浅谈目前团场工会工作

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要建立、健全工会工作机制

根据当前农牧团场工作实际，我们感到应健全五个方面的工作机制：一是民主管理机制。就是要根据实际，不断地丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式。二是职工经济权益保障机制。就是要建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，不断充实和调整集体合同的内容。同时要加强对集体合同的履约监督。三是宏观参与机制。就是要建立参与设计职工切身利益的政策制定，与有关部门建立联系会议制度。四是调查研究机制，就是要深入基层，了解新情况，分析新问题，拿出新思路，让工会的工作始终贴近实际，具有特色与活力。五是工会工作评判机制。就是要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意、高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。

要转变、创新工会工作方法

在新的历史时期，农牧团场工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应发展需要。一是工会工作要求变。工会要以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，在多样化经济格局中发挥作用。二是工会工作要做专。当前，工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是工会工作要依法。工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，工会干部要学深学透《工会法》、《劳动法》，成为依法维护职工合法权益的专家。四是工会工作要干实。干实工会工作必须突出重点与讲求实效。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，做好职工所求、工会所能的实事。

要不断提高工会干部自身素质

面对工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会干部必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新观念。用竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合时宜的旧观念。二要勇于开拓创新。必须在实践中坚持创新，用创新的思维解决问题，完成任务。三，随着以法治国方略的实施，工会干部要树立强烈的法律意识，做到言行都有法律、法规为依据。善于运用法律观点分析问题，用法律知识指导工作。四，交流经验、指导工作，都离不开文字表达和写作技巧，因此，工会干部必须熟练掌握，以便于更好地履行工会工作者的职责。

本文作者：陈宗军工作单位：农一师南口农场工会