基于三严三实的干部作风建设论文

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一、严格需从“格”中来，必须在从细从紧中立起标准

1.恪守一个“忠”字。

这个“忠”，首先是忠诚于党。“三严三实”体现的是作风，彰显的是信念。领导干部受党教育多年，政治上比较成熟，绝大多数同志真心听党话、铁心跟党走，但也有少数人面对诱惑，是非观念模糊、原则性弱化、正义感消退，甚至端碗骂娘，有些看似小节实为大患，长此以往，关键时刻必然稀里糊涂犯错误。对党忠诚作为一个政治要求，需要党员终生恪守、终生实践，尤其是领导干部必须作为人生誓言贯彻到学习、工作、生活的方方面面，以实际行动彰显和体现，为广大党员做好表率。

2.牢记一个“慎”字。

就是要慎始、慎终、慎独、慎微、慎权、慎欲，洁身自好，防微杜渐。当下，有些同志在作风建设上常以“不只我一个”来自我原谅，以“下不为例”来自欺欺人，以“小事无关紧要”来自我放纵，最后是小洞不补、大洞吃苦。千里长堤溃于蚁穴。领导手中或多或少都握有权力，只有时刻保持对一切腐蚀诱惑的警惕，坚守个人与家庭的情感线、公权与私权的警戒线、纪律与法律的高压线，带头自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，关键时刻才能向党和人民交出合格答卷。

3.守住一个“贫”字。

告诫“当官就不要想发财，想发财就不要当官”，明白无误地在当官与发财之间划了一条红线，这既是从政警钟，更是为官底线。实践表明，党员干部尤其是领导干部只有守得住清贫、耐得住寂寞，才能克服一切艰难困苦、为党的事业奉献终身，这既是最低标准更是最高要求，对此领导干部应深刻认识、自觉养成。

二、实干要在“实”中求，必须在务实落实中形成导向

“谋事要实、创业要实、做人要实”，关键是以“实”为本。空谈误国，实干兴邦。不务实、不落实，再好的蓝图也是水中月、镜中花。十八大以来，全军吹响强军兴军“集结号”，要求全部精力、各项建设都围绕强军来筹划、来推进，真正做到“军队要像军队的样子”，这是当下部队谋事创业最大的“实”。对此，各级领导应该认识更清醒、理解更深刻、行动更自觉。具体来讲，就是要在以下三个方面使实劲、求实效。

1.聚焦能打仗、打胜仗上使劲求实。

指出“，军队必须上得去、打得赢。这是我们军队同志的第一责任”。部队使命任务艰巨而繁重，各级必须丢掉幻想、准备打仗，时刻把能打仗、打胜仗当作大事来抓。尤其是领导必须带领部队认真贯彻军委《关于提高军事训练实战化水平的意见》，紧贴作战对手、紧贴使命任务、紧贴战场环境，始终以临战姿态、实战标准狠抓基础训练、课题使命训练、高难科目训练、实战背景训练，自觉做到打赢先打假、求胜先求实、治训必治虚、为战不为看，大力肃正训风演风考风，着力锻造能打胜仗的雄师劲旅。

2.坚持抓基层、打基础上使劲求实。

基础不牢，地动山摇。这些年，部队军事斗争准备要求越来越高、执行急难险重任务越来越多，在这种形势下不能放松抓基层打基础，应牢固树立像“过日子”一样抓基层的思想，以战斗力为根本标准全面搞建设，着眼培养高素质官兵扎实打基础，严格依据法规制度反复抓落实，持续推动基层全面进步、整体过硬；应正确处理好完成重大任务与抓好经常性基础性工作的关系，紧跟遂行战备任务实际，扎实抓好动态分散条件下基层工作落实；应充分利用蹲连住班、下连当兵等时机，深入一线了解官兵所思所盼，倾尽全力解决基层实际问题，做到面对面指导、实打实帮建。

3.切实凝共识、促改革上使劲求实。

推进国防和军队改革是国家战略、军委部署，尤其是当前改革需要解决的问题大都是长期积累的“碉堡”、顽症，只有凝共识、统意志、齐心力，以敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的狠劲、拼劲推进，才能迈过“火焰山”。对此，各级领导干部必须理解更到位、把握更准确，应积极顺应深化改革大势，大力解放思想、与时俱进，自觉跳出眼前看长远、胸怀全局看本级、着眼未来谋发展，坚决克服守旧观念、守常思维、守成思想，以全新理念破痼症、以创新手段解新题、以成功经验谋效益，切实打好深化改革攻坚仗。

三、长效应重“常”中建，必须在标本兼治中巩固成果

问题的顽固性、反复性，决定了“作风建设永远在路上”，必须在“常“”长”二字上下功夫。十八大以来，新一届中央领导集体以作风建设开篇，纠四风改作风树新风的决心之大、力度之强、范围之广、成效之好，前所未有。“三严三实”要求的提出，进一步彰显了党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心意志。领导干部践行“三严三实”，必须牢牢把握作风建设内在规律，常抓常新、久久为功。

1.强化党性锻炼，常补精神之钙。

干部作风问题，从根子上讲是党性问题。精神上缺“钙”，就会得“软骨病”；无“主心骨”和“压舱石”，在各种风浪面前就会迷失航向。解决这个问题，一靠深化理论武装奠基，重点是学深悟透系列讲话精神，不断在汲取政治养分中“补钙质”“强筋骨“”充氧气”，以理论的清醒保持政治上的坚定；二靠严肃组织生活铸魂，不折不扣地落实好双重组织生活、党日党课尤其是民主生活会等基本制度，自觉拿起批评与自我批评这个利器，向组织“说清楚”、交“明白账”；三靠纯洁道德操守固本，切实弄懂“做什么样的人、怎么做人”“当什么样的官、为谁当官”等问题，充实精神家园，努力打造“金刚不坏之身”。

2.持续纠治“四风”，常祛行为之垢。

经过一年多纠“四风”、改作风，容易解决的、浮于表面的作风问题基本解决，往后便是深层次的、矛盾集中的问题。在解决这些问题过程中，领导带头至关关重要，务必准确聚光、找准查实，既按上级规定深查共性的，更紧贴个人实际找准个性的，通过对准焦距、找准穴位、聚力突破，牵引整治向纵深推进；务必从严查摆、严肃整治，紧紧围绕能打胜仗这一使命要求，解决好影响制约战斗力建设、公正用人、官兵关系等方面存在的作风顽症，对一些潜规则和习以为常、见怪不怪的陈规陋习下猛药、下狠手，切实让不良风气无处藏身；务必立言立行、从我做起，发扬“钉钉子”精神，切实以自己的实际行动影响和带动身边人，以良好的整治成效取信官兵感召部队。

3.坚持破立并举，常扎制度之笼。

解决作风问题，既靠领导带，更靠制度管。现在，各级加强作风建设已取得明显成效，还须从制度上把好经验、好做法加以固化，及时将认识成果、实践成果上升为制度成果。要编紧编实“笼子”，领导应主动把自己摆进去、编进去，从制度建立一开始就不留“后门”，防止严下不严上、严人不严己；应大力增强制度刚性，能细化的尽量细化、能量化的坚决量化，压缩弹性空间，变“软指标”为“硬杠杠”。加强监督检查，给“高压线”通上“高压电”，形成“闭合回路”，严格责任追究。

作者：卢永华单位：91024部队政治委员