煤企党务干部作风建设论文

导语：煤企党务干部作风建设论文一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、目前煤企党务干部作风建设中存在的问题

一些党务干部没有理想信念或理想信念不坚定。各级党的干部要远离腐败，落实规定，切实提升各级干部的思想境界。时下的社会，不少人信仰迷失，信仰迷茫，人心浮躁，可以说是全民找寻信仰的时代，一些人唯利是图，眼里只有金钱，没有道德，只有享乐，没有奉献。究其原因，都与不坚持高尚的理想信念密切相关，精神上严重缺“钙”。坚定的理想信念，是我们党强大的政治优势，是我们战胜各种艰难险阻夺取胜利的重要法宝，是每个党员干部的终身必修课。党组织要强化监督，加大力度，切实整治不作为、胡作为、乱作为现象。在新形势下如何坚定党的理想信念?习在十八大中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中深刻指出:“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。

二、如何应对目前党务干部面临的问题

当前，集团公司基层党组织领导企业不断深化安全意识，逐步建立起现代企业制度，企业发展呈跨越式行进，基层党组织在公司的政治核心和战斗堡垒作用得到进一步增强。关键是杜绝四种行为：即杜绝在成本管控上的不作为行为，杜绝在安全管控上的不廉洁行为，杜绝关键岗位人员的胡作为行为。突出重点，严明纪律，切实抓好四个强化：内外兼修，强化廉洁教育学习，以身作则，强化制度执行，创新思路，强化管理过程监督，惩防并举，强化效能监察和案件查处。

1.政治思想素质为首要前提。以集团公司觉廉政建设暨纪检监察工作会议精神为指导，加强反腐倡廉教育，构建思想首先教育教育机制，以教育为手段，从党纪国法和企业管理制度入手，利用各种会议和网络媒体等形式，教育引导党员干部要低调做人，高调做事，明辨是非，修养自身，读廉政书籍，看首先影片，写廉洁文章，谈倡廉事情，坚定政治立场，凝聚正能量。建章立制抓落实，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪检监察协调，全员积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定、队伍建设等工作紧密结合，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。

2.职业道德素质为工作根本。坚持教育、制度、监督并重，以学习贯彻党章为重点，坚定党员干部思想信念，巩固警示教育成果，筑牢思想道德防线。按照年初工作安排，以党风廉政建设责任制考核为切入点，以惩防体系建设为主线，全面完成全年各项党务工作任务。认真落实党风廉政建设责任制，突出一岗双责，强化责任分解、考核、追究环节。切实承担起监督责任，坚持抓早抓小，对党员干部向上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。同时，加大监督检查力度，坚持以零容忍态度惩治腐败，严格查处党员干部违纪政纪、涉嫌违法的行为。加强对集团公司重大决策和公司重点工作贯彻落实情况的监督检查，为完成全年各项工作任务提供监督保障。

3.思想品德素质为执行宗旨。打铁须得自身硬。煤矿企业基层党务干部必须保持思想品德过硬。切实增强使命感、责任感，弘扬正气，不断加强作风建设，规范权力运行，推进权力进行的公开透明。抓好党风廉政建设和监察工作，关键在机制、制度、体系上下功夫，强化制度建设，提高执行力，建立廉政风险防控机制，强化基础管理，努力营造干事创业的良好氛围，团结带领职工群众，凝心聚力应对经济危机。肯定成绩，把握规律，始终把党务工作贯穿到生产、经营、管理工作中，融入到转型升级发展的全过程，为企业加快转型升级和改革发展提供坚强有力的保障。

4.文化业务素质为提升要素。文化业务素质是保障煤企基层党务干部完成工作任务所不可或缺的条件。认真学习贯彻落实集团公司觉廉政建设干部大会工作会精神，通过学习讨论，各级党务人员一致认为，要加强廉洁教育，完善管理制度，严格监督检查，严抓效能监察，转变作风，肃清风气，弘扬正气。

5.领导班子要起榜样带头作用。领导干部既要主动认领班子的作风问题，又要自觉整改自身的工作作风问题，以钉钉子精神抓好整改落实，在真抓实改中取信于民。要形成廉政建设的核心力量，进一步明确党务党政主要领导抓廉洁文化建设的第一责任，形成班子成员一岗双责分担机制，改变重安全生产经营、轻廉洁文化建设的片面认识，形成了党员廉洁文化建设的核心力量，坚持克已奉公，廉洁从业的工作准则，在做好日常廉政建设的同时，每同时组织一次党风讲评，职工代表对班子成员进行民主测评。抓干部，形成廉政建设的关键力量，通过舆论引导、典型示范，不断强化党员干部廉政理念渗透，引导党员干部牢固树立公正、清廉、勤政、为民的从业理念，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚守道德底线，严格执行觉廉政建设责任制。

6.深入开展群众路线教育实践活动。以螺丝钉的精神，巩固和巩固党的群众路线教育实践活动。各级中心组深入学习贯彻系列重要讲话精神，进一步坚定全体党员干部的更想信念，提高党性修养，将文山会海、服务基层、服务职工、干部作风等突出问题作为专项整治内容，各级领导干部深入基层、沉到现场。扎实开展党员党性分析试点活动，保持党的先进性和纯洁性，各级党委按照党要管党、从严治党的要求，在基层党组织中开展党员自正气传递正能量工作，激励和警醒党员提高党性修养。严格党内组织生活，生活党的先进性的纯洁性的纯洁机制建设。严把入口关，畅通出口关，探索党员教育管理的好办法。党务干部作风建设不是一阵风，全力培养一支具有安全意识、团队意识、攻艰克难能力的干部和职工队伍。一是强化三基建设，推行六精管理，提升基本素质，打造基层党支部。六精，即精细、精准、精致、精美、精益、精品。二是对党委、党总支、党支部三级党组织的职责权利进行重新明确，下放权力，充分调动各级班子成员的工作积极性和主动性。三是培养党员干部具备谨守责任、谋事创业、忠诚平舒、尽职履责、沉稳平和、团结和谐、勇于创新品质。四是构建职工队伍素质提升的两个体系，即构建系统化的课堂培训体系，制定职工教育培训实施计划；构建过程化的现场实训体系，制定实训方案。同时加强企业文化和精神文明建设，积极构建和谐企业。

作风建设永远在路上。今年，集团公司将全面深化推进党务作风建设，全面推进治理干部作风建设的攻坚战向纵深发展，尤为需要广大党员干部特别是领导干部以好的作风抓好各项工作落实，以作风建设新成效汇聚起推动企业发展的正能量。我们当努力，努力，再努力！

作者:刘海忠 单位:山西阳煤化工机械集团有限公司