政工师论文范文10篇

一、政工师的重要作用

（一）监督作用。政工师引导医务人员正确的工作方向，并发挥其监督职能，监督医疗工作人员的工作，为患者谋福利。

（二）促进作用。政工师在一定程度上，有效促进了医院工作的全面展开，确保全院各项工作井然有序的进行。医院政工师的主要工作即为开导一个人的思想，使医疗工作者能全身心投入到日常工作中，有利于各项工作的发展。

二、我国各院政工师的现状

（一）工作中的问题

由于医疗体系的构成十分复杂，其各项制度十分严格，导致基层工作人员认为政工师是服务于医院领导的。这一认识直接导致医院上下级沟通出现问题，管理者缺乏民主的管理意识。

一、政工师在国有企业机构改革中的重要性

1、推动国有企业员工的工作觉悟提升

政工师在国有企业中是负责着国有企业员工的思想动态的，是肩负着为人民服务的责任的，同时还需要积极的贯彻落实党的政治思想和以身作则，树立良好榜样。政工师同时还通过各种的教育培训、文化构建等丰富的活动来提高企业员工的内在觉悟，同时挖掘企业员工的内在潜力，激发出企业员工的积极向上的内在动力，从而通过企业员工的内在觉悟来提高和推动整个国有企业工作的蓬勃发展。

2、增强国有企业凝聚力

国有企业中的政工师可以通过自身的工作来增强国有企业的凝聚力。政工师的工作很大一部分都是通过与人打交道的，是给企业员工做思想工作的，是单位的协调和纽带，通过政工师的工作可以充分的调动本部门和相应部门的力量，协调员工彼此之间的恭喜，并且通过自身的模范带头作用来最大限度的调动国有企业员工的工作积极性和工作热情，激发国有企业员工的潜能来发挥他们的创造力，给国有企业员工创造一个和谐平等、相互尊重和积极沟通的良好工作氛围。并在此基础上打造出来一种积极向上的良好状态，增加国有企业的凝聚力，促进国有企业的蓬勃发展。

3、推动企业文化建设

1医院政工工作的本质及核心思想

思想政治工作的本质是什么？这一点，政工人员需要有一个清楚的认识。思想政治工作归根结底是要为职工谋福利，是以维护好职工的合法权利为出发点和落脚点，全面落实在实际工作中。同时要帮助职工正确地认识医院发展过程中出现的各种问题和现象，辅助其正确对待问题，这样，既有利于医院的长远发展，也能够为职工带来更多的利益。由此可见，医院政工师就是为医院广大职工谋福利的人。在医院的管理工作中，政工师担负着给医院职工做思想工作的重任，一方面要引导职工从大局出发，置身于集体的高度来看问题，另一方面，要协助职工维护自己的合法权益。可以说医院的政工工作与医院的行政管理工作是相辅相成互为补充的平行关系，就如同火车的轨道缺一不可。如果我们把政工工作真正放到一定高度的位置，提高到一定的重视程度，相信思想政治工作就会更加有效地促进医院全面工作的有序发展。医院政工师开展工作的核心思想是以人为本。在医院的管理工作中，政工师来自医院基层，对于基层的需求非常了解。这就要求政工人员必须从广大医院职工的根本利益出发，全心全意为职工服务。在工作中政工师人员要充分发挥好协调利益关系、化解矛盾冲突、排忧解难的功效作用。加大维权参与的力度，让职工的权益从源头上得到最基本的保障。以人为本是新时期最先进、最科学的管理思想，只有这样，才能代表广大职工的心声，得到职工的拥护和支持。

2做好医院政工工作的前提条件

医院是一个高端知识分子云集的地方，尤其是大型的综合医院。那么，在这样的环境下，政工师既要能够调动本单位的积极性，发挥医院广大干部职工的作用，又要能够协调组织其他单位的力量，取长补短，就必须具备一定的理论水平及语言表达能力。要求政工人员加强自身的业务知识学习，不断提高文字写作水平和公文办理的能力，提高政工人员的办事能力，努力使自己成为学政治、懂法律、知业务、会管理的复合型人才。其次，必须具有一定的组织协调能力，把综合协调渗透到工作的各个环节。政工人员在开展思想政治工作的同时，要做到补位不缺位、到位不越位。尤其是要增强对医院各类突发事件的处理能力和驾驭全局的本领。最后，政工师必须具备广博的科学文化知识修养。除了能协调解决各类职工内部问题，还要积极参与医院组织的职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展。只有具备了这些才能，政工师才可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，做到寓教于乐，进而陶冶职工情操，提高职工觉悟。也只有这样，才能充分调动广大干部职工的智慧共同做好思想政治工作。

