科研院所工会工作问题的思考

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一、加强基层工会干部队伍建设

在当前新形势下，科研院所的工会干部主要由所级机关工会干部和实验室基层工会干部组成，在科研院所机关工会一般都设有专职的工会干部，但是在实验室基层工会工作的工会干部基本上都是兼职的，〔6〕很少会有专职的工会干部，〔7〕而且在基层兼职的工会干部人数又较少，但基层工会的工作内容却相对比较繁重。基层工会中的工会干部，主要来自实验室的科学研究和行政管理等岗位的工作人员，这些兼职的基层工会干部主要精力还要放在自己的主业工作上，他们普遍认为基层工会工作本来就是兼职的，如果自己把全部时间和精力都放在工会工作上，那么自己的主业工作就会无法完成，所以许多基层工会干部会存在一些消极对待工会工作的现象，他们已经习惯了基层工会工作得过且过的状态，工作积极性比较欠缺，从而使基层工会工作常常成为主业工作顺便代办的附带工作，造成基层工会干部从事工会工作的时间不能得到有效的保证，基层工会工作无法深入系统地开展，上级机关工会下达的工作目标和工作任务常常不能按时全面完成，基层工会干部队伍也存在不稳定的尴尬局面。因此，在基层工会干部大部分是兼职的情况下，要做好基层工会工作，就必须加强基层工会干部队伍建设，特别是青年干部培养，要树立起青年干部高度的责任心和使命感，培养青年干部对基层工会工作和职工群众工作的深厚感情，在工会工作上要始终严格要求自己，要有较强的为职工群众服务的意识和办事协调能力，要有勤奋敬业的工作作风，要树立不骄不躁、脚踏实地的工作态度，不断增强基层工会工作的主动性和积极性，而且还要注重团队合作意识，注重发挥集体的智慧，虚心听取大家的意见和建议，把职工群众想到的工作做好，把职工群众没有想到的工作做到，不断促进基层工会工作的发展和创新。基层工会工作的未来发展，需要有大量的后备青年干部的储备，基层工会要在组织活动中发现青年新干部，培养青年新干部，锻炼青年新干部，对在基层工会活动中脱颖而出的优秀青年新干部应及时予以重用。在发现优秀青年新干部的同时，基层工会还要不断加强青年新干部的培养力度，全面提高青年新干部的综合素质，使青年新干部有机会系统地学习工会理论知识和各领域的工会方针政策，扩大他们的视野，拓宽他们的工作思路，加强他们应对当前新形势下基层工会工作的能力。

二、加强基层工会干部学习培训和实践锻炼

新形势下科研院所基层工会的工作领域更加广泛，工作内容趋向更加丰富，工作方式趋向更加多样化，这些都对基层工会干部的理论水平、知识结构、工作方法、业务能力等提出了更高的要求，因此，努力提高基层工会干部的专业知识水平和业务工作能力，实现基层工会干部队伍的专业化，是做好基层工会工作的重要要求。提高基层工会干部队伍素质是一项复杂的系统工作，其中一个重要的前提保障就是具有促进基层工会干部队伍健康成长的机制，该机制主要可分为学习培训、学习方式和实践锻炼三个方面。其一，基层工会要加强对工会干部队伍的学习培训。不断提高基层工会干部的素质，这是对基层工会干部的基本要求。基层工会干部的业务知识是一个长期积累的过程，作为科研院所基层工会组织，应积极倡导开展创建学习型基层工会组织，争做知识型基层工会干部，就必须为基层工会干部开展经常性的学习和培训，形成基层工会干部长期进行业务学习的机制。作为一名合格的基层工会干部，通过学习应当掌握工会法、劳动法、经济法、社会保障法等相关法律法规的有关知识和规定，具有较为丰富的有关劳动关系、经济关系、法律问题、管理协调等方面的知识，以及外语和计算机等方面的技能。因为基层工会干部多为兼职，所以在其主业工作非常繁忙的情况下，一定要挤时间坚持参加上级机关工会和本单位组织的各种学习和培训，养成主动学习的良好习惯，在学习中不断提高自己的工会理论水平和业务能力，以适应在当前新形势下，做好科研院所基层工会工作的新要求，更好地履行自己承担的工会干部职责。其二，基层工会要开创新的学习方式。基层工会每年应增加工会干部理论学习的次数，理论学习可以采取座谈会和培训班等方式，在座谈会和培训班上大家可以对基层工会工作各抒己见，进行面对面的交流和沟通。由于科研院所有特殊的工作节奏，平时兼职的基层工会干部都比较繁忙，可能难以及时参加所有的理论学习和培训，鉴于此种情况，基层工会可以采取多种渠道和方式组织大家进行理论学习。目前电子邮件是信息时代工会工作发展的新形式和新途径，互联网提供的便利条件使得理论学习方式变得非常便捷，这种新的学习方式不仅可以扩大基层工会干部的理论学习渠道，同时也会提升基层工会干部对工会工作理论学习的热情。基层工会可以通过电子邮件方式将每次理论学习内容进行邮件群发，把各次的理论学习内容发送给未能到现场学习的工会干部，由于电子邮件具有信息传递不受时间和空间限制的特点，基层工会干部可以在自己空闲的时间收取和阅读电子邮件，进行独立的学习，再把自己的想法和建议用电子邮件回复给基层工会，这也是一种间接参与理论学习的好方式。通过增加理论学习的渠道，可以使更多的基层工会干部参与进来，在学习中不断提高工会干部的理论水平。其三，基层工会要开展对工会干部的实践锻炼。在实践中锻炼工会干部，提高工会干部的业务水平和业务能力，是培养基层工会干部的重要方法。职工群众是基层工会事业发展的基础，是基层工会工作实践的前沿阵地，那里有基层工会干部增长知识和才干的源泉。作为一名合格的基层工会干部，要将所学到的业务知识付诸实践，深入基层进行实践锻炼，在实践中妥善处理各种新情况和新问题，全心全意地为职工群众服务、办实事、办好事，代表和维护职工群众利益，特别是要关心职工群众的需求，切实帮扶困难职工群众，做一些实实在在的事情，是基层工会干部的职责所在，只有这样，才能得到广大职工群众的欢迎，也才能真正地胜任基层工会工作。

三、加强基层工会在各项文体活动中的作用

现阶段在科研院所基层部门工作的职工基本上都是工会会员，基层工会会员分布广、人员多、流动性大，为开展丰富多彩的文体活动奠定了良好的群众基础。如举办集体广播体操运动、集体健步走运动、大型文艺汇演、各种球类比赛和运动会比赛等，基层工会干部都倾注了大量的心血。基层工会要充分发挥亲和力强的优势，以形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的文体活动为载体，搭建职工群众广泛交流的平台，为职工群众创造气氛活泼、身心放松的环境，促进职工群众增进友谊，推动职工群众文化建设。组织动员职工群众做好各项文体活动是基层工会的重要任务，当前青年职工俱乐部是科研院所职工群众学习知识和开展业余文化生活的组织形式，也是基层工会联系职工群众的重要渠道，基层工会通过组织职工群众参与青年职工俱乐部活动，可以满足广大职工群众业余文化生活的需要，同时也可以扩大各部门职工之间的感情联络，为此基层工会一定要注意协调青年职工俱乐部的工作，注意发挥其在青年职工俱乐部中的作用，提高其在职工群众中的凝聚力，开创基层工会工作的新局面。

本文作者:李晓峰谭兵孟威张春晶工作单位:中国科学院金属研究所