国企思政团队建设必要性

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国有企业是社会经济的一个重要的组成部分，是推动我国国民经济发展的一个重要力量。同时，国有企业也是构建和谐社会不可或缺的重要力量。因此，国有企业必须要做好思想政治队伍建设工作，提高思想政治工作的效用，充分发挥思想政治的稳定、协调保障等作用，扎扎实实地推动国有企业的健康稳定发展。

一、国有企业建设思想政治队伍的必要性

首先，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，也带动国有企业的深化改革，国有企业的人力资源整合、资产重组以及改制转型都在在所难免的，伴随而来的就是部分职工的分流或者下岗，使职工的眼前利益遭受到一定的损害，再加上目前我国的社会保障制度还不完善健全，下岗失业的职工没有得到妥善地安排与安置，致使这部分职工心里失去了平衡，如果处理不好或者处理不及时的话就会给社会与企业带来一些动荡，成为不稳定因素，阻碍了和谐社会以及和谐企业的构建。

其次，伴随着我国经济的迅猛发展以及经济全球化时代的到来，国际与国内的经济形式发生了深刻地变化，经济关系与社会经济成分等各个方面逐步趋于多样化，使职工的价值观、人生观以及世界观逐步地表现出多元化的倾向，新变化、新情况以及新问题层出不穷。信息化技术时代的到来，扩展与加快了舆论新闻的传播速度与范围，使职工获得信息资源的方式变得多种多样，各种观念互相交织激荡；同时随着社会不断进步，国有企业技术不断更新，产业规模升级扩大，企业职工的结构也发生了深刻地变化，不仅业务素质与文化层次不断提高，而且求知欲望也在不断增加，思想异常活跃，独立思考能力不断增强，精神文化需求也呈现出选择性、独立性、差异性以及多变性等特点。第三，国有企业的部门比较多，例如生产部门、销售部门、财务部门等，部门多了交流就多，有了交流就难免会产生各种各样的矛盾，在实际当中有些部门、干部、职工难免会为了报一己之仇而故意刁难其他的部门、干部、职工，这种行为及其类似行为都严重阻碍了国有企业的正常运营，降低了效率。因此，基于上述三点原因，国有企业必须要搞好思想政治队伍建设，做好思想政治宣传工作，充分发挥思想政治的稳定、协调保障等作用，扎扎实实地推动国有企业的健康稳定发展。

二、国有企业思想政治队伍建设途径初探

（一）加强对政工人员的培训和继续再教育。健全完善政工队伍的培训机制，从整体上提高政工人员的素质。第一，积极派送政工人员参加专家讲座、党校培训以及企业之间的政工工作交流等相关的活动，积极地为政工人员学习企业文化、政治理论、现代技能、经济管理等知识创造良好的条件，让他们熟练掌握做好思想政治工作的技能。通过对政工人员的培训和继续在教育，使政工人员向复合型人才转变，提高他们的整体素质。第二，要重视政工人员的培训和继续在教育工作，加强培训内容的适用性以及针对性，经常邀请政工专家教授到企业讲授理论知识，做社会形势的报告，不断提高提高政工人员对新形势、新问题的认识。第三，要让政工人员树立一个终身学习的思想，广泛地学习各个领域的知识，掌握一个科学的学习方法，不仅从政治角度来看待企业的思想政治教育工作，还要从经济方面审视职工队伍变化情况，充分发挥创新的精神，做解放思想的领头羊、转变观念的急先锋。

（二）建立健全选人用人机制。在选拔政工人员上，要形成一整套完整的实施细则。对待具有真实才敢的人才，要不拘一格地实用人才，对一些各个方面都比较优秀的党员，有计划地将他们安排在基层领导岗位上面进行2到3年的锤炼，每个季度以及年度的时候对他们的工作成绩进行考核。对于一些优秀的毕业生，有计划地将他们安排在重点的岗位上面，为政工队伍不断补充新鲜的血液。国有企业要以岗位具体要求为根本点，打破职称、学历以及专业等的限制，让一些基础较好、有潜力以及热爱政工工作的年轻人到政工岗位上进行磨练

（三）建立素质过硬的党组织。要做好思想政治队伍的建设工作，素质过硬的基层党组织是前提，是基础条件。要抓好基层党组织成员的理论教育，安排党员学习思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，深入贯彻落实科学发展观，让党员树立正确的价值观、人生观和世界观，真正做到同党中央国务院的步调保持一致。还要将集中学习、自学或脱产学习等各种各样的学习形式有机地结合起来，将政策方针的学习和现代企业知识的学习融合在一起。党员要创先争优，提高思想政治工作认识，打造一个创新型的企业基层党组织；要加强政治理论学习，提升工作能力，打造一个学习型的企业基层党组织；要明确工作职责，严肃工作制度，打造一个服务型的企业基层党组织；要实现党政结合，化繁为简，打造一个和谐型的企业基层党组织。

三、总结

高素质的政工人员是国有企业做好思想政治工作的稳定保障，因此，国有企业必须要重视思想政治队伍建设工作。在培训方面，下大力气做好政工人员的培训和继续再教育工作；在选人用人方面，要不拘一格地使用选拔人才；国营企业的相关领导要种视思想政治工作，为思想政治队伍建设提供一个良好的氛围。通过一个高素质的思想政治队伍，提高企业的经济效益和社会效益。