3做好医院政工工作的具体方法

3.1具体情况具体分析，区别对待不同的人和事

摘要：建设工程质量安全管理主要包括质量管理与安全管理，安全质量管理是其他各项管理工作开展的前提条件。而在质量监督管理工作的开展中，政工师扮演着十分重要的角色，具有十分关键的作用。本文将对如何发挥政工师对于质量安全监督管理的作用展开研究，以供参考。

关键词：政工师;质量安全监督管理;文明施工

近年来，房地产行业发展迅猛，随之而来的便是社会各界对于建筑质量情况的关心。为切实提升建筑施工质量，使施工单位能够为社会公众兴建起质量过硬的工程项目，笔者结合自身工作实践，从质量安全监督管理的重要价值入手，对政工师对于质量安全监督管理作用的发挥展开研究，以供参考。

一、质量安全监督管理的重要价值

伴随着国民经济增长,建设工程的地位与作用也逐渐成为社会关注的焦点,呈现出日益重要的趋势。质量与安全是建设工程的关键所在,二者与工程项目的投资效益与社会效益息息相关,严格把好建设工程的质量与安全环节,需要建设单位与建设监督管理部门重视。尤其是建设监督管理部门，进行质量安全监督管理，能够检查质量隐患，确保建设工程的安全开展，监督文明施工，做好安全生产与监督工作。1．检查质量隐患，确保建设工程的安全开展虽然近年来我国的工程质量安全总体形势良好，但一些事故还时有发生，安全隐患还是存在。为解决好这个问题，应坚持有针对性地开展一系列专项整治活动。而质量安全监督管理则能够及时检查质量隐患，发现质量隐患，确保建设工程的安全开展。2．监督文明施工，做好安全生产与监督工作质量安全监督管理的任务主要是贯彻落实国家安全生产方针政策，督促承包商按照建筑施工安全生产法规和标准组织施工，监督文明施工，消除施工中的冒险性、盲目性和随意性，落实各项安全技术措施，有效的杜绝、控制和减少各类伤亡事故，做好安全生产与监督工作。

二、政工师对于质量安全监督管理作用的发挥

一、加强党的理论知识学习是思想保持先进性的基础

党的理论知识博大精深，无论在什么时候都不能放松对基本理论知识的学习和体悟。作为一名政工师，基本的理论功底非常重要，这是衡量一名政工师才干的基本标准。党的理论知识可以从以下三个方面由浅入深地进行学习：1.加深对马克思主义基本原理的认识。马克思主义基本原理主要包括哲学原理和政治经济学原理。马克思主义哲学主要分为四大部分，即辩证唯物论，唯物辩证法，唯物认识论以及历史唯物主义。辩证唯物论要求我们树立正确的物质观；马克思唯物认识论主要包括尊重客观规律与发挥主观能动性的关系；辩证法主要包括联系和发展的观点，矛盾的观点，这是马克思主义哲学的精华部分；历史唯物主义主要观点是人民群众是历史的创造者，从理论上说明个人崇拜的荒诞性。马克思主义政治经济学，是马克思主义的重要组成部分。它既是我们从理论高度认识和研究资本主义的经济科学，也是我们进行社会主义经济建设和改革开放的理论指导。2.全面深化对思想的学习。思想是马克思列宁主义的基本理论与中国革命具体实践相结合的产物，是马克思主义中国化的第一个重大理论成果，是被实践证明过的正确的理论思想和经验总结，为中国特色社会主义理论体系的形成奠定了坚实的理论基础。事求是、群众路线、独立自主是思想的活的灵魂。《选集》是阐述其思想的最主要书籍。3.着重致力于中国特色社会主义理论体系的学习。党的第十七次全国代表大会提出了中国特色社会主义理论体系的科学命题，明确指出：“中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。党的第十八次全国代表大会对这一命题做出新的表述“：中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论‘、三个代表’重要思想以及科学发展观在内的科学理论体系”。这一理论体系，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血。新时期共产党员保持思想上的先进性，就要用先进的科学理论武装头脑，就要不断地接受自然科学和哲学社会科学的最新成果，不断地充实和更新自己的知识储备。尤其是处在当今科技进步日新月异、知识更新层出不穷、理论创新要求紧迫的时代，每一个共产党员都要勤奋学习，这是永葆思想先进性的不二法门。

