创先争优工会职能论文

导语：创先争优工会职能论文一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、发挥服务作用，全面履行工会职能

工会要切实履行各项职能，竭力为职工服务，使职工感受到工会的温暖，赢得广大职工的理解、支持和信赖，成为具有凝聚力、号召力、温馨温暖的“大家庭”，最大限度地把广大职工组织、团结、动员起来，为共建和谐企业而共同奋斗，以服务好建设社会主义和谐社会的大局。

二、发挥建设作用，积极开展创先争优活动

在强加基层党员队伍和职工队伍建设中，善于发现、培养、树立优秀典型，发挥其先进好榜样的作用，是党思想工作的优良传统，这一优良传统对于我国的社会主义建设和改革开放实践都产生了重要作用。当前开展的党组织创先争优活动，旨在巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，是党的优良传统在新时期的继承和发扬。在继续改革深化的今天仍具有重要的促进作用，可持续激发各级党组织和工会组织的生机活力，进一步提高党的执政能力、保持党的先进性，保持党同人民群众血肉联系。工会组织通过创建争优活动，能够进一步促进各级基层工会更好地联系和服务职工群众。工会在如何发挥建设职能、并发挥好建设职能，促进创先争优，应着重从以下几个方面进行：一是组织职工积极参加上级各级各类专业技术竞赛活动，帮助职工钻研本职业务，掌握更多的新知识、新技能，不断增强岗位竞争能力，促使其努力成为适应社会发展需要的高素质人才。同时，也为职工的建功立业提供一个施展才华的平台，帮助职工实现对自我价值的追求。二是组织职工积极参加单位建设和改革，紧紧围绕重点重大工作适时组织开展“专题献策”、“创新节能”、“知识竞赛”、“技能竞赛”等活动，充分调动职工参与单位建设的积极性、创造性，激发工作热情，将职工的力量凝聚到单位建设与发展之中，来推动建设和改革的全面发展。三是开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等创建活动，对单位各部门科室进行认真研究分析，组织符合条件的科室申报“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动。通过创建活动，培育职工忠于职守、尽职尽责的工作作风，增强职工团队精神、集体荣誉感和凝聚力，要把防控中心一个个创建点科学的防控态度、精湛的技术能力、快速应急处置水平，良好的精神风貌，取得工作的佳绩充分展现出来，争取更多更大的集体荣誉。四是积极运用工会系统宣传工作的优势，大力宏扬良好的行业道德风范，要广泛宣传彰显职工完成重点重大工作任务的良好成绩，以及在完成重大任务中涌现出具有鲜明代表性的优秀人物，争取他们在工会系统获得更高层次的荣誉，如劳模、五一劳动奖章等等。五是以创先争优活动为载体，提高干部职工政治素养、理论水平和政策水平。要增强干部职工的大局意识，能够围绕大局，立足本职来思考研究问题，提高筹划工作的能力。要进一步提高干部职工对事业单位改革发展的认知水平，增强信心，为努力构建和谐单位而贡献自己的力量。六是加强工会干部自身建设。要落实创先争优活动目标，首先要求工会干部树立强烈的事业心和责任感，一定要勤学勤思勤钻，学好业务，在服务职工中学习知识，找到方法，积累经验、增长才干。其次是带头争创佳绩，要具有强烈的爱岗敬业精神，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头增强全局意识，只有把工会工作融于改革发展的中心工作之中，才能找到工会工作的重点、难点、着力点，才能与中心工作合力、合拍、找准位子，不断寻找工作差距，找准工作方向，实现工作目标，把工会真正建成“职工之家”，激发职工全心全意的为人民服务的热情。

三、发挥维护作用，促进单位和谐发展

当前卫生事业单位面临新的改革时期，工资改革--绩效工资制度即将实施。工资收入是职工最关心、最直接、最现实的经济利益问题，关系到每一个职工的切身利益，工资制度的改革势必会引发职工群众各种思想活动。前些年我国教育系统实施绩效工资时，曾出现了较大矛盾，并因处理不到位使矛盾激化，发生了职工情绪对立、改革方案无法通过、职工群体上访等事件。如何避免发生教育系统绩效工作实施中，因矛盾激化引发出系列事件带来的不稳定因素，既要支持改革，又要发挥好维权作用，保障改革的各项措施平稳实施，这是各行业基层是工会今后一段时间工作的关键点。服务职工群众，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责，关心关爱职工是党对工会工作的一贯要求，是工会性质的自身要求，更是职工群众对工会的愿望。基层工会组织必须牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，以职工为本，主动、依法、科学地维护职工的合法权益，要积极参与绩效工资方案制定工作，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，设身处地为职工着想，将职工群众合理的意见建议带到决策层，使其得到重视和采纳，发挥好维权作用。同时要牢固树立大局意识，要服从于大局，动员组织广大职工群众积极参与到相关工作中去，做好教育引导工作，对职工的疑点问题进行耐心深入的政策解析，对职工的负面情绪善于做思想疏导工作，以赢得职工的信赖，为绩效工资顺利实施提供保障，发挥好工会组织双维护的重要作用，最大限度地维护职工群众队伍的团结稳定，促进单位和谐发展。工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，从新中国建立以来，工会工作就始终是我党工作中的一个重要组成部分。在新时期新形势下，工会工作要遵循“党建带动工建，工建服务党建”的工作原则，广泛开展富有成效的创先争优活动，紧跟时代步伐，紧密结合工会工作实际，牢固树立科学发展理念，创新工作方法，切实履行职责，充分发挥桥梁和纽带作用，最大限度地把广大干部职工团结、凝聚在党组织周围，为促进事业的蓬勃发展，推动和谐社会的建设做出应有贡献。

作者:马利单位:江苏省南京市疾病预防控制中心