浅析媒体工会人员的素质

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一、政治素质

党对工会的领导主要体现在通过工会组织中的党员，按照党的主张意图，去影响工会的会员，引导广大职工。而不是用行政命令的办法去规定工会的具体工作。工会干部要牢记自己的主要任务，即维护职工合法权益，维护工人队伍的稳定。只有加强基层的维权工作，在维权中实现稳定，在维稳中推动维权，这是工会开展工作创新的重要特点。工会在大是大非面前，不能和稀泥，必须站在职工一边，反映职工需求，代表职工去争取合法合理利益，增强职工对工会的依赖和依靠。只有这样，职工才能真正跟党走，听党的话，使职工群体与与人民总体利益得到更好的结合。

二、道德素质

无论何种社会政治制度，工会的本质都是维护职工利益的。这是普世的工会职能，是工会存在的根本原因。尊重职工，关心职工，保护职工的合法权益，是工会应具备的道德素质。我们能享受今天的幸福生活，一线职工功不可没。尊重一线职工，保护其合法权益，是中华民族的传统美德，尊重知识，尊重劳动，是建设社会主义精神文明和构建和谐社会的重要内容。努力营造关心职工、维护职工利益的良好氛围，树立革命工作千万种，没有高低贵贱之分舆论氛围，真正把工作做在职工的心窝里，让他们感受到工会组织的温暖，更好地为社会主义大厦添砖加瓦。

三、业务素质

随着时代的进步，经济的发展，劳动关系呈现出新的时代特点，越来越多的劳动者提出了维权的要求。作为工会工作者，应该能熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》有关章节，熟悉《全国年节纪念日放假办法》，掌握《社会保险法》有关规定。还应掌握《职业病防治法》《工伤保险条例》和《人民调解工作若干规定》等法规，多看多想，增加法律素质，对广大职工都有好处。替职工说话，保护职工合法权益，是对工会工作者业务素质的起码要求。工会工作具有维权、管理教育、综合职能的特点，同时又是一项专业性、服务性很强的工作。有的企业，克扣职工工资，不给职工加班费，又不事先通知工会，属于程序违法。工会对事关职工权益的事情享有知情权，这是法律所规定的。没有程序正义，就没实体正义，程序违法，就属于违法，就该承担后果。

四、交流沟通素质

（1）对新事物的敏感。媒体无论是纸媒还是网媒，无论广播还是电视，它们每天播发（或刊发）的绝大部分是新闻，是媒体感兴趣的话题，像今年6月份我国神舟十号上天,征兵工作改在夏秋季进行，这些都吸引观众的眼球。从事新闻工作的同志都有新闻敏感性，接受新事物很快。如果工会干部对新近发生的新闻慢半拍，或对这些新闻都熟视无睹，在与职工打交道时，就会说外行话，或者光会说陈旧话，职工觉得你像个外星人，什么都不知道，长期下去，威信慢慢就会降低，别人就不把你当回事。（2）有文体特长。媒体单位几乎每年都要组织文体活动，尤其是篮球赛、乒乓球赛和羽毛球赛，元宵节游艺活动比赛，年年不断。工会干部如果对这些体育活动中的某一项，造诣颇深，带领职工搞体育活动时，就会得心应手，让职工玩得开心，职工对此是会伸出大拇指的。工会搞文体活动，不仅是活跃职工文化生活，锻炼身体，还能产生凝聚力，产生向心力，更可以给工会干部增加“人气”，为以后开展思想工作铺路搭桥。（3）拥有善于学习的素质：当今社会发展给工会工作带来了挑战，工会如果只停留在单一的专业结构上，对其他专业知识不了解，或者接受新知识太慢，都将处于不利地位，工会会员只有加强学习，迎头赶上，才能不被时代淘汰。

本文作者：宋新勇工作单位：河南日报报业集团