高校思想政治工作队伍建设分析

导语：高校思想政治工作队伍建设分析一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

【摘要】高校思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，加强高校思想政治工作队伍建设是保障思想政治工作取得成效的关键环节。新时代高校思想政治工作队伍存在的问题也给队伍建设带来新的挑战，明确认识高校思想政治工作队伍建设的重要性和现状，有利于从加强高校党委领导、紧抓教育培训和完善管理体制等方面，把握新时代加强高校思想政治工作队伍建设的具体途径。

【关键词】新时代；高校；思想政治工作队伍建设

一、新时代加强高校思想政治工作队伍建设的重要性

高校是教育的载体，是意识形态的前沿阵地，高校思想政治工作队伍作为高校的重要组成部分在高校的全面发展中起着至关重要的作用。探索如何建设好高校思想政治队伍事关教育现代化的发展和高校意识形态建设，更关乎新时代中国特色社会主义事业的稳步发展。（一）深化教育改革，加快教育现代化的重要保障。随着新时代的到来，教育体制改革不断深化，教育资源的重组以及教学体系和服务保障体系的改革，高等教育大众化的方针也稳步向前推进。当前，要做好高校思想政治工作队伍建设工作需要对新形势下的思想政治工作做出全面正确的定位，发挥思想政治工作的引导作用，为教育现代化、教学改革的发展和深化提供思想保障。（二）适应经济发展，捍卫高校意识形态主阵地的现实需要。在报告中明确指出当前我国的意识形态领域斗争依然复杂。面对新时代条件下各种思想浪潮的冲击和影响，高校思想政治工作面临更加严峻的挑战。把高校思想政治工作队伍建设好，不仅是适应新时代我国经济社会的发展需要，是教育体制不断深化改革的需要，更是捍卫马克思主义意识形态在高校的主导地位的需要。（三）夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的内在要求。科技和人才是国家发展的重要保障，“党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任何时候都更为迫切。”[1]“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置,”[2]这些重要讲话进一步明确指出了在新时代条件下加强高校教育的重要作用。建设一支高素质的高校思想政治工作队伍是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的内在要求，更是实现中华民族伟大复兴的中国梦的基础工程。

二、当前高校思想政治工作队伍的现状

十八大以来，随着经济的发展、社会的进步，教育事业全面发展，我国高校思想政治工作队伍建设工作也取得显著效果。随着国际形势的变化，国内改革也进入了深水区和攻坚期，如何引导大学生正确地认识中国在改革过程中的成就和曲折，引导高校师生对中国正在深化的改革有认同和拥护意识，保证高校思想政治工作取得成效，这是亟待解决的重要课题。当前高校思想政治工作队伍存在以下问题：（一）高校对思想政治工作队伍建设的重要性认识不够。目前很多高校都将专业知识的教育放在首位，对思想政治教育有所忽视，例如在引进人才和师资培养上注重引进专业能力强、培养具有高素质专业知识的人才，对思想教育和品德教育没有明确定位等。甚至有的高校对思想政治教育的概念是模糊的，没有明确的课程要求和培养目标。高校对思想政治工作队伍建设的重视力度不够，就容易导致思想政治工作者丧失工作热情，严重影响了思想政治工作的实际效果。（二）高校思想政治工作队伍综合水平良莠不齐。高校的思想政治工作队伍从专业到兼职，从年轻教师到资深的老专家，从党委领导、思想政治理论课教师到辅导员、班主任等，人员结构的复杂性决定了高校思想政治工作队伍的综合水平存在差异。高校的大多数思想政治工作人员都是兼职人员，他们大多是在从事教学科研工作的同时兼职学生思想政治工作，这也是基层学生思想政治工作出现弱化的重要因素。（三）高校思想政治工作队伍建设体制不健全。目前高校中的思想政治工作队伍的组成都是专兼相结合的模式，这就导致队伍的体系层次差异性大，形成不了合力，直接影响到高校思想政治工作的成效。高校思想政治工作队伍建设中存在的“认识上不重视、举措上不够有力、效果上不够明显、阵地建设管理不到位、错误思想观点仍有传播空间”问题与体制机制不够健全是紧密相关的[3]，新时代高校思想政治工作面临的形势和任务都更加艰巨和复杂，进一步健全思想政治工作队伍建设的体制机制是高校思想政治工作队伍建设的必要环节。

