项目部党建思想政治论文

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摘要：基层是党的执政之基，加强基层党组织建设是永葆党先进性和纯洁性的必要要求，文章将通过分析项目部党建思想政治工作的意义、现状以及存在问题，积极探索加强项目部党建思想政治工作的有效途径。

关键词：党建；思想政治工作；基层党组织

近年来，随着企业改制、转型等不断变化，一些项目部党务工作人员逐渐陷入了思维误区，例如，陷入"就党建抓党建"的体内循环，工作内容狭隘，工作方法依赖经验，与生产联系不够密切等，缺乏责任感和使命感。为及时纠正其错误认识，在新形势下，创新项目部党建思想政治工作方法，提升党建思想政治工作水平，必须找准工作结合点，明确工作思路，认真分析当前工作中的问题和不足，采取针对性改进措施，发挥党建思想政治工作的辐射作用。

一、加强项目部党建思想政治工作的意义

（一）以科学发展观统领企业生产经营。十八大以来，随着“全面提高党的建设科学化水平”的提出，为新时期党建工作指明了方向。必须始终坚持以科学发展观统领党建工作，将科学发展观贯彻到现代化建设中；同时，强调党的生存基础，即以人为本、执政为民、为人民服务，做好基层党建工作，团结一切可以团结的力量。项目部是工程建设、生产指挥的第一线，是产生经济效益的源头，通过对企业各项资源的优化组合，充分利用资金、人力、物资等资源建立竞争优势，保持企业的竞争力，因此，在项目中，项目管理至关重要。提高项目管理水平，创造积极向上、拼搏进取的企业文化，激发员工的工作热情和积极性，增加员工的归属感和主人翁意识，必须加强党建思想政治工作，将项目作为思想政治工作的出发地和落脚点，推动企业的健康持续发展。（二）有利于发挥党组织政治核心作用。十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。做好项目部党建思想政治工作，有利于发挥党组织政治核心作用，加强项目创新管理，保障项目质量，安全施工，落实党组织的各项政策和方针。在实际工作中，通过搭建思想政治学习平台，创造良好的党建工作氛围，提高员工的技能水平和综合素质，提升企业的学习力，促进企业发展。（三）是加强项目管理的内在要求。在项目管理中加入党建思想政治工作，能够有效解决以下几个问题:强化项目部监督管理，防止项目部内部出现权力的滥用，增强约束力；缓解内部矛盾，施工队伍人员结构复杂，开展思想政治工作能够统一思想，消除矛盾，加强内部团结；根据项目安全、质量、进度管理，通过党组织举办“创先争优”等活动，能够激发员工积极性，提高工作效率和质量；发挥党员先锋模范作用，能够提高项目攻坚能力，鼓舞士气，发挥党组织战斗堡垒作用，顺利完成急、难、险、重任务。

二、项目部党建思想政治工作现状及问题

目前，项目部党建思想政治工作开展主要面临以下几个问题：首先，党组织管理能力、参与能力、决策能力有限，在尺度把握上比较欠缺，参与不到位或过度参与。其次，监督职能形式化，尤其是企业改制后，削弱了党组织的监督职能，尤其是平级监督，受权力结构、独立性等因素影响，监督效果不理想；特别是平级监督方面，缺乏整体意识，个人主义盛行，“一言堂”问题普遍，增加了监督难度。此外，重视生产经营活动和绩效考核，忽视党建思想政治教育和精神文明建设问题比较严重，主要表现为“一手硬、一手软”，即施工生产管理力度较大，党建思想政治工作力度不足；员工参与热情较低，缺乏对党建工作的正确认识；党建工作落实情况较差，尽管制定了相关的管理条例，但在实际工作中，并没有引起足够的重视；项目部党组织队伍综合素质不高，缺乏创新意识和时代意识，没有体现出党组织的先进性以及对实践的指导作用；人员配备不足，兼职或一人多职现象普遍，导致党建工作缺乏组织性和计划性。

