企业工会思想政治工作的对策

导语：企业工会思想政治工作的对策一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

【摘要】企业工会作为连接单位与职工群众的桥梁与纽带，在开展思想政治工作中具有天然的优势，而怎样开展有效的思想政治工作，成为工会迫切需要解决的一个重要问题，本文主要研究了企业工会开展思想之政治工作的对策，以期为全面发挥工会作用，做好企业思想政治工作提供经验借鉴和帮助。

【关键词】企业;工会;思想政治工作;对策

作为一种统一广大职工群众思想、激励他们形成凝聚力的方法，思想政治工作在企业创建过程中扮演着非常关键的角色。作为党联系群众的纽带，工会在企业文化建设、思想政治工作等环节起着关键作用。由于这一原因，工会必须与企业协调好，一起将职工群众的思政工作做好。

一、开展各种各样的群众性文体活动

尽管安排职工参与群众性活动并未直接涉及到思政工作，然而，其中的功能非常强大。对于工会来说，要想与企业配合好，将思想工作做到位，应当在拓宽职工群众文化活动上下功夫，当好策划者与组织者，充分调动职工的参与积极性，以先进的文化占领他们的思想阵地，在这个过程中，还能够以此来熏陶他们的思想。例如，开展技术比武、科技攻关等，可以最大限度地激发他们的聪明才智，令他们养成责任感。旨在通过先进的文化对他们进行培养，从而能够建成高素质的职工队伍，为和谐社会建设做好铺垫。

二、明确工作目标，深入联系群众

工会开展各种思想政治工作过程中，必须制定具体的目标，即应当尽可能的发挥自身的优点，与广大职工群众密切联系。工作过程中，企业工会应当要深入一线、多与群众联系、掌握他们的所思所想，为他们提供帮助，把他们的矛盾解决，最好让其具体到哪天能得到解决。相关管理人员需要定期不定期下基层，深入一线职工之中，积极和他们谈家常，认真倾听他们的倾诉，唯有如此，才可以为公司做好管理工作提供参考。只有将思想政治工作做到位，才能够很好的激发广大职工群众的主动性与工作热情，才能够打造过硬的团队。

三、不断创新工作内容

为尽可能的满足新形势的需要，企业工会在开展思想政治工作过程中，必须与时代保持一致，不断创新工作内容。应当坚持实事求是的原则，一切从实际出发，兼顾到自身工作的具体特点，全面了解广大职工群众的思想动向，重点掌握题目的倾向胜的问题展开深入探讨，面对新问题，选择新方式方法，赋予工会工作新的内容，以保障自身工作的实效。首先，必须以公司中心任务为核心，密切把握思想工作重点。有针对性的组织工作，使思政工作更富针对性，能够取得更高的成效；其次，推行企务公开，确保广大职工群众的参与权与知情权，如果想真正成为广大群众的代言人，工会必须直面所有问题，遵循公开、透明的指导思想，真正为他们维权，取得他们的信任，从而在开展工作中才能更加顺利。

四、注重方式方法

对于企业工会来说，要想不断提高思想政治工作实效性，必须不断创新方法。具体来说，可以尽可能的通过各种生动、亲切的形式来进行，使职工群众能够从中感受到尊重、关心与自由，防止使他们产生逆反情绪。首先，灌输和疏导有机融合。也就是在开展正面灌输的基础上，积极将思政工作做好；其次，在业务工作中引入思想工作，实现两者的充分融合。职工群众是公司开展工作的主体，同时还属于思政教育的对象，应该将思政工作与企业的平时经营运作相结合，才可以尽快了解他们的所思所想，尽快将问题解决；再次，言传与身教有机融合。工会领导应当积极主动的做好表率，通过塑造自身良好的形象与具体行动对职工群众产生带动作用；最后，表扬与批评相结合，把握好度，通过典型案例为他们开展警示教育，创设一个良好的工作环境。

五、不断完善思政工作机制

第一，进一步完善激励机制，工会应当积极与企业配合，共同构建起科学合理系统完善的思想政治工作考核体系，制定具体的、可行的考核标准，将对职工群众业务的考核与思政工作的考核进行密切结合，同时安排两种工作，一起进行考核。重点体现思政工作的地位，使公司构建起新的工作机制；第二，工会必须加强与企业的配合，构建起一个完善的调研工作机制。应经常深入一线开展调研活动，在第一时间内掌握他们的思想动向、存在的问题等，使工作富有针对性，取得较高的成效；第三，与企业加强协作，进一步优化思政工作的服务机制、竞争机制等。

六、深入开展各种主题教育活动

活动过程中，要紧紧围绕社会主义核心价值体系进行，组织广大职工群众开展“共铸理想信念、共促科学发展”活动，始终利用最新的最优秀的理论来对他们开展教育，以社会主义荣辱观来对他们进行引领，使他们形成良好的精神面貌。应当切实强化对他们的思政教育，并推动精神文明建设不断前进，积极主动的开展企业文化教育、政策教育等，进一步拓宽教育形式与内容，充分发挥信息技术的优势，利用网络开展教育活动，通过职工群众身边的题材，利用竞赛等方法，对我党的大政方针进行积极宣传，使他们的思想高度统一，形成良好的凝聚力，从而能够确保教育的实效性。

七、加强工会工作法治化建设

积极主动的开展普法宣传活动，通过聘请业界专家开展讲座、报告等形式，为广大职工群众开展法制教育，组织他们参与各级政府组织的法制竞赛，有效发挥企业宣传栏的作用，建立法制专栏，利用这个平台来宣传这方面的典型案例，尤其是发生在身边的好人好事。另一方面，还应当时刻关注广大职工群众的思想动态，对他们进行科学的引导，使他们通过正当方式来表达自己的利益诉求。安排职工参加法制教育，促使他们积极学法，在懂法的基础上，能够有效运用法律武器来武装自己。

综上所述，为做好思想政治工作，工会应当切实加强与职工群众的联系，以高度的责任心面对该项工作，以各种活动为有效载体，不断创新工作内容，提高工作成效。

作者:王建发 单位:阳煤集团房地产开发公司

参考文献:

[1]许曼曼.企业工会思想政治工作的方法和途径探讨[J].商品与质量：消费研究,2015,5：201.

[2]章晓彬.企业工会思想政治工作的方法探讨[J].青年与社会：上,2015,4：68-69.

[3]张艳霞.企业工会思想政治工作探讨[J].企业导报,2013,11：158-159.

[4]赵贤孝.如何增强当前企业工会思想政治工作[J].中国科技博览,2015,7：103.