加强研究生党建工作思考

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【摘要】当前，高校研究生扩招，研究生群体越来越壮大，生源情况也越来越多元，思想教育与党建工作面临的形势也更复杂。如果沿用传统的党建工作内容与形式，自然无法适应新时代的变化。基于这一背景，探索如何加强研究生的党建工作，落实立德树人的任务变得十分关键。

【关键词】新时代；研究生；党建工作

研究生这一群体属于高学历人才，在社会主义建设过程中，他们重任在肩。从这个层面来看，研究生思想建设工作以及价值观塑造工作至关重要；因为这项工作直接关系到高素质党员队伍的建设，并且同国家发展、民族复兴、社会进步存在着密切的联系[1]。有鉴于此，高校党团部门必须给予研究生党建工作足够的重视和投入，以便让更多优秀的研究生加入党组织，并逐渐成长为中坚力量。

一、研究生基层党建工作的价值分析

在阐述民族复兴的问题时，一针见血地指出青年群体在这项伟大事业当中的重要效用。高校研究生党员代表了青年当中的佼佼者，因此，他们在社会主义建设事业中能够贡献出何种力量，将对民族伟大复兴的事业有所影响。由此可以断言，提升研究生基层党建工作的实效性，是当前高校党建工作的重要课题。（一）通过此项工作的持续开展，将为党的先进性建设提供必要的保障从我国政治体制改革的总体情况来看，大力倡导干部年轻化、专业化。同时，从政府机关以及事业单位和国有企业人员招聘的情况来看，除了道德水准以及职业能力外，具备较高学历的人员更容易考取并进入政府机关、事业单位以及国有企业工作[2]。因此，高校在对研究生进行学术教育的同时，亦应当加大对研究生党员的培养力度，使这部分群体不但能够通过在校期间的学习、深造获得学识水平的提高，也能让其在日后的履职过程中时刻自觉保持党员的先进性。（二）通过此项工作的持续开展，将为社会主义建设事业提供足够的助力现今时代，社会发展速度较快，各个行业对高素质、高学历人才表现出强烈的诉求，特别是医疗事业、教育事业等领域，表现得尤其突出。在这一背景之下，许多大学生相继认识到了学历提升的重要性，因而选择了继续读研，由此使得我国研究生队伍的人数不断扩大。在这些研究生毕业之后，将会从事公务员工作或者是科研教育工作，以此来将自身的所学回馈社会。因此，这便对高校研究生党员的思政教育工作提出了明确的要求，唯有在校期间帮助研究生党员保持敏锐的政治头脑，树立正确的政治立场，方才能够让其在日后的履职过程中贡献出更大的力量[3]。（三）通过此项工作的持续开展，将确保研究生党员实现全面发展按照马斯洛需求层次理论的观点，主体具有五种需求，依次是主体的生理需求、主体的安全需求、主体的社交需求、主体的尊重需求以及主体的自我实现需求。可以说，其中的尊重需求和自我实现需求能够激励主体不断努力向前，积极进行自我提升。结合这一理论，高校应当在落实和抓好研究生党员党建工作的过程当中，由精神层面入手，实现对研究生党员发展诉求的精准满足，以此来帮助研究生党员形成正确的“三观”和立场，让其能够在当下以及日后的工作、学习、生活当中保持积极、乐观、昂扬的精神面貌，并时刻以党章的要求去做一名合格的党员。

二、强化研究生党建工作效度的实施原则

强化研究生党建工作效度，应该遵循一定的原则。具体而言，应该符合教育规律，深化思想基石，加强统筹运作，推进资源互享，保持传统，继承经验。（一）符合教育规律，深化思想基石。为了确保研究生党建工作的效度得到真正的实现，高校党团部门必须确保自身的工作理念及工作方法同教育规律相符合，在实际开展党建工作的过程中，应当注重对普遍性与特殊性的把握和应对，以此确保广大研究生党员的思想境界和理论水平能够不断提升[4]。（二）加强统筹运作，推进资源互享。考虑到研究生在校的时间为2—3年，且会因为交流学习等问题使得在校研究生出现一定的流动性，这些现象均会对高校研究生党建工作的持续开展产生一定的影响，如高校党团部门面向研究生党员开展的党建工作存在内容雷同、形式单调等问题，亦会直接拉低高校研究生党建工作的效度。为此，高校党委应当针对此项工作加强统筹运作，确保此项工作能够系统、持续、有条不紊地开展和推进。同时，高校党委应当推进资源共享，即合各支部之力，共同打造研究生党建平台，以此来提升高校研究生党建工作的效度。（三）保持传统，继承经验。正如上文所指出的那样，高校研究生群体存在流动频繁的问题，如此一来，将会给高校研究生党建工作带来一定的困难。因此，高校应当积极组织不同年级、不同专业的党支部展开合作学习，通过这种方式，达到彼此借鉴研究生党建工作开展方法的目的。同时亦能够确保各个支部研究生党建工作的优秀传统得到传承，宝贵经验得到继承。

