互联网+拓展企业工会建设职能

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摘要：在全球信息化技术飞速发展的背景下，充分应用“互联网+”在资源配置中的优化和集成作用，促进职工发挥主力军作用的引导力、广泛性、深入性增强，是工会组织充分发挥建设职能、推动企业稳健快速发展过程中，必须面对的重要命题，需要与时俱进、加快实践。

关键词：互联网+；建设职能；工会组织

“互联网+”作为新的经济形态的代表，将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中，成为思想文化交汇平台，也是各级工会组织在深化舆论宣传、共享信息资源、展示良好形象过程中的重要载体和有利资源。随着全球信息化技术的飞速发展，工会组织如何抓紧制定与职工群众紧密相连的“互联网+”行动计划，推动工会建设工作与移动互联网、大数据等有机融合，充分利用微信公众号、彩信、网站、论坛、博客、微博等网络媒介，推动工会组织的工作职能拓展、活动成效提升，值得认真思索、有益实践。各级工会组织应着眼于服务企业发展的第一要务，坚持以时代的要求去审视、以创新的精神去深挖“互联网+”在资源配置中的优化和集成作用，不断激发蕴藏于职工群众中的无穷创造力，以辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动使企业推动企业持续健康发展，从而在职业梦想与企业发展相得益彰中凝聚,同心共筑中国梦的磅礴力量。

一、以理念创新为切入点，通过互联网平台建立多层次、广覆盖的互动园区

新兴形式的自媒体数量庞大，实现迅猛生长与发展，满足了职工群众个体声音得到充分释放的现实需求，但缺乏正面性、规范性和导向性的互联网聚合服务的平台品牌。工会作为企业职工自愿结合的群众组织的本质属性，承担着党联系人民群众的责任与使命，将保障职工群众的人性化、高品质、多元化的移动互联网文化需求，与引导和推动正面、正规、正能量而不乏味的自媒体聚合服务平台建设有效统一起来，从某种意义上来说，是工会组织发挥社会职能、维护职工群众现实利益需求合二为一的优势体现，理应受到各级工会组织的关心关注。这需要各级工会组织破除陈旧观念和惯性思维，以新的理念求发展，以新的理念争主动，建立全体职工共同参与、实现共同目标愿景的网络文化家园。一是强化合力推进的理念。充分利用互联网建立企业倡导、全员认同的文化聚合服务平台，是一项长期性、复杂性的庞大系统工程，需要一个漫长的实践过程。尤其建立适应博客、微博、微信、贴吧、论坛等自媒体需求的网上文化聚合平台，使涵盖价值观念、企业精神、道德风尚等文化基因的内容融入互联网平台，通过多形式、宽渠道实现立体式建设推进，最大限度地统一职工意志、规范行为、凝聚力量，服务于推动企业发展、经济建设的总目标，涉及面十分广泛，不能简单地将主要工作交由牵头的少数部门、单位或个人去策划和落实，需要各级组织积极争取党政大力支持，使之纳入企业文化建设的整体规划之中，整合各部门、各方面的优势资源，把职工互联网文化建设纳入企业文化建设的整体规划，使之融入到相关部门和单位的工作职能中，给予经常性的关注和指导，使其工作运行从政策上扶持、从资金上保障、从人员上支援，形成人员相对固定、技术保障有力、工作职能对口的运行管理团队，切实推动和支持工会组织的“互联网+”工作。二是树立全员共建的理念。职工群众是企业的主人翁，是职工互联网平台建设的主体。在开放繁盛的互联网世界，不断实现职工文化生活的私人化、平民化、普泛化、自主化的多元需求，建设职工共同愿景与企业发展目标相统一的文化家园，深化推进职工文化战略，需要各级工会组织深化以人为本的工作理念，明确网络园区管理者、决策者、倡导者和参与者的职责，深入思考职工互联网文化长远发展的战略布局、体制创新和管理创新，以网络技术更新和配套工艺完善为基础，不断整合互联网人才资源、技术资源、硬件设备资源及正面自媒体素材资源，加快网上信息平台在职工群众、在社区社会的影响力，建立技术先进、功能强大、覆盖广泛的传播体系，充分调动和激发职工群众共建共创美好精神园区的热情，使之成为职工互联网文化的建设者和实践者，在展示员工风采、树立企业形象、打造企业品牌过程中使工会工作的广泛性和深入性得以持续提升。三是建立良性互动的理念。职工是工会组织“互联网+”的立足点和落脚点。推进工会互联网建设深化，需要主动适应社会文化网络化、大众化发展的趋势要求，进一步增强群众观念，充分发挥和拓展公众媒介的平台作用与功能，遵循平等互利、共建共荣、互动完善的原则，广泛深入发动职工群众在参与、推动、落实、执行、完善工会互联网建设的各个环节中，多提宝贵意见和建议，赋予更多的理解、领会、实践和支持，使工会互联网平台建设拥有广泛的群众基础和强大的一致动力，实现水平、质量持续提升。

