特殊群体思政工作的做法

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思想政治工作是我们党的优良传统，在市场经济条件下，要深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。几年来，我们在市交通党工委的指导下，坚持以人为本理念，围绕发挥思想政治工作的生命线作用，通过积极探索做好这一领域里施工、监理单位特殊群体的思想政治工作的规律和方法，有效地调动了广大建设者的积极性、主动性和创造性，有力地推动了工程优质、高效、和谐的建成，取得了一定成效。现将我们的一些做法和体会交流汇报如下：

一、注重结合，突出创新，不断增强思想政治工作的影响力

（一）抓好龙头建设，着力打造核心工程。杭州湾大桥南岸接线进场之初，我们紧紧围绕工程建设中心，牢牢把握高速公路建设经济活动规律，加强施工、监理单位领导班子思想政治建设和作风建设，要求他们做到建设依靠工人、发展为了工人，开展了以政治素质好、团结协作好、廉洁自律好、工作业绩好为主要内容的“四好班子”创建活动，并于每年七一前夕开展评比考核工作，评选先进党支部，以此来不断提高领导班子整体素质，切实增强凝聚力、战斗力，进而增强了领导班子做好人的工作的能力。开工至今，已累计有10家项施工、监理单位被评为四好班子，为推进项目全面建设提供了人力、智力保障。

（二）抓好堡垒建设，着力打造基础工程。一是抓好工地党支部建设，按照“哪里有党员，哪里就有党的组织”的思路，要求各施工、监理单位建立工地党支部，配齐配强项目部党务干部，建立党建思想政治工作机制；二是强化群团组织建设，把工会、共青团、妇女工作纳入党建思想政治工作范畴，扎实抓好群团组织的组建工作，较好地实现了党群团工作与精神文明建设的良性互动；三是加强党员教育管理和发展工作，按照计划抓好党员学习培训、监督管理和培养发展，据统计，杭州湾大桥南岸接线自开工以来至今，共组建工地临时党支部16个，累计发展党员40余名，开展先进性教育、八荣八耻、陈刚毅精神等各项思想政治专题学习18项，切实增强了党的先进性的辐射作用，实现做人工作的层次结合。

（三）抓好廉政文化建设，着力打造双优工程。一是加强廉政文化阵地建设，督促施工单位建立廉政宣传栏，设置廉政意见箱及廉政文化宣传标语，今年还编印了廉政文化进工地宣传手册，给中层以上干部定期发送廉政短信等等，营造了良好的廉政文化氛围。二是组织廉政电影进工地系列活动，邀请宁波电影放映流动队在施工工地播放廉政教育影片，这种寓教于乐的活动，受到了项目部广大职工的欢迎。三是抓好廉政思想教育。开展法规教育，组织学习两个条例、有关廉洁自律的各项规定，和市检察机关一起送法上门，组织项目部、驻地办领导干部及现场学习《宁波市预防职务犯罪条例》、廉政合同；开展警示教育。通过开展多种形式的廉政教育活动，积极构建具有在建项目特色的廉政文化，进一步增强了广大干部职工和参建人员的廉洁自律意识，使大家明白了做好人才能做好事的道理，我们认为这是施工、监理单位做好思想政治工作的底线。

二、贴近实际，服务中心，不断增强思想政治工作的渗透力

（一）以共同的目标为基础，体现特色。在杭州湾大桥南接线上，我们提出了“必保钱江杯、争创国家奖”的奋斗目标，如何以这个目标为基础，调动每一位建设者能力和潜力的发挥，成了我们思想政治工作的重要内容。为此，一是在全线建设者中开展了杭州湾大桥南岸接线重要性的教育，让大家认识到参建世界第一跨海大桥接线项目的责任感和荣誉感；二是开展技术能手和首席工人评比活动，统一下发了评比办法，由各项目部组织评比考核，并与经济利益挂钩，使我们的建设目标融入到每一个工人的自觉行动之中；三是开展了我为南岸接线建设“献一计”，我为南接线建设“添风采”等活动，有力地调动了建设大军的积极性和创造性。几年来，共取得软土地基处理等10余项科研成果，确保了工程质量、进度、安全的有效控制。

