文体活动在国有企业文化建设中作用

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摘要：随着时代的不断发展，我国企业之间的竞争也是越来越激烈，而文体活动又是属于建设企业文化最为基础的内容，合理的运用文体活动才能够有效的促进员工之间的了解，让国有企业中的每一名员工都能够感受到企业当中的人文关怀。本文主要分析文体活动在国有企业文化建设当中所启到的作用。

关键词：文体活动；国有企业；文化建设

国有企业当中的文化建设是对于企业发展有着至关重要的影响力，优秀的企业文化是有助于员工之间增加凝聚力，能够给企业的整体气质进行提升，而文体活动是进行传播企业文化的重要方式，企业可以运用文体活动加大员工对企业文化的认识，有效的提升企业文化建设发展的关键。

一、文体活动在国有企业文化建设当中的组成部分

国有企业是否拥有优秀的企业文化，是国有企业当中最为重要的基础，企业文化就是相当于企业的灵魂。现如今的企业文化大多数都会受到别的因素而影响，例如，现阶段国有企业当中的主营业务、所处行业的市场和领导人物的风格等。而且企业当中文化建设是需要企业进行长时间的积累，在跟随时代的发展不断的完善和发展，一个优秀的国有企业，其中的企业文化也应该是能够增加企业凝聚力和团结企业人员的文化，有助于企业向着更高层次发展。企业文化在企业当中有很多可以进行表现的方式，可以在员工的工作环境当中又或者是企业文化的宣传册、企业的口号等。在文体活动当中构建国有企业的文化建设，则是能够通过文艺演出和体育活动，其中还包含着科学技术培训、特色主题以及文化讲座等进行建设企业文化，让企业当中的员工在受到专业讲座和培训的时候了解到企业的内在文化，所以在国有企业文化建设当中运用文体活动是最为有效的方式。

二、文体活动在国有企业文化建设的重要作用

在国有企业文化建设当中运用文体活动是国有企业的重要载体，国有企业能够运用多样化的文体活动进行建设国有企业文化，能够把教育、引导、激励以及促进的作用都发挥出来，促使企业的精神文化、价值理念以及发展目标等都能够让员工自觉的完成，有效的推进国有企业文化建设。

（一）文体活动有助于增加国有企业文化建设当中的团队精神

在现代的企业发展过程当中，团队精神才是企业文化的主要核心内容，同时还是具有着重要价值的理念，在当代的生活当中，每一个人都作为独立的个体，根据自己的价值观念、思维方式进行判断问题和处理问题，但是在国有企业的文化当中则是强调人们的集体主义和团队意识，而且文体活动具有着统一性、整体合作性等特点，那么把文体活动运用在建设企业文化当中，能够很好的让每一名员工参与到集体的活动当中，并在参与活动的时候需要每一名员工都能放下自己的偏见，树立集体主义的思想观念，运用集体的形式来规范每一名员工的行为能力，共同的向着一个目标进行，有效的培养了企业员工的团队精神，增加每一名员工的集体荣誉感。

（二）文体活动有助于提高国有企业文化建设的凝聚力

多样化的文体活动在企业文化当中是一种展示的形式，它能够把企业的风貌、员工的体制以及具有一定的挑战性，在建设国有企业文化的时候运用文体活动能够有效的缓解员工之间的矛盾，促使员工之间产生良好的信赖感，而且文体活动的主要特点能够满足于不同年龄、职责岗位和不同爱好者的需求，能够让每一名员工都展现出自己的特点，国有企业能够在运用文体活动的过程当中有效的激发员工的工作热情和自主意识，提高了员工对于国有企业的归属感。

(三)文体活动有助于塑造国有企业文化建设进行和谐的发展

国有企业当中拥有和谐的文化是国有企业的基础，构建和谐的企业文化是有助于企业和员工之间进行和谐相处、共谋发展的关键，和谐的文化能够有效的陶冶企业员工的情操、塑造企业员工的健康心态和改善人文关系环境等特点，一个企业当中的和谐文化是直接决定企业好坏的关键，在国有企业当中开展文体活动能够有效活跃员工的文化生活和缓解员工的工作压力，让企业员工每一个人都能具有阳光、健康的心理，还可以针对性的进行培养员工养成良好的思想道德观念和坚韧的意志品质，给企业进一步发展打下良好的基础。

