煤炭企业技校工会组织建设探究

导语：煤炭企业技校工会组织建设探究一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

1煤炭企业技工学校的工会组织建设根本为思想建设

在煤炭企业中，应积极倡导友善、诚信以及敬业等道德规范，加强职工的个人品德建设、社会公德建设、家庭美德建设以及职业道德建设等，将中国特色社会主体的时代精神、共同理想、社会主义荣辱观和民族精神等内容始终贯穿在整个思想建设过程中，强化职工的共同思想基础，使其在生产工作中，能够做到团结奋斗，促使职工不管是在职业观念、职业作风、职业态度，还是在职业技能与职业纪律上，均能自觉地按照行业行为的规定准则来工作，尽量做到文明礼貌、诚实守信和规范服务。

2煤炭企业技工学校的工会组织建设关键为法制建设

2.1尊重职工群众民主权利

第一，确保职工参与权，为其拓宽与疏通源头的参与渠道；第二，职工知情权应该落实到位，基于以往的职代会制度，结合当前社会市场的需求和企业实际发展情况，构建可科学运行的职代会制度，不断规范职代会的程序，确保职代会的职权可落实到位，从职代会质量的提高下功夫；第三，增强职工监督权，让企业所有工作均处于职工监督中。

2.2下岗职工就业工作，完善工会组织渠道与网络

协助党政部门进行下岗职工的就业工作，使劳动者劳动就业权能够得到保障，构建完善平等协商与签订集体合同制度，通过合同的方式来保障劳动者的劳动报酬、劳动安全和卫生、保险福利、工作时间、职业培训以及休息休假等方面的劳动权益。同时还应该构建有序且完善的工会组织渠道以及网络，协调好各种利益之间的关系，构建协调且稳定的劳动关系，对于无故克扣工资、侵犯职工的人身权利、随意延长其劳动时间以及漠视劳动保护与安全生产等一些较为突出的问题，应该坚决进行纠正。

3煤炭企业技工学校的工会组织建设核心为体制建设

在煤炭企业技工学校进行工会组织建设时，应坚持改革精神，加强其自身的建设，使其工会建设满足当前时展的需求，加大组织工会制度的建设、思想的建设、组织的建设以及作风的建设，强化工会工作理论建设，不断探索新阶段与新形势下，煤炭企业技工学校工会工作新理论。利用发展且科学的理论来指导其工会工作。同时还应该加大工会制度以及其工作的创新，促进工会制度建设、组织建设以及作风建设更上一层台阶。此外，还应提高工会干部服务人民群众的思想意识，提高其服务能力，增强其责任感、事业心与使命感等，严格按照党路线方针政策来进行工作，使职工的合法权利能够得到保障。

3.1工会组织各方面内容的结合

第一，将工会主席作为其组织建设的原点，选取综合能力强且道德素质高的工会主席，通过大量的实践证明，要想做好基层的工会工作，促进其工会工作的发展和进步，其中工会主席的选取是一个非常重要的环节。第二，将群众化工作路线作为其组织建设的路线，使煤炭企业技工学校工会工作更为民主化与群众化。通过大量的的实践证明，和谐劳动关系的发展与职工群众的参与密不可分嘛，在很大程度上，职工群众参与的积极性主要取决于工会工作的民主化以及群众化的程度。对此，在工会组织建设时，应该构建一支工会积极分子队伍，基于职工群众的需求来进行工会工作，充分发挥工会积极分子在工会组织建设中的作用，以此确保和谐劳动关系的发展具有扎实的群众基础。第三，将企业全体职工的服务作为其基本服务面，做好工会组织建设的覆盖工作。工会作为职工群众自愿结合的一种群众组织，其基本职责就是维护职工群众的合法权益，而这也使得工会组织建设覆盖工作的覆盖面目标变得尤为重要。

3.2学习型与创新型组织的全面建设

围绕提高职工群众创业能力、学习能力、竞争能力以及创新能力等内容，有针对性地进行职工素质的建设工程，积极开展各种类型的工会组织建设活动，鼓励职工自主学习技术、理论以及相关的文化内容等，从而增强职工群众队伍整体素质。在煤炭企业技工学校工会组织建设中，各级工会均应将“创建学习型班组和争做知识型职工”这一内容作为重点，结合企业不同班组自身工作的性质，构建不同类型学习型班组，强化团队学习的实效性，可通过一些新颖的形式来深化其内容，利用实用内容来创新其组织建设形式。此外，还应该开展一些群众性的技能比赛活动，增强职工对其技能技术的掌握，基于服务企业这一中心内容，充分调动职工群众创造性、积极性以及主动性，充分发挥其在工会组组织建设中的作用。

4结束语

综上所述，在煤炭企业技工学校进行工会组织建设时，应该从企业自身的属性与特点出发，结合其发展需求，通过科学发展观念来指导其工会组织的建设，了解和掌握当前时代的发展需求以及其行业的特点，基于煤炭企业和技工学校的实际发展情况，采取相应的建设措施，这样才能使工会组织的作用在企业发展过程中得以充分的体现，推动和促进社会的进步和发展。

本文作者：陈春菊工作单位：贵州省林东矿业集团有限责任公司技工学校