新时期工会促就业的着力点研究
时间:2022-11-19 04:08:47
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一、深入开展技能培训,努力提升劳动者素质
加快转变经济发展方式,使经济增长更多依靠科技进步和劳动者素质提高,对劳动者素质提出了更高要求。截至目前,工会的技能培训促就业活动已开展3年,并取得了较好的成效。各级工会一是要充分发挥自身组织优势,以“技能培训促就业”活动为中心,大力开展职工职业教育和职业培训,推动解决劳动者素质不能满足岗位要求的结构性就业矛盾。二是要继续开展全国工会先进培训机构评选工作,并给予一定资金支持,加强工会职业培训基地软硬件建设,充分发挥工会培训机构在促就业工作中的积极作用。三是要进一步强化工会技能培训与职业技能鉴定的有效衔接,推动各级职业技能鉴定机构进入工会培训基地开展认定工作,并努力促进工会培训机构通过劳动部门的资质认定,争取获得更多的技能认定资质,通过加强职业技能认定为广大职工拓展职业上升空间。
二、广泛开展就业服务,健全完善就业服务体系
在产业结构变化中,也会因就业市场发育不成熟、机制不健全、信息不畅通而产生摩擦性失业。因此,各级工会一方面要积极搭建就业平台,广泛深入地组织开展“全国工会就业援助月”、“家政服务工程”、“困难家庭高校毕业生阳光就业行动”、春风行动、民营企业招聘周等一系列就业服务活动,进一步加强职业介绍、劳务对接等就业服务工作。特别是要针对结构调整和转型发展中企业和劳动者的新需求,探索个性化、精细化的就业服务新机制,进一步完善服务功能,提升服务质量。另一方面,要加快推进工会劳动就业信息化平台建设,探索建立“中工就业”网络服务平台,促进工会就业信息全国互联互通,推动工会就业服务实现网络化、信息化和专业化,以现代化手段建立健全工会就业服务的长效机制。
三、努力推进工会小额贷款工作,以创业带动就业
工会小额贷款工作开展以来,在扶持下岗失业人员自主创业方面发挥了重要作用。要继续争取资源,拓宽空间,努力推进和深化工会小额贷款工作。一是着眼于建立中国特色工会小额贷款工作体系,努力推动将工会小额贷款工作纳入国家政策性小额担保贷款体系,争取享受财政贴息等政策性补贴。二是积极推动相关部门联合制定下发工会开展小额贷款指导性意见,指导和促进各地工会积极开展小额贷款工作。三是要注意总结各地的先进经验,创新工作形式,扩展工作领域,把向新创业的劳动者个体提供小额贷(借)款与帮助成长性强的中小企业贷款结合起来,把直接开展小额贷(借)款与为创业者向金融机构贷款提供帮助结合起来,推动工会小额信贷多元化发展。
本文作者:张旭光工作单位:全国总工会保障工作部
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