三、加强项目部党建思想政治工作的途径

（一）将党建工作摆在与生产经营同等重要的位置。对党建工作缺乏重视，必然导致基层党建工作的弱化，影响党组织队伍的全面建设。部分领导认为企业应以经济效益为重，其他与经济效益提高无关的工作都可以放在后面，导致党建思想政治工作长期受到忽视，资金、人力投入严重不足。实践证明，党建工作与生产经营活动同样重要，党建工作应以“围绕中心、服务大局”为主要任务，体现党建工作的管理价值、人才价值、品牌价值以及作风价值，提高企业的凝聚力和核心竞争力。同时，随着《党群工作精细化管理细则》、《基层项目部党支部工作细则》等文件的出台，明确“项目部党支部在公司党委的领导下开展工作”，“参与项目部重大问题的决策”、“监督党的路线、方针、政策以及上级党委的指示、决议在本项目部的贯彻执行”等工作任务。要求党员坚持原则、履行职责、发挥模范带头作用；树立大局意识、政策观念、集体观念。（二）正确认识项目部党组织的职责和任务。十八大指出，应将理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面，作为党建工作重心。在项目管理中，发挥党组织的监督和组织管理职能，支持项目经理工作，做好施工现场宣传和动员工作，监督各项任务完成情况，监督项目经理权力使用，监督施工安全和质量；加强各部门之间的沟通和联系，营造良好的施工氛围；加强党组织的作风建设、思想建设，履行党员的职责；落实组织工作制度，领导群众组织工作；发展党员，扩大党组织队伍；坚持群众路线，关心员工生活，帮助员工解决生活和工作中的困难，做好员工的思想政治工作[1]。（三）加强项目部党组织能力建设。发挥党组织的政治核心作用，主要体现在参与企业重大问题的决策、参与项目管理和监督等方面，党组织应了解项目部的决策方法、范围、途径，了解实际情况，深入基层群众，听取各方面的意见，结合群众的智慧，提出党组织意见。在做出决策后，应做好宣传工作，确保决策得到落实和执行。观察决策的实施情况，发现问题应及立即向有关部门反馈，妥善解决。同时，党组织还应提高引导和监督项目的能力，确定项目实施符合国家相关法律法规要求。由于工程项目比较分散，项目部具有较高的自主经营、人员调配、收入分配、财产处置等权力，因此必须要加强党组织的引导和监督，确保项目部守法经营。此外，还应加强项目部党组织团结凝聚力量、提高员工综合素质、对员工进行情感关怀、协调各方面关系、维护企业和员工合法权益等能力建设。（四）创新项目部党组织工作方法。围绕项目生产经营活动，创新项目部党组织工作方法，深入研究改革举措，推进体制机制调整；建立党建工作组，深入项目管理层和决策层，贯彻党组织的意图，为党组织各项职能的发挥提供保障；严格执行“三重一大”民主决策制度，细化“三重一大”决策流程，对企业重大决策，坚持“集体研究、民主决策”原则，形成“靠制度管人、按程序办事”的工作机制；加强“四好”领导班子建设，加强干部管理，完善用人标准；创新工作载体，充分利用用网站、微信、QQ等新媒体工具开展党建宣传工作；深入施工现场，改变工作作风，加大施工生产管理力度，将党组织的影响力扩大到基层；围绕生产经营活动和企业文化，组织丰富多样的党建活动，丰富员工的精神生活，例如劳动竞赛、党旗到位、技术比武、义务奉献等；鼓励开展小型、分散、动态、多样、灵活的党建活动[2]。（五）打造一支高素质的基层党组织队伍。党组织队伍的综合素质是党建思想政治工作顺利开展的基础和前提，针对当前项目部党组织队伍整体素质不高的问题，应加强党务工作者政策理论知识培训，丰富工作方式和工作方法，提高工作效率，培养其进取精神和首创精神，端正工作态度，正确认识党建思想政治工作的重要性，增强其责任感、使命感、荣誉感，增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力，提高“自我能力”。拓宽选拔任用渠道，大胆启用年轻、优秀的专业大、中专毕业生，改善基层党组织队伍结构，优化队伍。引入竞争机制，实行竞争上岗，解决党组织队伍年龄结构、知识结构不合理的问题。丰富培训形式，例如短期培训、学习观摩、理论研讨等，提高党务人员的业务水平。

四、结束语

综上所述，目前项目部党建思想政治工作还存在一些缺陷和不足，例如党组织管理能力、参与能力、决策能力有限，监督职能形式化，党建思想政治工作缺乏重视，项目部党组织队伍综合素质不高等。正视党建思想政治工作的不足，改进基层党建工作，发挥党组织在项目管理中的积极作用，应将党建工作摆在与生产经营同等重要的位置，正确认识项目部党组织的职责和任务，加强项目部党组织能力建设，创新项目部党组织工作方法，打造一支高素质的基层党组织队伍，全面提高项目部党建工作水平，焕发党建工作的生机和活力。

参考文献

[1]王伟军.地铁项目党建思想政治工作要点分析与阐述[J].现代国企研究，2017（02）：253-254.

[2]谭军.项目党建思想政治工作精细化管理的现状与思考[J].东方企业文化，2015（16）：80-81.

作者:郭保展 单位:中交第一公路工程局有限公司