能源统计在企业能源管理的应用

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［摘要］一个企业要想取得长远的发展离不开对能源的合理应用，可以说能源管理工作对企业有关键性的作用。每个国家在发展过程中都十分注重能源科学管理工作，这也是我国近年来不断期许想要达到的一个目标。我国国土资源十分丰富，但是在过去发展的几十年内已经耗费了大量的能源，作为一个能源大国，如何实现合理分配资源以及科学管理工作已经成为目前国内发展的一个重要项目。

［关键词］能源应用;科学统计;管理措施;企业发展

一个国家在发展过程中经常会建立相关战略发展目标，目前我国将能源管理工作已经放在了重点位置，如何实现高效的能源管理应用工作至关重要。目前，我国大力支持节能环保理念，各个行业在发展过程中都需要将节能减排这一理念贯穿始终。目前很多企业不断创新现有的技术水平，开拓出新型的绿色应用技术，实现高效合理应用能源配置工作已经成为一个主要的发展方向。

1能源管理工作的重要性

能源管理这项工作对任何一个国家而言都至关重要，每个国家在不断发展的过程中都需要提升这项工作的重视度。目前世界上大多数国家都开始提升自己的能源工作的管理水平，加强统计工作的应用，保证整个工作的顺利开展。能源在国家发展历程中占据着十分重要的位置，可以有效促进国家的发展历程。对于相关企业来说，要想取得自身稳定的发展，就必须要经历消耗能源这个过程，可以说消耗能源的速率与企业的发展速度呈正比例的管理。但是随着我国技术水平的不断提高，目前很多国家都开始更新自己的发展理念，大力倡导从节能减排、合理利用资源的角度出发，以国家颁发的相关政策作为主要依据，按照基础的要求进行发展，参考国家的相关政策。目前公司内部的能源管理工作已经被列为日常工作中的一个关键部分，公司要想实现自身的稳定进步就需要做好资源管理工作，这是重要的工作基础。对于企业自身的发展而言，能源开展工作的顺利程度与企业的长远发展息息相关。企业自身的资源管理工作能够直接影响后期的长远发展，因此企业需要高度重视资源管理工作，做出符合国家发展以及前进的根本性举措，促进工作的稳定开展。

2实现科学管理能源工作的有效途径

第一，规范统计对象，实现能源管控。目前企业在发展过程中利用的一切资源都应该做好详细统计工作，只有保证统计工作的稳定开展才能够实现高质量的节能工作，降低不必要的损耗。目前实现科学管理能源工作时需要考虑多种不同的工作角度，主要有能源计算模式、管理制度应用以及具体的计量方法等。传统公司进行能源管理工作时主要通过记账的形式进行管理，将所有与能源有关的数据进行统一处理与计算，用数据能够客观地反映出能源工作开展的情况。企业内部进行相关能源工作时，一定要做好前期统计工作，根据标准的管理制度实施，这样才能够保证后期管理的更加科学以及规范，实现合理的发展模式。对于企业自身发展而言，公司内部一定要做好计量管理工作，这也是重点项目之一。公司内部需要建立完善的管理模式，培养计量工作的合理应用制度，这样能够为后期的长远发展打下基础，同时保持规范性的管理措施。工作时也应该给工作人员配备完善的计量仪器与基本器具应用，这样能够很大程度上保证数据运行的准确性，为后期的生产实际工作打好基础。在发展过程中公司内部应该将制度与管理模式进行有机融合，这样才能够确保整体工作的顺利开展。第二，明确任务划分。能源工作经常会涉及很多复杂的环节，因此实际发展过程中，公司内部应该明确具体的任务能力。企业应该与国家颁发的相关政策保持高度一致性，实行科学有效的能源管理制度。我国会定期开展能源检查计划工作，这样能够保证统计工作的良好应用性能，但是需要依靠企业运行的相关计划数据工作。此外，做好能源统计工作能够便于公司更加详细地了解国家的相关政策，对其中的内容进行详细的调查与研究。