三、如何强化研究生党建工作

要强化研究生党建工作，需要深入研究与精准把握研究生党员的个性特点，秉承人本主义工作理念，了解研究生党员的个性化诉求，强化作风建设，完善党建工作机制。（一）深入研究与精准把握研究生党员的个性特点。随着高校的扩招，研究生群体也越来越壮大。研究生生源结构多元，年龄跨度大，学历较高，社会期待值也更高。深入研究与精准把握研究生党员的个性特点，是实施研究生党员工作的重要途径。第一，要把握研究生党员群体的典型特质。研究生党员群体有三个典型特质：一是具有科技文化底蕴；二是具有创新精神和实践能力；三是肩负服务国家战略的历史使命。研究生党建工作要精准定位，引导研究生党员的精神追求与文化氛围相统一，引导研究生党员的科研实践与使命担当相一致。第二，要针对研究生党员展开个性化了解与精准把握。研究生党员群体除了共性特征，更多的是个性特点，这种分化与学科门类、专业方向、研究领域、地域环境、院校文化、个人追求等都有密切关系。因此，我们应该根据不同专业、不同地域、不同院校、不同学生的具体情况，来进行深入的研究与精准的把握。要精准掌握每个研究生党员的志趣、性格、能力特点，分类研究研究生党员群体。比如，有的研究生党员思想觉悟比较高，很有号召力，那么我们可以充分挖掘他们的优势，使他们能够积极地发挥自身所长，带动更多的党员实现自我的提升。（二）秉承以人为本工作理念，了解研究生党员的个性化诉求。以人为本是所有工作的重要基础。高校党团部门在开展研究生党建工作的过程中，必须牢固树立人本主义工作理念，即在高校党建工作中，对研究生党员的个性化发展诉求加以了解，并在综合考虑、全面评估的基础上给予满足，以此来妥善处理研究生党员个体发展同集体进步二者之间的关系[5]。（三）强化作风建设，完善党建工作机制。高校研究生党建工作涉及的工作内容较多，为了确保此项工作能够得到扎实推进和落实，高校党团部门应当出台研究生党建工作专项方案，并积极健全研究生党建工作机制。在研究生党建工作中，作风建设是非常重要的。强化作风建设，应该对研究生党员的精神面貌、道德品性等加以关注；也要强化党建工作者的业务能力，只有党建工作者的业务能力和综合素质有了提升，才能更好地抓好党风建设教育。此外，要完善党建工作机制。需要不断发挥导师、研究生党员、学生干部的力量，制定长效工作机制；还需要逐步形成规范有序的配套机制，比如制定完善的考核评估机制、管理责任机制等，从而在制度方面确保研究生党建工作的作风建设。以上，笔者从研究生基层党建工作的价值分析入手，对强化研究生党建工作效度的实施原则进行了深入探索，并从深入研究与精准把握研究生党员的个性特点、秉承以人为本工作理念了解研究生党员的个性化诉求、强化作风建设完善党建工作机制这三个方面对如何强化研究生党建工作展开了分析。研究生的党建工作非常关键，我们应该从研究生自身的特点出发，积极营造良好的工作氛围，使党建工作更切合实际，更具实效性。

【参考文献】

[1]王鹏.高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策[J].黑龙江教育(高教研究与评估),2007(Z1):63-65.

[2]王燕,刘续航.高校研究生党建工作的创新性研究[J].教育教学论坛,2018(4):55-56.

[3]任怀艺,白本锋.基于SWOT分析视角的研究生党建工作体系构建与实施研究[J].学位与研究生教育,2018,No.306(5):33-38.

[4]莫凯洋，芋来生.简析新媒体时代下高校研究生党建工作的路径构建[J].云南科技管理,2018(4):35-38.

[5]高学金，雷婷，任永方.研究生思想政治教育路径探索———基于北京工业大学研究生思想政治教育工作实践[J].北京教育(德育),2018:65-68.

作者:岳新峰 张继承 单位:沈阳师范大学