二、高尚的人格魅力是思想先进性的体现

思想政治工作者有良好的人格魅力从侧面反映了其思想上的先进性。以下从三个方面进行阐述：1.政工师高尚人格最重要的特点是“先”。即走在前列，一是走在群众的前列，起到做群众带头人的作用；二是走在时代的前列，引领时代潮流。最重要的是，作为一名政工师要有“先人后己”的思想觉悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上。凡事首先想着群众，不搞近水楼台先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，以自己的高尚的人格魅力和先人后己的模范行动去影响别人、感染别人，带动别人。另外，要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做“，己所不欲，勿施于人”。2.一名政工师人格上的高尚另一个特点是“纯洁”。我国正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，处于社会矛盾多发、推进社会改革的过渡时期，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加突出，所面临的精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加凸显。保持党的思想纯洁，就需要我们应对和经受住各种考验，化解和战胜各种危险。保持党的思想纯洁，要强化思想理论武装，发扬党的优良作风，始终加强党性修养。建立完善惩治和预防腐败体系，发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持党的思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁。3.具有高尚人格魅力的人，都有一个共同的特点，那就是“包容”。这也是一名政工师必须具备的基本素质。不仅是要比别人走在前头，干在前头；不仅是要比普通的人更具有无私精神，更乐于奉献；不仅是要比普通的人技术更过硬，专业更精通，业务更纯熟；不仅是比普通的人思想更加解放，思路更加宽阔，而且要比普通的人更能包容别人、宽容别人。要能够接受并包容别人的缺点，这是团结和动员更多同志一道前进的基本前提。要能够承受别人对自己的误解，承受对自己的不公平、不公正待遇，甚至必须承受别人对自己的以怨报德。在和平年代，少有生与死的风险，少有血与火的考验，但名与利、进与退却成为每个人经常遇到的问题。个人的付出与别人的估价有差距，甚至形成巨大的反差，自己的良苦用心未能得到别人的理解，这样的事情随时都可能发生。

三、创新是一个具有思想先进性的政工师的使命和责任

新时期的政工师，不仅要有大局意识，自觉认真地贯彻党的路线方针政策，更要具有创新精神和创新能力。要以大无畏的精神，把个人的得失荣辱置之度外，敢于承担风险。要像邓小平讲的那样，大胆地试，大胆地闯，敢于做自己以前没有做过的事，敢于做尚未有人做过的事，敢于做别人没有做成功的事。这是共产党人的使命所在，也是先锋战士的本色所在，是共产党员必须具备的品质，是先进性的基本要求和重要体现，是保持先进性所应具有的能力。如果一名政工师仅满足于做一个听话的人，一个只知执行不会创造、只知按部就班不会有所突破的人，就丧失了共产党人的斗志，无法为完成党的执政使命作出更大的贡献。因此，在当今这个机遇与挑战并存的时代，在这个呼唤创新、渴望创造的时代，政工师必须努力增强自己的创新意识，培养自己的创新精神，锻造自己的创新能力，努力成为创造性思维最活跃、创造性能力最旺盛的人。

一、县级供电企业管理中政工师角色面临的挑战与困境

（一）县级供电企业管理中政工师角色面临的挑战

县级供电企业员工工作转型带来的职责挑战。随着社会转型的不断深化，面对新的国际国内形势和县级供电企业管理中政工师自身所处的环境，当前，政工师的工作范围已经不仅仅是局限在传统的思想道德教育方面，而是要在新形势下，逐步适应建设中国特色的社会主义经济，政治和文化，同时也为经济建设和国家强盛培养健康合格的后备主力军的宏观要求。

（二）县级供电企业管理中政工师角色面临的困境

第一，较多的事务性工作导致职责不清晰。

在日常工作中，每一位县级供电企业管理中政工师都是“多能型”角色定位，所以常常十分繁忙，事务性工作较多，而由于时间精力的有限，导致其履行政工师的职责不够，作用发挥不明显。

摘要：政工职务是我国为国有企业体系中设置的思想政治工作的专属技术岗位，最初仅在国有企业，后随着时代的发展逐渐扩大到事业单位。政工师作为事业单位及国企中具有思想政治色彩的特殊人才，帮助我国国有企业从改革开放以来的二十多年不断优化企业管理、推动建立企业文化的成长，对员工的素质与思想环境起到了积极的作用。本文结合多年来政工师在国有企业管理中的作用与经历，来分析其在国有企业管理中思想政治工作的角色定位与作用，进行大致的分析。