3统计工作存在的不足

第一，监管机制不健全。能源管理这项工作在我国开展的时间尚短，因此很多公司内部都没有完善的管理模式，有些职能分配不够明确，因此给企业能源管理工作带来了较大的影响。还有一些公司内部对能源管理工作的重视度不够，没有设置专门的部门进行管理，因此缺乏科学的措施进行科学管理。一些企业只注重自身的经济发展情况，而忽略了基础数据应用的重要性，这种情况出现的非常普遍。很多职能管理者对这一项工作的法律意识高度欠缺，很大程度上仅是机械的上报数据与相关工作内容，而无法深入发掘数据深处的实际应用价值。第二，设备更新程度较慢。要想保证能源数据工作的稳定运行，一定要重视相关设备的良好应用性能，对于能源管理工作而言，如果设备自身的精准度不够，那么会对后期的工作产生不利的影响。很多企业使用的设备相对老化或者是基础的设施配备不足，这些都是影响工作顺利开展的重要原因。很多公司内部不注重设备的正常检查工作，导致相关数据内容缺乏科学严谨性，无法及时进行有效地更新，这些都会大大影响具体的统计数据结果，从而对整个统计工作的稳定性产生影响。第三，人员配备不合理，工作负担较重。从事能源管理工作的人员很多时候工作分配不够合理，无法实现自行的高效运行。在此建议相关单位内部应该以企业的实际发展情况为基础，科学配备不同的管理人员进行统计工作。定期进行能源统计相关工作的技能培训，这样能够提高员工的实际操作水平，对于一些工作经验不丰富的人员大有益处。目前很多单位都缺少这方面的专业人才，大多数仍然采用人工的方式进行抄录，这样会耗费大量的人力及物力，很可能会增加工作过程中的风险问题，导致整个企业工作开展得不够准确与精细。第四，数据管理混乱，耽误工作进度。很多企业对能源管理数据工作的重视度不够，很难将其放在基础的管理工作中，甚至很多部门的自身工作性质大不相同，为了完成本部门的工作而出现矛盾的情况十分普遍。因此管理者需要制定出合理的措施进行科学处理，避免这些矛盾对整个工作产生不利的影响。

4提高企业能源统计管理的措施

第一，健全能源管理体系。首先，企业要根据自身实际情况来制定相应的能源管理体制，加大管理力度和监督力度，制订实施计划，也可以增加能源统计的内容，健全能源消耗体系。其次，要对企业的能源支配作出明确规划，对能源计量、能源消耗、能源回收利用作出明确划分，为企业提供准确的记录数据。最后，要精确换算数据，正确分析能源的记录情况，为能源利用和管理提供准确的分析。第二，加强企业能源的统计管理基础。其一，要建立健全原始数据和统计台账，完善原始记录，并进行加工整理，制成统计台账，最终建立起符合实际和高效率的能源统计管理制度;其二，完善计量管理，精确能源数据，保证数据的质量，具体要对各种计量仪器和设备进行管理和有效配置，定期对设备进行检测、维修和校验。此外，还可以建立信息化管理平台，提高管理水平，提高实效性，并及时反馈信息，有助于发现问题和解决问题，提高管理水平。第三，提升能源统计人员的专业素质，明确责任。在能源统计过程中，统计人员起着决定性的作用。因此，企业要注重专业人员的配备，确保统计队伍的稳定。统计管理人员要有专业的统计知识和能源管理及计量的知识，熟悉掌握生产的工艺流程，计量技能高，能够对数据展开判断和分析。此外还要有很强的责任心，了解国家的相关规定，提高整体素质。

5结论

在我国，依然有很多企业在这方面的工作很欠缺，因此，企业要加强管理制度，不断改进工作方法，健全管理体系，加强管理人才队伍的建设，提高管理人员的素质和责任，把企业能源管理的水平进行不断地提高，进而才能够推动企业的绿色可持续发展。

参考文献:

［1］沈晓秋.浅析能源统计在企业能源管理工作中的作用［J］．企业管理，2013(12)．

［2］张爱琴.浅谈能源统计在企业能源管理工作中的应用［J］．现代经济信息，2016(30)．

［3］杨川.能源统计在企业能源管理工作中的应用［J］．现代经济信息，2017(10)．

作者:曹美菊 单位:青海盐湖工业股份有限公司钾肥分公司