安全文化对化工企业的作用

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摘要：化工企业的高危性对安全管理水平提出了更高的要求,通过引进杜邦安全管理理念,形成具有科迈特色的安全文化,提高企业的安全管理水平,进而达到降低企业安全事故的目的。

关键词：安全文化;安全管理;危险源;安全事故

化工企业生产工艺复杂、条件苛刻,具有发生火灾、爆炸的危险性。化工企业的特殊性使得企业一旦发生安全事故会造成一系列的连锁反应,对企业造成巨大的经济损失、对家庭造成严重创伤,在社会上造成巨大的负面影响,在短时间内难以消除。2018年11月28日位于河北张家口的中国化工集团河北盛华化工有限公司氯乙烯气柜发生泄漏,泄漏的氯乙烯扩散到厂区外公路上,遇到明火发生爆燃,导致停放在公路两侧等候卸车的司机等23人死亡,22人受伤,在社会上造成极其恶劣的影响。鉴于当前化工企业安全生产的严峻形势,如何提升安全管理水平,增强管理的实效性是化工企业亟需解决的问题。科迈化工股份有限公司为提升企业安全生产水平,减少事故发生,培养一批具有较高安全管理水平的安全团队,通过引进杜邦管理团队提升企业自主安全管理水平。

1化工企业安全管理现状

从近期化工企业发生的安全事故分析可知,国内化工企业没有自己的安全管理特色,直接借鉴国内外先进的安全管理模式,没有将先进模式与自己企业的实际情况相结合形成自己的管理特色。安全管理模式是基于企业安全文化形成的具体表现形式,企业安全管理模式的成熟过程标志着企业安全文化向着经验化和理性化方向不断发展。为此,企业安全文化与安全管理模式相辅相成,在相互作用过程中将积极的作用充分发挥出来。

2安全文化的建设

以“生命至上,安全发展”为主题,利用宣传栏、全员大讨论、将员工的优秀发言做成标语在企业内部进行展示等方式让员工参与到安全管理中,使他们从发现身边的隐患做起,从而提高安全意识。物质安全环境。强化车间自主管理水平,推进生产车间6S,及时发现“跑冒滴漏”,提高生产现场标准化管理程度,降低事故发生的可能性;通过静电跨接、保护接地,设置避雷设施等手段强化生产设备抵抗外部自然环境出现不安全因素时的抵抗能力。严格落实化工企业重大危险源的安全管控措施,安装监控报警系统;生产设施建立严格的停检修制度,严禁带病作业;对于危险性较高的设备设施提高设备的自动化控制程度,减少人员出现在危险区域的频繁程度,降低人员伤亡的可能性。亲情安全文化建设。企业通过在宣传栏内张贴全家福、亲子活动照片、定期组织员工家属参与公司的集体活动等将家庭、亲情观念引入到安全文化建设中,让员工充分体会到“对于企业,自己是一个普通的工作者,对于家庭,自己却是整个世界”,充分的认识到自己在工作、生活中的安全对于整个家庭的重要性,对自己的安全行为负责就是对整个家庭的负责。安全文化氛围。通过创建《科迈内刊》、每周大讨论、杜邦工具培训、宣传栏宣传、大屏幕影音宣传、员工星级考试等方式让员工近距离接触安全知识创造良好的安全氛围;通过积分奖励的方式积极引导员工参与隐患排查,让员工指导身边的隐患并自己去发掘才能在潜移默化中引导员工参与安全文化建设。企业组织员工参与一些与安全文化有关的娱乐活动,让员工身心放松享受自我的同时还可以了解安全文化知识,从而为企业的良性发展打造出良好的工作氛围。

3安全文化的作用

安全文化中的亲情管理,可以帮助员工树立起生命至上的安全理念,让员工充分意识到“对于企业,自己是一个普通的工作者,对于家庭,自己却是整个世界”。安全文化是一种无形的管理方式。安全文化将安全生产转化为员工的一种内在需求,使其自觉端正工作态度,养成良好的工作习惯,充分发挥出员工在安全管理中的主观能动性,才能充分发挥企业的主体责任。3.1安全管理理念方面。安全管理理念在企业构建安全文化时,使企业的管理层树立正确的安全观念,强化管理层的责任意识。管理层通过自己的言行举止以身作则再辅助以宣传与贯彻必将使员工树立正确的安全生产价值观,不断发挥安全文化在管理中的引导、激励、约束、自律作用,使员工思想上真正认识到从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变,使安全文化理念渗透到每位员工的思想上,逐渐形成自我约束和管理做到“我的属地我做主”。依靠安全管理理念做指导,通过行之有效的安全管理模式来落实、约束每位员工的行为规范,坚持不懈地培训教育、构建完善、严格执行,使得公司形成有特色的企业安全文化。3.2安全管理行为方面。一方面,通过安全文化构建使企业员工自觉地把安全理念转化成安全行为,自觉抵制不安全行为,使安全管理工作取得突破。另一方面,安全文化是企业思维方式、团队意识、行为规范与价值观念的总和,可以将安全规范当成支配员工行为的标准,使员工在思想上产生认同,在心理上产生服从,自觉遵守公司的行为规范。行为文化主要是针对企业生产中的个体,采用一些方式方法来加强风险防范,比如预案演练、宣传教育以及技术培训等。同时为加强风险的识别和评估能力,可以把风险评价和危害识别编排在企业日常管理中,以保证企业职员能够让自己的操作行为得到维护。实行属地管理,员工有权拒绝违章指挥,有权拒绝没有穿戴劳保的管理者进入自己的属地。对自己属地的人和设备有权进行干预,通过这种方式逼迫管理者来提升自身的安全管理能力。公司通过多种渠道提高员工对属地的安全认识,在相互监督中提高公司整体的安全生产环境。3.3安全管理决策方面。良好的安全文化气氛,能够使置身其中的管理人员与作业人员耳濡目染。企业决策不仅要符合企业的发展需求也要照顾员工的既得利益。企业安全文化能够引导、熏陶以及感染决策者,让他们能够做出正确决策,所以企业安全文化也会影响到企业的决策行为。以建设安全文化企业为契机,全面改善员工工作环境,在餐厅展示屏展示安全宣传视频,循环播放《员工行为规范》等,充分了解员工的劳保需求,对劳保用品发放规格发放数量及时进行调整。各岗位设置危险警示告知卡,为公司员工营造安全、健康、环保的工作环境。企业安全文化建设采用岗前教育、每周定期培训、员工星级考试、每月全岗位盲抽等方式,学习杜邦工具,加强岗位安全操作规程培训,让员工掌握正确的操作技能。3.4安全管理效能方面。充分发挥安全管理效能,就需要获得安全管理系统当中的主体以及客体的支持,主体与客体的安全文化素质会对管理机制的运行造成直接影响。企业安全管理模式基于企业安全文化的土壤发展而来,如果企业安全文化缺失、不健全,则企业的安全管理模式就无法长久的运行下去。安全管理模式在同企业安全文化相互促进的过程中,使企业安全管理模式更加完善,安全文化更加健全。

4结语

从危险源的定义具体分析化工企业的安全性可知,化工企业从原料到生产过程再到成品的形成过程存在很多危险源,安全问题是化工企业面临的亟需解决的头等问题。在安全管理过程中应该充分发挥安全文化在安全管理中的积极作用。

作者:周美波 单位:科迈化工股份有限公司