二、以机制建设为支撑点，通过互联网平台打造增效应、上水平的创优体系

随着企业形势和思想观念加速发展变化，职工群众的信息需求取向选择更加倾向于人性化、高品质，对互联网自媒体信息服务的要求在提升、期望值在增长，职工群众期待和信赖工会组织积极关注、帮助推动建立形成职工群众自己的自媒体联盟，并在完善发展机制中不断优化升级，建设成为集新颖性、互动性、大众性于一体的信息服务聚合平台。一方面，实行网上自媒体信息评优推广机制。通过积极建立与评价相关的标准和规范、方法和程序、专家库和数据库，广泛吸收各部门、各单位以及职工群众代表参与其中，以一定的方式推进层次分明、分析透彻、评价科学的评价活动，对网上信息及视频的效果和影响进行再认识、再思考，进而推动职工互联网推广平台不断实现建设创新、绩效提升。同时，积极开展职工互联网平台发展评估，以服务企业发展和干部职工为导向，有规划地组织开展平台建设及信息服务的工作测评和发展评估，广泛征集具有创新性、建设性、持续性的改善建议，形成品质优、有创意的专项报告，用于指导互联网平台管理及业务规划，通过加快互联网及信息整合、技术升级和业务开发，全面推动职工互联网平台向全功能、全业务的理想方向发展迈进。另一方面，实施互联网平台分类管理机制。在力量配置上，从网络及时性、综合性、开放性和虚拟性的特点出发，根据涉密等级、涉及专业、服务人群及频次，对网站的栏目、内容进行评估分类，综合运用技术、行政、经济及法律等管理手段，积极争取行政机构参与系统管理，广泛吸收业务部门人员参与，培养、吸纳和扩充积极性、责任感较高的业余兼职维护管理队伍，及时发现发掘并推广亲民、健康、趣味、弘扬正能量精神的信息及互动栏目，使互联网平台的栏目内容全面丰富，拥有充足而必要的力量保障，使网络维护与更新的力量不断加强，逐步在油田形成各级组织层层推动、职工热心广泛参与、充分实现互动共建的良性工作格局。在设计管理上，尊重网络文化管理人员在职工互联网平台中的主体地位和首创精神，依据技术能力的强弱取长补短，通过分工、分区、分项目、分类别，加强协作与配合，深入推进互联网平台栏目及内容的更新与创新，提升增强企业内网在文化服务中的针对性、实效性和亲和力、感染力，使企业和社区社会的创造创优活力竞相迸发。

三、以服务发展为着力点，利用互联网平台

同奏展才华、促发展的时代旋律服务发展、服务大局、服务职工群众既是工会组织的职责所在，也是职工互联网平台的核心和使命之所在。构建职工互联网平台，在保障职工权益及需求的基础上，突出成长成才、创优建功的主题，围绕展现职工群众的主力军作用，促进加快发展和服务职工有效统一、深度融合，确保企业决策落实处、推动发展成效好。一是围绕锤炼职工素质、打造“精兵工程”丰富内容。从青年人热衷移动互联网的实际出发，将技能培训与岗位练兵结合应用于网络，以新颖、简洁、实用、互动为原则，采取诸如视频培训、趣味教程、有奖竞答、教学游戏等全新模式，积极研发、设计、搜集适合用于移动互联网教学的素质教育内容，建立规范的认证、考核端口，通过权限设定、充值、点券、积分等网络功能与手段，加强职工移动互联网浏览的管理、调整和控制，形成覆盖从业面完整的互联网教学体系，实行技术知识学习每日一题、每旬一测、每月一考，技能操作上每周一项目、每月一验收、每季一比武，将互联网素质教育工作打造成为高标准、广覆盖、全员性、高效率的“精兵”工程，逐步在青年职工中形成工作学习化、学习生活化、生活情趣化的浓厚氛围，加快推进职工知识化的培养进程，为实现企业发展新跨越提供强有力的人才支撑。二是围绕提升执行能力、夯实“筑基工程”拓展内涵。职工群众是物质产品的最终创造者、先进技术的最终转化者、企业管理的最终落实者和决策措施的最终执行者。通过职工互联网平台建设促进执行力提升，就是要充分发挥文化潜移默化、育人于无形的作用，抓好网站栏目、内容及主题的科学布局，切实增强职工的荣誉感、责任感、使命感和紧迫感。通过加强自媒体信息的发现、推广及引导，定期组织开展职工优秀自媒体信息评选，积极开设人物及事迹专栏，发动网络通讯工作人员及一线岗位员工积极调平笔调、深化情调，展示在其岗、谋其事、负其责、尽其心的生动事例，展现干部带头干、党员当模范、职工争先锋的感人情节，强化职工互联网平台的正面宣传、舆论引导和思想渗透，使职工移动互联网平台建设的内容不断丰富、质量持续提升。三是围绕深化创新创效、打造“建功工程”设计活动。结合企业发展的不同阶段、生产经营的实际需求，遵循统筹规划、归口管理、分级实施的原则，采取劳动竞赛、革新攻关、项目会战、合理化建议征集及各种单项评选等多种活动形式与载体，策划和组织群众乐于参与、便于参与的文化建功活动，充分发挥网络为信息媒介、民意渠道、聚智平台的作用与功能，使职工始终保持乐观、奋进的精神状态，切实确保企业的发展目标与职工的美好愿景紧密联系、融合一体，让企业与职工以网站文化为纽带实现精诚合作、良性互动、惠利共赢。

参考文献：

[1]孙中伟，贺霞旭.工会建设与外来工劳动权益保护——兼论一种“稻草人机制”[J].管理世界，2012（12）.

[2]孙伟.浅析中国特色社会主义工会发展道路的关键是维护职工合法权益[J].中国劳动关系学院学报，2012（04）.

[3]高林颖.“互联网+”视角下优化企业工会工作的思考[J].企业改革与管理，2016（22）.

作者:陈士云 单位:中石化江汉石油工程公司西北项目管理部