供电企业反腐倡廉建设论文

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十八大后，从媒体新闻报道来看，省部高官落马频率高、速度快，“打虎”、“拍蝇”，高压惩腐已成为常态。分析当前国家、企业反腐倡廉的形势，有利于强化供电企业廉政风险防控，防患未然。

1当前国家反腐败与供电企业反腐倡廉形势

当前国家加大防腐倡廉查处力度，“打老虎”和“拍苍蝇”是反腐领域的形象比喻，十八大后98名副部级以上高官落马，彰显出中央全面从严治党的决心，高压反腐“零容忍”、无禁区。2013年8月中石油4名高管相继被查，这是继中移动、中储粮之后国字号企业又一起高层腐败案件，央企反腐被社会广泛关注。作为具有垄断特征的特大型企业，供电公司无疑处于风口浪尖。一项国有企业反腐倡廉民意调查结果显示，群众对企业领导人员在“工程招标或物资采购中搞暗箱操作、谋取私利”问题反映最为突出。据媒体公布，中石油在石油领域，像油气田开发这样的工程专业化极强，因此无论是工程招标还是设备采购一般不会召开大规模的招标会，为暗箱操作、贪污受贿提供了便利，这也是外界分析石油系统贪污腐败的重大原因。同样，在工程建设领域，供电公司电网建设规模大、项目数量多，更是政府监管和社会监督的敏感地带，立项审批、招标采购、施工建设任何一个环节不规范，都可能出现违规违纪问题。

2公司反腐败重点及做法

供电公司作为一个国有大型企业，相比政府监督、检察机关，在查处、惩处工作职能上，由于人力、手段上的限制，相对薄弱。因此，供电公司以教育、风险防控为重点，大力构建“不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”，逐步建立电网特色工作机制。近年来，供电公司积极探索，在传承与发展传统文化的基础上，充分挖掘地方自然资源和人文资源，倾力打造廉政景观，通过阵地载廉，将廉洁文化元素融入企业发展战略，弘扬“干事干净”廉洁理念、建设“莲洁荷美”文化工程，让廉洁理念根植人心。精心选择教育主题。以“红领讲坛”为平台，邀请专家教授在党员干部中开展以《廉政准则》、《从业规定》为主题的警示教育，公司领导班子主要负责人带头走上讲坛，为干部员工讲授党课。基层班组负责人开展以“青春先行”、“道德论坛”、“班组长论坛”等主题形式的学习教育活动，以生动活泼的主题，引领员工积极进取、敢于奉献的敬业精神，提高全员“干事干净”的廉洁从业意识。精心策划教育活动。利用公司局域网布局广泛的优势，开辟网上廉洁教育视频专区，公司干部员工组建统一的信息群组，充分利用手机短信、飞信等定期、及时动态信息。开展党员领导干部“一书一片”（“一书”是指《领导干部从政道德启示录》；“一片”是指《失德之害———领导干部从政道德警示录》专题电教片）廉洁从业学习教育；组织开展“读经典、谈廉洁、强素质”学习教育活动，在干部职工中开展全员“悦读”，加强政治理论学习，加强文史知识学习，提高业务素养，弘扬中华民族的传统美德。公司先后开展“廉洁从业、从我做起”专题演讲、“关爱亲情、守护廉洁”亲情家书征集，优秀作品汇编成“清风家书”、“清风讲稿”系列丛书。公司每年组织开展党员警示教育、“廉内助”教育活动，开展检企共建，构筑拒腐防变道德防线。精心部署风险防控。为全面推进公司惩治和预防腐败体系建设，构建反腐倡廉全员“一岗双责”，针对供电公司“三集五大”体系建设，机构及职责变动较大，重新梳理岗位风险，目前公司已经完成全覆盖，涉及部室8个、班组14个，涉及岗位76类，覆盖ERP在册人员286人，农电工385人。为每一岗位制作了“岗位廉卡”，为每个岗位员工量身订做个性廉政职责，找出廉政风险点，亮明身份，并要求亲笔签名公开廉政承诺，摆放在办公桌上，时时刻刻提醒自己：“干事干净，莲洁荷美”的廉洁理念不能忘，“一岗双责”要履职到位。精心培育廉洁文化。制定“四创一树”（创建廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目，莲洁荷美文化标杆工程）工作计划，通过环境建设、教育宣贯、制度建设等手段，深化“四创一树”工作，公司每年将创建成果整理、汇编向市公司申报。推行360°无缝提醒、“九有保平安”廉洁环境建设，利用现有培训中心资源，因地制宜，加大投入，培育“莲洁荷美”工程示范点。“清风苑”是公司系统内建成的首个党风廉政教育基地，占地9300m2，基地包括廉洁文化园、廉洁文化综合楼、廉洁文化展厅、廉洁文化活动室和廉洁文化墙，形成了一园、一楼、一厅、一室、一墙的“五一型”廉洁文化景观布局，构建了点面突出、动静结合的廉洁文化阵地。国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之；廉洁文化，融以行之。近年来，供电公司围绕“干事、干净”的廉洁文化理念，将廉洁文化融入企业文化之中，全面建设“莲洁荷美”文化工程，让风清气正的廉洁文化深深扎根于企业灵魂之中，深化了源头防腐，强化了依法治企，为公司快速、健康发展提供坚强保障。

作者:李开彦 单位:湖北省电力公司国网黄石供电公司