企业工会工作的策略探析

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大工会经费收缴问题一直是工会工作中的一大难点问题。随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业改革力度的逐步加大，企业工会经费收缴工作将面临着更加严峻的形势，也会不断遇到新的情况和新的问题，在现代企业中，工会的组织体系和原经费收缴渠道、方式、方法已经明显不能与新形势相适应。这些情况也说明了在将来的一段时期内，企业工会经费收缴问题仍然是工会工作中的难点。那么，造成这一现象的原因何在呢？依我们看来，主要原因还是由于企业对工会工作没有给予充分的重视和支持，缺乏缴费意识；其次是一些私有企业根本就没有依法建立工会组织，更不可能拨付工会经费。

1、完善企业工会工作机制

在新的形势下，企业工会工作面临着人员相对较少、工作内容繁冗、工作难度大等一系列问题。因此，我们必须建立健全企业工会工作机制，切实的把工会工作落到实处。以我国企业发展的现状来看，要想建立完善的工会工作机制，就必须从以下三个方面着手：

（1）建立完善的民主管理机制。我们必须从实际出发，根据企业发展的现状，逐步将职工民主议事会、职工民主管理大会和职工代表大会的内容丰富和充实起来。

（2）建立完善的职工经济权益保障机制。即在平等、合理的基础上，建立协商、合同制度。同时，也要不断完善其内容。

（3）建立完善的工会工作评判机制。建立评判机制，就是要以企业职工的意见作为评定工会工作是否合格的标准，就是要让企业职工来表达自己对工会工作的满意与不满意。

2、转变思路、创新工作方法

我国企业现在都处于新的发展时期，社会主义市场经济体制也在逐步的建立。面临新的发展形势，企业工会工作方式、方法也不能一成不变地沿用传统模式。企业工会干部应根据企业目前的发展现状，不断地转变思想，与时俱进，不断创新工作方法，建立一种适用于企业目前发展的工作方法。首先，要在思想上做到创新。要时刻树立服务意识和责任意识，彻底摒除过去的随意性，将企业职工的合法权利和利益作为每项工作的出发点，将企业职工的满意度作为评定工会工作好坏的根本标准。其次，是要在方式、方法上不断创新。在过去传统的企业中，工会干部缺乏服务意识和工作主动性，也没有什么好的工作方法，主要是靠着自己的经验来做工作。随着企业不断的深化改革，企业经济结构也在不断的变化中，因此，我们要与时俱进，不断创新工作方法，摒弃传统模式，加强工作主动性，用理论知识来指导实践工作。

3、不断提升企业工会干部的自身素质

要想提高企业工会干部的自身素质，首先要从思想作风上转变。作为党联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部必须加强自身的责任感，时刻以职工群众的合法权益为根本，切实地做好本职工作，为职工群众解决工作及生活上的困难。其次是改善工作作风。企业工会作为职工群众的“家”，应该给予职工群众温暖。职工群众遇到困难，一定是在第一时间找工会。因此，作为企业工会的一员，必须及时的为企业职工提供帮助，想职工所想，急职工所急，加强与职工群众的交流与沟通，全心全意为企业职工服务。另外，企业工会干部要不断地加强专业知识的学习，创新工作方法。在新的发展形势下，工会干部一定要与时俱进、改进工作方法，摒弃那种依靠经验来解决问题的传统方法。要通过不断的学习理论知识，通过理论联系实际，来解决职工所遇到的问题。

总之，在改革开放的新时期。企业工会工作遇到了巨大的困难和挑战，同时，也体现出了工会工作对于企业稳定发展发挥着不可替代的作用。作为企业职工的代表人、党联系群众的桥梁和纽带，企业工会必须不断加强工会队伍建设，提升企业工会干部的整体素质。工会干部自己也要不断加强理论知识的学习，提高自身的责任感和服务能力。这样，才能更好的发挥工会组织作用，切实的为职工群众解决困难，更好的团结职工群众为了企业发展努力奋斗。

作者：贾芳芳单位：晋煤集团金鼎煤机公司工会