（二）以劳动立功竞赛活动为动力，展示作为。杭州湾大桥南岸接线建设管理自始至终都比较艰难，为了有效地控制质量、安全和抢赶工期，我们坚持把劳动竞赛作为鼓舞职工斗志、提升管理效能、确保合同工期的出发点和落脚点，贯穿于整个工程建设全过程。劳动竞赛每季度考核一次，并召开总结表彰会议，颁发流动红旗、奖状和奖金。自开工以来，已组织季度劳动竞赛13期，共有60余家次单位获得嘉奖。在此基础上，我们还在不同时段开展了不同主题的阶段性劳动竞赛，如自去年5月份以来相继开展了“迎五一、大干100天，确保节点目标实现”、“大干100天，按期完成路基填筑”、“春节不放长假、吃苦奉献南岸接线”和“大干一季度，实现开门红”等劳动竞赛，对促进施工生产的有序进行提供了坚强的组织保证。

（三）以和谐协调建设为目标，突出实效。一是通过思想教育引导职工熟悉民风民俗，遵守纪律，并开展联谊活动，力所能及地为当地群众修路架桥、扶贫帮困，路地携手共建文明村等，融洽路地关系；二是注重标化工地建设，规范文明施工，尽可能地减少对周边居民的干扰和环境的人为的破坏；三是从密切路地关系、维护沿线群众利益出发，以尽可能促进沿线经济社会可持续发展为目标，要求各施工单位专门配备能做、善做群众工作、协调工作的人员，妥善处理好与当地政府、指挥所等有关部门的工作，取得当地政府、部门和群众的理解、支持，及时化解矛盾和纠纷。

三、以人为本、把握动态，注重发挥思想政治工作的凝聚力

（一）开展思想道德教育。为提高职工素质，我们指导施工单位开办民工学校，建立职工业余党校、团校、技校等，坚持对广大施工、监理人员开展四项基本教育。一是开展党的基本路线和基本纲领教育。教育广大广大干部职工认真领会党的基本路线和基本纲领，促使干部职工把力量和智慧凝聚到工程建设中。二是加强社会主义核心价值观教育，及社会公德、家庭美德教育。教育施工、监理人员自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，提倡健康文明的生活方式，建立新型的人际关系，从而提高思想道德素质。三是加强爱岗敬业教育和职业道德教育。教育施工、监理人员立足本职岗位，无私奉献，提高了职工的敬业精神，增强了职工队伍的战斗力。特别是对民工，通过民工学校，加强对民工的技术培养，出台民工职业道德规范，在促进项目建设的同时，增强了其谋生能力。四是加强形势政策教育。帮助施工、监理人员正确认清工程建设面临的复杂环境和艰巨的施工任务，激发了战胜困难的决心和勇气；同时，不断提高质量意识教育，树立精品意识和精细管理理念，为工程建设提供了思想保证。

（二）丰富文体娱乐活动。针对项目工地生活枯燥的现状，为丰富工地生活，满足广大施工、监理人员对文化的需求，我们一方面督促各施工单位加大对政治思想建设的资金投入，落实文化娱乐设施建设，如图书阅览室、卡拉OK厅、篮球场、乒乓球台等设备的购置，提供了文化阵地保障；另一方面，牵头项目全线施工、监理单位开展了棋牌比赛、篮球、乒乓球比赛和摄影比赛等活动。在每年国庆、春节期间，开展了联欢庆祝活动等。通过开展文化娱乐活动，丰富了工地文化生活，陶冶了职工情操、稳定了职工队伍，实现了思想政治工作与项目工地文化的有机融合。

（三）落实人性化服务。思想政治工作的主体是职工群众，我们坚持“以人为本”，努力多为广大施工、监理人员办实事、办好事、送温暖、送爱心。一是与项目经理开展谈心交心，了解项目负责人心中所想，心中所需，并尽量解决施工中的实际问题，把项目部领导的思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下；二是关心项目部领导生活，调动和发挥好他们的积极性和创造性，2005年，在获悉有位项目经理因病在上海住院后，指挥部领导亲自赶去探望；三是组织各类慰问，在高温季节，为施工、监理单位送上防暑降温饮料、药品，在大年三十晚上与项目部留守同志一起吃年夜饭，春节前购买了猪肉、黄酒等送到各施工、监理单位慰问，项目部职工结婚，送上祝福和红包等等；四是督促施工单位改善职工生活、生产条件，加强劳动保护，确保施工人员生命安全，保障民工合法权益，督促按时发放民工工资。几年来，我们坚持以这种实际行动，使广大施工、监理单位的干部职工感受到了建设单位的关怀，凝聚了人心。以上为我们在抓好施工、监理单位思想政治工作方面所采取的一些措施，虽然取得了一定成绩，但离新的形势要求还有一定差距，下步，我们将在市交通党工委的指导下，认真汲取兄弟单位好的做法和经验，结合自身实际，进一步推进特殊群体思想政治工作，为建设和谐交通、构建和谐社会作出贡献。