会的维权职能并没有有效发挥,不能够满足职工的需要,严重影响了职工对工会的信心和信任,工会脱离了职工,职工也不依赖工会进行维权,造成了两者的分离,工会失去其应有的意义。

二、创设电网工会工作的新局面

(一)加强工会自身改革和建设。工会工作一方面要时刻不脱离党的领导,一方面要时刻不脱离职工群众,所以工会自身改革和建设的关键是更加密切与职工群众的联系。首先要认真抓好工会领导机关的机构改革,工会的领导机关的机构设置必须适应新的工作任务的需要,机构的改革,要使机构设置科学、关系协调顺畅、人员编制精干、职能配置合理、工作规范高效,有利于突出工作的重点,形成很好的工作合力,更好地担负起工会的职责。其次工会工作应加强工会的领导班子和干部队伍的建设,领导班子的好坏,干部素质的高低,对工会工作的进行起着决定性的作用,所以工会工作的所有人员务必要提升自己素养,自觉地、刻苦地进行学习,不断丰富和提高自己,深刻认识和正确处理工作关系,同时工会工作人员也要以身作则,廉洁自律,在职工群众中树立良好的形象,起着榜样的作用。最后工会工作人员要创造地开展工作,围绕自身企业的发展,从实际出发,大胆创新,使工作的内容和形式都要顺应现在的发展。(二)有效发挥工会工作的宣教职能。电力企业工会的宣教功能不容忽视,积极宣传党的方针路线和、业文化精神和职业教育,增加企业对职工的凝聚力和向心力,加强职工树立职业责任、职业道德和职业纪律感。首先要做到的是把握党的方针政策,深入职工群众内部,使工会成为联系职工的纽带和桥梁,创新文艺方式,使广大职工能在轻松的氛围中学习。其次可以建设优秀的企业文化,企业文化是一种人性化的综合管理氛围,使企业职工有共同认可的价值标准,共同遵守的行为准则,抱有共同的信念和方向,增强企业内部的凝聚力。(三)切实维护职工权益。切实维护职工的权益是工会工作的重中之重,根据现状,电力企业在这方面还需要做出巨大的改变,要完善维权机制、扩宽维权平台,利用现在网络,增加维权途径,要解决好侵犯职工合法权益的突出问题,促进社会公平和正义。总结工会工作应不断适应新时期的发展,在新时期工会工作也会出现新的问题,使得我们不断面临挑战,我们要切实解决这些问题,开创电网工会工作的新局面。

参考文献:

[1]钟仕清.新形势下电力企业工会工作的创新路径[J].企业改革与管理,2015,(22):152.

[2]徐国平,李德才.在科学发展观引领下电力基层工会工作几点思考[J].管理观察,2011,(30):42-43.

[3]范一鸣.现阶段电力企业工会工作面临的挑战及改进对策[J].大科技,2016,(5):2-3.

作者:郝瑢 单位:国网淮安供电公司