提升社会统计检测水准

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0引言

随着我国现代市场经济体制的不断建立和完善，对于统计工作的加强是十分必要和必需的，提高统计人员素质，加强统计工作的职能，是真正体现统计工作职能的主要手段，只有切实提高统计检测的水平，才能充分发挥统计工作的作用，提高企业的经济效益和社会效益。

1当前企业统计工作中存在的问题

一是许多企业领导不重视统计，认为统计只是数据的加加减减或汇总，填几张报表完事，把统计工作简单化。企业重会计而轻统计的现象普遍存在，认为会计核算、收支把关重要，是为“我”所用，统计工作主要是为上级统计部门所用。因此，统计员兼职的多，专职的少，且变动频繁，在企业改革、重组、调整中，统计人员精简、下岗的较多；二是企业统计台帐和原始记录越来越不健全，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量下降。国家统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报，一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报；三是统计人员的素质普遍不高。多数企业统计人员为兼职，以会计或其它工作为主，统计工作为辅。这些人员或学历较低，素质较差，或因事业心不足责任感不强，也没有多少自觉性挤出时间去学习统计理论，提高自身的业务水平。由于不懂统计，只是被动应付填几张报表而已。实际工作中，往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工，造成统计数据的差错、失误，很少甚至不向企业领导及有关部门适时提供针对本企业经营管理所需要的简单有效的内部统计资料，更谈不上进行统计调查、分析与预测，提供统计咨询，实行统计监督。

2提高统计工作的水平，强化为社会服务的职能

2.1加强信息技术的应用随着互联网的不断发展，信息量成倍增加，这对统计工作及统计信息提出了新的要求。统计工作不仅是把计算机作为一种手段，更应当利用计算机组织信息资源和网络资源，这是当今统计工作必须达到的技术目标。计算机和计算机软件的开发应用，不仅能有效地剔除人情数据，减少不同部门、专业间的重复统计，减少企业的重复劳动，减轻统计工作强度，而且还有助于实现信息资源共享，避免“人造数据”、行政干预统计等不良行为，为统计信息的“快、精、准”提供保障，为统计工作注入新的活力。

2.2提高统计信息质量统计信息是企业家实行科学决策和管理的重要依据，统计信息的质量对企业决策层和管理层有着十分重要的作用。准确性与及时性是统计工作的生命线，“快、精、准”是新形势对统计工作提出的要求。因而，统计信息首先要讲求时效，只有及时才能抓住机遇，才能将信息变成效益。否则，很有可能给企业带来严重的损失。其次，要讲求统计信息的准确性。准确性是一切统计工作的前提，离开了准确性，统计工作就无从谈起。

2.3提升企业统计人员素质统计工作是专业性很强的工作，需要一大批精通统计学、掌握现代资讯技术、熟悉经济管理的专门人才。而目前，企业统计人员较少，要同时担负数据采集、管理、处理加工和统计分析等工作，任务繁重而艰巨。因此，企业统计人员应刻苦学习，提高素质，既懂统计理论方法，又懂经营管理、市场营销；既有较高的思想水平，又具有敏锐的观察力，善于捕捉市场信息，分析经济动态。但现有统计人员文化程度偏低，统计专业毕业的专业人才较少，复合型统计人才更是凤毛麟角。因此，加强统计学历教育，搞好培训教育，提高在职统计人员素质，乃是当务之急。

2.4加强政府部门的咨询与监督我国现行的统计体制主要是以政府统计部门为主导，行业统计部门为延伸的树状结构的行政体制。企业的多数统计工作仅限在本企业内部进行，这样既缺乏横向上的交流，也不能满足企业生产经营的需要。而政府统计部门在人力资源、信息资源和信息处理手段上有着极大的优势，如果能够有效地利用现有的统计条件，对企事业单位的经济行为、环境发展等进行具体的、有针对性的统计分析并提出解决方案，对促进企业更快更好的发展是十分有益的。为了确保政府咨询职能能有效发挥，一方面应从全局出发，按照客观经济规律的要求，对企业经济运行中各种数量表现关系和数量界限，进行定性和定量分析研究，及时揭示那些带有突发性、苗头性、趋势性的问题，分析这些问题的原因，提出对策性意见；另一方面，按照《统计法》的要求，采取有效措施，减少或杜绝弄虚作假、以权定数的现象，加强对企业统计工作的咨询和监督。除此之外，还要保障企业统计部门和统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权不受侵犯。

2.5由报表型统计转变为管理型统计计划经济体制下，企业统计只是完成政府、管理部门部署的统计报表，按规定填报，及时上报即可，很少开发利用。新形势下，企业应由报表型统计向管理型统计转变。管理统计主要是为企业内部各级管理人员提供有效管理和最优化决策的信息，其活动围绕统计的服务与监督职能，针对企业存在的各种问题，处理信息、收集资料、分析过去、控制现在、决策未来，帮助企业管理者制订经营决策和指挥控制企业活动的统计控制。管理统计构成企业管理的核心，利用各种资料进行整理、计算、对比分析，使企业各级管理人员能据以对企业和各方面的活动进行决策、控制、评价，并帮助企业领导作出各种专门决策的一套信息处理的系统工程。为此，企业统计人员应牢固树立市场和参与意识，利用已掌握的统计资料，全方位、多角度、深层次、高效率的开发统计信息资源。及时捕捉市场信息，进行综合分析、预测，提供企业经营管理决策的基础数据和分析资料，使统计管理发挥其应有的作用。统计工作由报表型向管理型转变是企业统计改革的方向，它既关系着统计能否运用其管理职能更好地为企业服务，又关系到统计工作和统计人员在企业中的活动空间及生存空间，必须认真加以研究。