浅谈北元特色企业安全文化

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摘要：企业安全文化也是企业文化的重要组成部分，它既然包括保护员工在日常的生产经营活动中的身体和心理的安全与健康，也包括职工对员工安全的思想意识、工作价值观、经营策略、道德规范的精神因素。企业安全文化主要由安全生产的安全物质文化、安全制度文化和安全行为文化组成。

关键词：安全生产；安全文化

企业安全文化指企业在长期安全生产和经营过程中，逐步形成的具有塑造意义又被全体员工认可、接受、遵循的一种意识形态；具有本单位特色的安全思想意识、安全作风和态度以及安全管理机制和行为规范。在化工类企业，一种良好的安全文化能够保护员工身心安全健康的同时还可以营造出安全而舒适的生产和生活环境。

1北元特色的安全文化内容

企业安全文化，顾名思义，是指企业（或行业）在长期安全生产和经营活动中逐渐形成或有意识塑造成的一种为全体职工所接受和遵循的安全思想和意识。具有本单位特色的安全作风和态度、安全管理机制和行为标准；故而良好的企业安全文化是企业安全生产目标、企业安全创业精神、安全舒适生产生活的保护。陕西北元化工集团经过多年的安全文化建设积累，总结企业生产过程的变化、人员思想意识的变化，站在统领企业安全发展全局的高度设计出适合企业自身特点的优秀安全文化方案，形成了具有北元特色的“4551”安全文化管理体系，即“四层次模块、五大专业化模块、五风险管控模块、一个评价标准”。其中“四层次模块”指理念文化、制度文化、物质文化、行为文化；“五大专业化模块”指生产组织安全、工艺系统安全、设备设施安全、项目建设安全、员工塑培安全；“五风险管控模块”指人机环匹配、风险管控、隐患治理、应急建设、零伤害。