关键词：政工师；国有企业；企业管理；定位与作用

一、国有企业管理现状

我国现有的大部分国有企业都有着缺乏合理的结构这一问题。随着改革开放进程的不断推进，大部分的国有企业都完成了相关的体制改革。但是问题还是在于国家作为单一的投资者的国有独资的企业，依然还是存在的。很多的国有企业政府的控股比重非常大，国有企业缺乏在管理上的自主权，这样严重影响了国有企业的稳定发展。各级政府在对国有企业的管理过程当中，还是存在着不少的严重的问题，比如说产权结构不合理等现象。企业收到各级政府部门的干预很多，还是不能够发挥国有企业自主改革和自主管理的积极性，最终导致部分的国有企业在管理水平上难以得到提高，在部分的国有企业内部，也存在着不少的问题，人员结构不合理就是其中之一，企业内部人员繁多，岗位的分配不合理，这些问题都给企业的发展带来了很大的障碍。企业作为商业世界的一分子，需要企业管理者与领导人具有高明的、长远的眼光和胆识，还要有着清晰的经营思路。这样企业才会在日常的经营和管理中有着远大的未来，企业管理者还需要有着优秀的商业嗅觉和企业发展的明确规划，让企业发展更上一层楼。长期以来，部分国有企业的管理者对内在的管理资源上的重心都没有得到重视，而国有企业往往都享受了国家的资源和政策扶持和国内市场的优先性，但是在这样大好的政策帮助下企业的管理者却没有对企业发展投入很多的心血和管理积极性，许多的企业技术管理、竞争思维等方面都在无形中产生惰性。目前而言，除去一些大型的优秀的国有企业外，其他的国有企业已经形成人人无责，法不责众的潜规则，这无疑制约了那些国有企业的发展。思想政治的工作在企业中是不能够缺少的，如果思想政治工作在企业中缺失的话就会导致国有企业会失去一些支持民众的思想凝聚力，思想政治工作在国有企业的发展中至关重要。思想政治工作一直都是我们中国共产党的优良的传统，用我们党的思想工作凝聚群众的民心是非常重要的。但是随着当今社会不断的改革变迁，现如今的国有企业在对企业的思想政治工作的管理上越来越不重视，这是一个非常普遍的问题。

二、政工师在国有企业存在的必要性

当今社会，国有企业的政工师在企业中的地位并不高，甚至还会受到歧视等不公正待遇，所以现在很少有人会去做企业的政工师了，上述的问题的产生，不仅是企业自己的体质比较落后，也是现在大部分企业负责人的思想惯性这些问题既然已经产生，那就要及时地去解决还是需要企业积极通过国家来推动改革的措施来为企业带来性的活力。国有企业政工师的作用在问题的产生时就意味着他们的作用越来越重要了，国有企业还是很需要政工师的帮助的，需要政工师再企业中贯彻党的思想和相关的政策，积极的解决企业出现的问题，使企业的凝聚力大大地提高，从而带动企业的发展。

第一篇

一、政工师和政工工作对于改制企业发展的重要性分析

1.1在政工工作中我们必须明确政工工作的对象,通常而言,政工工作的对象为企业员工。在改制企业中开展政工工作的首要工作和目的就是帮助员工进行思想观念的转变,且转变观念是改制企业在今后相当长一段时期内将要面临而又必须要很好地予以解决的关键问题,观念变了,态度才会变,态度变了,工作方式才会跟着变。改制企业脱离了国有母体的保护,想要更好的发展,不仅面临着激烈的市场环境,还要顺应形势变化,创新企业管理,提高企业整体素质。目前随着企业和社会的发展,用人标谁正不断发生变化,企业不仅仅需要专业素质较强的人才,同时还必须具备较强的政治思想意识,包括对企业忠诚、遵守国家项法律法规、遵守企业规章制度等要求。由此可见,政工工作在改制企业发展中的重要性。

1.2改制企业的成功离不开科学合理的管理模式和企业对员工所营造的工作氛围。然而,成功的改制企业管理模式、工作氛围与政工工作是密切相关的,企业政工工作对于改善企业管理模式有着不可忽视的作用。企业只有营造出一种和谐、互相信任的工作氛围,企业员工在工作时才会集中精力工作,员工工作的积极性才会被调动起来。政工师是连接员工和政工工作的桥梁,无论多么科学专业的政工工作内容,都需要政工师向员工传达,并指导员工去学习。同时,改制企业员工对思想政治教育的学习和认识的程度,政工师是应最为清楚明白,政工师可以根据改制企业职工的特殊性,有针对性的制定相应的学习措施和计划。

二、结合本企业特性进行融合性质的推广

很多企业依然没有重视企业政工工作的重要性,对企业政工师在企业政工工作中的重要性认识依然不足。下面结合我公司的特点,简要介绍一下政工师在改制企业政工作中应注意的几点。

关于开展****年度政工专业技术职务任职资格评审工作的通知

各县（市、区）政工取评办、市直各有关单位：

为了切实做好****年度全市政工专业技术职务任职资格评

审工作，现将有关事项通知如下：

一、申报范围、对象和条件

全市政工专业职务任职资格申报范围、对象和条件按照渐少

许多企事业都有政工师这类人才，政工师是指实施企业化办理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业引荐可申报评定相应职务任职资历。

1、论文标题：要求精确、简练、夺目、新颖。

2、目录：目录是论文中首要段落的简表。（短篇论文不用列目录）

3、概要：是文章首要内容的摘抄，要求短、精、完好。字数少可几十字，多不超越三百字为宜。

4、关键词或主题词：关键词是从论文的落款、概要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有本质含义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统聚集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“概要”的左下方。

主题词是通过规范化的词，在断定主题词时，要对论文进行主题，按照标引和组配规矩转换成主题词表中的规范词语。