（四）文体活动有助于优化国有企业文化建设的内部环境

在国有企业文化建设当中运用文体活动能够把国有企业文化建设的个性化展示在大众的眼前，有助于国有企业建设文化的发展，现如今有大部分的国有企业文化建设都在对企业员工的文学艺术创作和体育进行训练，为了能够更好的培养企业自己的文化体育人才，以此方式进行构建团队，并在“省部级、国家级甚至是国际文化体育”交流的过程当中取得到了良好的成绩，运用这种形式不仅能有效的向外界展示自己的文化建设效果，还能够给员工树立良好的企业形象，不断的宣传企业。

（五）文体活动有助于培养员工的竞争意识，激发员工工作热情

现如今的时代是属于一个竞争的时代，国有企业文化建设要是想能够在现阶段当中生存并发展，就需要国有企业能够不断的加大对内部的管理，以及宣传企业的力度，能在最大的极限上激发出每一名员工的工作热情和工作效率，让国有企业能在最短的时间内产生最大化的收益情况，那么想要有效的实现这一目的就需要能在国有企业文化建设当中把文体活动发挥到极限。在开展文体活动的时候需要正确的引导企业员工和鼓励他们进行树立不怕困难、永不言败的精神，有效的促进国有企业文化建设发展。国有企业可以在建设文化的过程当中创设关于文体活动的比赛，例如，拔河比赛和啦啦操等文体活动，让每一名企业员工都能够积极的参与进来，并在比赛的过程评价出一等奖、二等奖和三等奖，并针对获胜的员工给予一定的奖励，以此来激发员工参与比赛的积极性。

(六)“以人为本”的观点进行创设人文环境

国有企业文化建设当中主要是以人才能够构建出来的集团，需要和每一名员工共同进行经营，根据“以人为本”的观念进行开展文体活动，以此来有效的提升职业的理念素养和精神面貌，国有企业可以根据广场文化、家庭文化以及季节活动的优势，进行倡导“以人为本、和谐发展”的主旋律，有效的增加国有企业文化建设的向心力和凝聚力。或者国有企业也可以给员工构建一个相互切磋、交流的机会，例如举办健身座谈会，开展消夏广场文化活动等，让员工都能够以健身活动和维修员工文体活李洁试析文体活动在国有企业文化建设中的作用动作为中心，给员工创设出良好的人文环境。

三、文体活动在国有企业文化建设当中注意的事项

（一）需要构建完善的平台

文体活动在国有企业文化建设过程当中想要有效的开展，就需要遵循以下三点：第一，能够构建出完善的娱乐平台，以此让企业员工的业余生活能够丰富起来，例如，可以在企业活动中心构建一些健身房等，能够让每一名企业员工能利用业余的时间参与到体育锻炼当中，不仅能增加自身的身体素质，还能加大企业员工对企业的喜爱好感；第二，企业高层领导应该能够对员工展开调查，收集员工喜好的娱乐方向，在根据文体活动项目进行组合分析。例如，国有企业可以定期的创设关于篮球比赛、排球比赛、羽毛球比赛等体育项目，让每一名员工都能够在文体活动当中把自己的喜爱和兴趣展现出来；第三，国有企业还应该给企业员工进行构建良好的学习氛围和活动氛围，每一个部门当中都应该拥有属于自己的高素质员工团队，那么国有企业就可以定期的开展关于节假日的文艺演出等活动，促使国有企业当中的内部环境能够得到充分的补充，有效的提升员工的合作意识和团队意识，促进国有企业文化的发展。

（二）尊重每一名企业员工的个体化差异

由于每一个人都是属于独立个体，所以当国有企业文化建设进行开展文体活动的时候需要尊重每一名企业员工的个体化差异，能够根据员工的差异情况进行设计合理、科学的目标和计划，针对员工所喜好的方向进行设计。例如，可以在员工当中开展一些员工们喜闻乐见的或者是员工有优势的竞赛活动，尽可能的不要开展关于专业技能高的知识竞赛，而且还需要在开展的过程当中完全掌握和了解能力每一名员工的能力，要考虑到关于能力不高的员工开展什么样的活动，根据员工的兴趣进行开展简单的文体活动，让每一名员工在身心健康上都能得到良好的发展。

四、结束语

综上所述，良好的文体活动是有助于构建国有企业文化建设的发展，文体活动能够有效的增加员工的团队精神，促使整个国有企业具有凝聚力，不断的丰富文体活动，而且在国有企业文化建设的过程当中开展文体活动时需要根据员工的实际情况进行制定合理的活动形式，促进企业文化建设能够更好的发展。

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作者:李洁 单位:内蒙古第三电力建设工程有限责任公司