互联网+工会模式分析

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摘要：“互联网+工会”的发展模式可以为企业的职工提供更加优质的服务，促进职工履行自身的职责与义务，促使工会的向心力与凝聚力不断地提升，继而对促进工会各项工作的开展，具有重要的作用与意义。因此，本文将对基于“互联网+工会”模式下的工会创新工作作出分析，以供借鉴。

关键词：“互联网+工会”；工会；创新工作

随着时代与社会的不断发展，网路化与信息化的发展促使我国逐渐进入互联网时代。与互联网有关的科学技术对我国广大人民的生产生活产生了巨大影响。基于此，社会新时期的工会也应顺应社会发展的趋势，实现“互联网+工会”的发展模式。

一、互联网的发展趋势与影响

在科学技术飞速发展的现代社会，对互联网的依赖程度越来越大。互联网是21世纪信息时代下的产物，以其快速传输信息、覆盖面积大等优势逐渐深入到人们生产生活的方方面面，对人们产生了重要的影响，对促进人类文明与社会生产力的发展发挥出了巨大的贡献。科学技术是第一生产力，同时科学技术也是一把双刃剑。它为人们的生产生活带来便利的同时，也为人类社会带来了巨大的负面影响。因此，人类社会正面临着互联网带来的诸多问题与挑战。如网络病毒的传播与肆虐令用户的网络不断遭受攻击、大量垃圾信息与不良信息在网络中泛滥，在一定程度上诱发了犯罪，致社会犯罪率上升，网络黑客入侵重要的网络系统，继而造成网络系统的瘫痪等，以上问题与广大人民群众的利益息息相关，国家若不加以妥善处理，将造成重大负面影响[1]。

二、“互联网+工会”模式概念

“互联网+”是指在互联网技术的支持下发展的社会、经济、生活等相关部门，其中便包含着“互联网+工会”，此种模式将云计算、互联网、大数据与智能化设备大量地应用于工会的具体事务中，促进了工会各项工作不断朝着信息化方向发展，促使工会的发展不断适应时代的潮流，促进了工会工作的创新与发展，使得工会不断朝着现代化与信息化的方向发展。随着时代与社会的发展，源源不断的高学历、高知识的青年人才加入到工会的建设与发展过程中，此类人逐渐成为工会建设的中坚力量，在他们的身上，具有时代性、发展性与创新性，因此很难以传统落后的工作方法进行工作。基于上述条件，“互联网+工会”的模式成为了新时期工会发展的必然产物，也正是由于此项原因，工会务必创新发展理念，以该模式作为今后开展工作的基础，以满足时代的发展以及员工的发展需求。

三、“互联网+工会”模式下工作创新带来的机遇挑战与举措

（一）机遇与挑战。1.机遇。“互联网+工会”模式的发展为职工的工作带来了发展机遇。该模式为职工提供了更为优质，质量更高的服务，促进了工会工作的最终目的的进展与实现。随着互联网的大潮滚滚袭来，工会想要促进职工工作的开展，就应积极适应时代的发展，在职工内部进行科学合理的创新，方可促进当下的工会各项工作的开展[2]。基于互联网的便捷性、开放性与互动性以及快速传输性等特点，很适合当下工会工作的开展，继而将工会打造成一个服务型、学习型、创新型的工作部门，为工会今后的工作方式提供必要的保障。基于上述内容，工会的员工可以利用互联网技术在驰骋、遨游于网络之中，利用网络中丰富的资源与信息，丰富自身的见闻，积累自身的知识水平，继而在学习中不断积累、不断成长，促进工作的创新与发展。2.挑战。互联网中融汇了大量信息，泥沙俱下。因此，工会的员工在上网浏览网络中的大量信息时，务必要提高鉴别信息的意识，鉴别出网络中的不良信息与虚假信息，并远离之；若员工对上述问题置若罔闻，认为无关紧要，对网络中的虚假信息与不良信息不加以鉴别，就增加了受误导的风险，继而诱发出社会矛盾，不利于社会发展。（二）举措。1.职工主动接触互联网。“互联网+工会”模式下的工会工作的开展的首要任务是令工会管辖下的全体员工都能提高网络化与信息化时代的认识，继而令全体工作人员都能对互联网进行操作，逐渐提升自身的互联网知识与互联网运用能力，去追寻、去超越，始终对互联网抱以积极的心态，以积极的心态去应对互联网为人类带来的机遇与挑战。另外，工会的工作人员还应发起勇猛之心，不可因胆怯畏缩而停滞不前，应抱着大胆创新、大胆尝试的心态去认识互联网，并在实际的工作中使用互联网。若做事缺乏大胆尝试的勇气，最终便会被时代、被社会所淘汰。因此，工会的员工应学会利用先进的科学技术帮助自己处理日常工作任务，这有助于促进工作的开展，同时也有助于提高工作人员的能力。2.优化互联网的功能。对互联网进行合理的优化为工作的开展提供了重要的科技保障，促使网络在线服务能力得到了应有的提高。举例说明，如工会可以在网络上开设论坛，令职工借助网络论坛畅所欲言，想自己所想，说自己所说，发表自己的观点与看法，建议与意见，就同一问题展开互动交流，促进思想与观点的交汇与融合，并加快建设工会在线服务平台，利用网络化的便利性与快捷性，及时掌握工会员工的发展需求，以便为职工提供更为优质、更能令之满意的服务，利用提高服务质量的举措以便达到工会发展的最终目的。3.加强对职工的培训工作。加强对工会员工的培训工作是促进“互联网+工会”模式得以不断发展的重要举措。首先，工会的领导应促进网络培训工作的开展，通过令员工参加培训，不断提高他们的网络认知水平与操作水平，使得工会的员工提高互联网技术运用能力，继而促进自身工作效率与工作质量的提升。其次，工会各级干部应该对互在联网下所搜集到的信息与资源加强管理与分析，在此基础上对网络资源与信息评价出优劣，促进优质、健康的信息在工会中的传播，继而对工会的员工产生健康积极的引导，主动承担起建设“互联网+工会”模式的责任意识。

四、结论

总而言之，互联网的发展，为人们提供了巨大的生活、工作与学习上的便利，但在带来机遇的同时，也带来了巨大的挑战。工会在开展“互联网+工会”发展模式的发展过程中，应积极克服困难，促进该项工作的开展。

参考文献

[1]尹芙蓉.“互联网+”背景下企业工会工作的创新路径[J].企业改革与管理,2017,(15):70-71.

[2]叶虹.关于“互联网+工会”模式下工会工作创新的思考[J].办公室业务,2016,(23):61.

作者:孙鹤芸 胡伟 单位:中核兰州铀浓缩有限公司