2北元特色的安全文化建设路径

2.1有效的宣传，营造良好的安全文化氛围。宣传对于北元安全文化氛围的营造和形成有着无可取代的作用。北元集团充分发挥员工才华，通过制作海报、张贴标语、安全板报、创建安全宣传栏进行安全文化的氛围营造。同时北元集团根据安全形势，及时组织员工观看安全电影、制定安全口号、确立安全主题，有效利用微信、QQ等现代化手段传播安全信息，开展丰富多彩的安全文化活动，在公司形成一种浓厚的安全氛围。大大激发了员工的安全热情，增加了员工的安全信心，让员工的的安全思想理念烂熟于心，使员工的安全素质不断提高，最终形成我要安全的形式。2.2普及安全教育，让安全理念植入每一位员工的内心。北元集团对安全教育非常重视，用班前会讲安全、逢会讨论安全、下现场必查安全的教育模式，树立正确安全理念，实行安全事故案例警示教育。建设安全文化，首先要建设安全理念文化，让员工从意识上重视安全，从思想上需要安全。这样才能自觉，自愿、积极、主动是追求安全。而这一切必须要通过教育来实现。企业安全教育是提高安全意识和安全技能的最直接的办法。也是引导与安全树立正确的安全管，也是把安全理念植入每一个员工的心中的重要方法，更是营造安全文化氛围，形成安全意识的重要工具。2.3加强培训，让娴熟的技能成为安全文化的护身符。熟练的操作技能是保障安全的基础，也是安全文化的重要构成部分。企业安全文化的建设要从培训抓起，让培训指导员工掌握安全知识和全安全技能，提高员工的安全操作能力和管理水平，最大程度的减少人员的伤害。推动安全文化培训教育，一是定期组织职级安全培训，教授员工安全生产知识和安全生产技术规范，使员工在一定时间内更系统地学习安全知识和技能；二是组织职业安全技术培训活动，举办各种技术竞赛，增强员工安全技能，提高员工应对突发事件的能力。第三，利用轮班会议和安全会议传递安全文件和会议精神，通报安全生产信息，分析安全生产情况，实施安全措施。第四，对已经发生的事故，及时组织事故分析会议，分析事故，找出事故原因，吸取事故教训，提高职工预防类似事故的能力；第五，组织安全讲座，运用感人事迹、个人经验、血透教训，唤起职工对安全生产的关心，形成对安全生产的积极态度。通过这些有意识的教导有效推进企业安全文化深入职工心脑的途径。所以，我们在对员工教育培训中渗透企业安全文化是必须的。为此北元集团时常组织开展安全专题讲座、安全应知应会培训、岗位大练兵、安全作业标准化、隐患排查、应急演练等一些集中培训，让员工做到会安全、懂安全、掌握安全。2.4健全制度，打造严格规范的安全制度文化。制度是一切执行力的关键，有制度才能有规范，才能有章可依，应而建立完善规范的安全制度是安全文化建设的又一重要环节。于是北元集团对制度进行量化，细化，全面化，制定切实有效的岗位安全操作规程，严格执行各项安全规定，建立健全安全检查制度，完善危险性作业管理，确立标准化建设，规范事故管理制度，打通事故汇报通道，一切以制度为准的安全全管理模式。2.5建立责任清单，落实个人安全行动计划，行成安全责任文化。安全责任是安全文化的灵魂，是安全的保证，高度的责任感和使命感才能让员工意识到安全的重要性。只有增强员工责任意识、明确责任目标、贯彻责任制、紧盯岗位职责、落实流程责任、重视细节责任就能够确保安全面前不找借口、不推卸责任、做到四不伤害，做到安全责任“五落实五到位”。“铁面、铁腕、铁规”是一名安全员必须具备的素质，北元集团为了彻底消除安全隐患，实行了互联互保、互促互进的管理手段。让激励赏罚分明，同时做好安全活动记录，填好安全管理台账，推行安全自主管理，让安全成为一种自觉，成为一种责任文化。2.6规范员工行为，培养遵章守纪的安全文化。首先强化安全文化理念教育。利用安全文化理念的渗透力来规范员工的安全行为和作业习惯；其次强化安全责任意识教育，牢固树立“安全无小事”的思想，抓好对员工安全责任意识教育，增强员工的安全责任感、紧迫感。最后强化安全形势任务教育，充分利用主题宣讲、知识竞赛、安全大检查等形式，把握先导性，提升引领性，开展生动活泼、丰富多彩的安全形势任务教育，增强员工遵章守纪、执行标准化作业的自觉性。因此，规范员工行为，将操作规程进行了规范化管理，杜绝了一切三违现象，形成相互监督，培养遵章守纪的安全文化氛围势在必行。2.7“家”文化促进安全文化的形成。安全是为了企业，企业是为了员工，员工是为了家人。员工是家庭和企业的袖带，安全不只是企业自身是事情，也是员工的事情，更是家庭的，因此安全文化的建设离不开员工的家庭只有联合家庭的力量才能促进安全文化的形成。北元集团实行的岗位探亲，职工家属座谈，安全家书等一系列切实可行的手段将企业和家庭有机的结合起来，形成了北元独具特色的“家”文化。

3结语

安全文化是企业在生产和生存过程中的安全价值观、安全工作方法、安全行为准则、和安全环境的总和。企业的安全文化是企业价值观念、态度、能力和行为方式的综合产物，是企业安全管理、工作作风和熟练程度的综合体现。“安全生产、幸福生活”是北元安全文化的核心理念，以人为本是安全文化建设的基本准则。只有通过启发、引导和加强员工的安全意识，增强员工的预防意识，提高员工的安全质量和技能，从“让我安全”转变为“我想安全”，“我要安全”，能达到“不伤害自己”、“不伤害他人”、“不被他人伤害”的安全状态，真正的零伤害。

综上所述，企业安全文化建设，归根结底就是让企业的每位员工，在该企业的安全价值理的指导支配下，形成绝对的约束力，约束、规范自己的行为，消除不安全行为，消除隐患，杜绝事故，从而促进企业安全生产长效机制的形成，促进企业的安全生产。

参考文献：

[1]李志宪,杨漫红.安全文化对安全行为的影响模式[J].中国安全科学学报，2001.05.

[2]闫志敏.浅析安全文化建设在企业安全管理中的作用[J].内蒙古科技与经济.2012.12.

[3]施建忠.浅谈企业安全文化与安全标准化建设[J].东方企业化.2013.10.

作者:乔志平 张志欣 单位:陕西北元化工集团有限公司化工分公司