三、新时代高校思想政治工作队伍建设的路径思考

新时代国家对高等教育的需要愈加迫切，更强烈渴求高素质的优秀人才。高校思想政治工作特别是新时代高校思想政治工作队伍建设，直接关系到我国高等教育发展水平的提高和国家核心竞争力的提升，必须时刻将教育事业的发展置于优先地位。就高校思想政治工作队伍建设提出“拓展选拔视野，抓好教育培训，强化实践锻炼，健全激励机制”[4]四点要求，从选人到育人、用人、管人上为高校思想政治工作队伍建设指明了方向，具有重大指导意义。（一）加强高校党委的领导，坚持以立德树人作为思政工作的根本。高等教育的发展水平是与高校的思想政治工作的成效密切相关的，加强高校党委的全面领导，始终把立德树人作为高校的立身之本，为高校思想政治工作队伍建设提供根本保障。1.齐抓共管，全面领导。学校党委要增强做好高校思想政治工作的责任感，深化对高校思想政治工作队伍的认识，发挥领导核心作用。“建立健全高校党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部们牵头协调、有关部门和院（系）共同参与的工作机制。”[5]高校党委要加强对思想政治工作的全面领导，把思想政治工作队伍建设作为整个学校事业发展的重要组成部分。把思想政治工作队伍的培训建设计划纳入学校的发展规划中，予以高度重视。高校党委还应加强基层组织建设，发挥院系党组织在教育管理和宣传引导方面的作用，创新基层党建工作，夯实组织基础。2.立德树人，从人抓起。立德树人是教育的根本任务，思想政治工作队伍建设是发展高校思想政治工作的关键。要把握立德树人的方向性，体现立德树人的民族性和时代性，就必须抓好思想政治工作队伍中的个人培养工作，做到以德立身、以德立学、以德施教。发挥高校优秀教师和政治骨干在思想政治工作中的示范作用，引导队伍中的其他人员加强自我教育和管理，在依据高校实际的基础上，着力造就一支综合素质优异的思想政治理论建设队伍，不断开展思想政治教育相关学科的研究工作，为高校思想政治工作提供学理支撑。（二）抓好教育培训，保证队伍基本素质。做好高校的思想政治工作队伍建设的核心就是提高工作者的综合素质和能力，跟上时代步伐，坚持与时俱进。在全国教育大会上指出要“把思想政治工作做在日常、做到个人。”[6]思想政治工作必须坚持正确的理论指导，抓好日常教育培训工作，不断提高思想政治工作队伍整体素质。1.提升马克思主义理论素养。高校思想政治工作队伍建设，思想上定位好是根本要求。高校作为意识形态的前沿阵地，承受思想文化领域斗争的冲击在所难免，目前高校思想政治领域主流还是积极健康的，总体上呈现良好的发展态势，但是有些高校思想政治工作队伍成员存在意识淡薄、信念模糊以及对高校思想政治工作认识不够等问题，因而加强思想政治工作队伍的思想建设和精神风貌十分迫切。要提升队伍的马克思主义理论素养，一方面要认真学习马克思主义基本原理和马克思主义中国化的成果，树立正确的世界观、人生观和价值观。高校思想政治工作队伍只有真正掌握了马克思主义，才能将马克思主义中国化的最新成果融入思想政治教育工作的一系列进程当中。运用马克思主义的方法去分析和解决问题，通过理论与实践的不断结合，将马克思主义理论素养上升到新的层次，并在思想和行动上始终和以习为核心的党中央保持高度一致，正确地引导学生。另一方面要深入认识高校思想政治工作。针对当前某些党员信念不坚定、宗旨意识不牢固、党员思想松懈等一系列问题，全党上下开展了“两学一做”学习教育活动，旨在解决党内存在的各种突出问题。高校是党领导下的高校，高校的思想政治工作无疑直接关系到国家的发展，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要从战略高度上去认识高校思想政治工作的重要性，明确高校思想政治工作的目标任务以及工作要求，努力履行好自己应尽的职责。2.提高工作能力和工作水平。高校的思想政治工作的对象是知识、素质和能力三者兼具的智能化群体，因而思想政治工作者必须要知识更渊博、素质更全面、能力更强大的复合型人才方能胜任。目前高校思想政治工作中工作方法老套陈旧、教育活动形式化、网络防控能力不足、阵地意识不强等诸多问题，都成为了制约高校思想政治工作健康发展的瓶颈。这就要求高校思想政治工作队伍必须不断去完善自我，补齐自己的能力短板，增强适应新时展要求的能力。一要常抓学习和培训，提升工作者的思想政治教育能力。将学习和培训作为常规性工作，通过各类的教育与培训，着力提高队伍的思想政治教育能力。一方面要加强在职学习，改善队伍的学历结构。当前高校的思想政治工作队伍存在学历层次差异大，知识水平不均衡等诸多问题，要鼓励和支持成员参加学习培训，攻读高学位，逐渐转向专职于思想政治工作。另一方面加强岗位培训。根据本职工作的特点和队伍成员的特长，设置具有针对性的岗前培训或者进修锻炼等培训方式。在培训中注重开展传帮带活动，带动年轻的思想政治工作者的积极性和对职业的认同感。同时加强自我学习和自我反省，注重自我修养。在组织培养和个人提高中不断完善自己，爱学习、勤思考、善总结，自觉为意识形态工作出力。二要立足网络和舆论，增强工作队伍的意识形态宣传能力。随着科技的发展，互联网与高校的联系愈加紧密，网络与教学、科研以及师生的生活紧密相联俨然成为常态，大批的网络社交平台给传统的教育引导方式带来新的挑战。西方社会思潮对高校的渗透凸显潜在性，新闻舆论作为一种潜在渠道逐渐成为西方价值观渗透的重要方式。“做好党的新闻舆论工作，事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业。”[7]高校是意识形态的前沿和主阵地，高校思想政治队伍要立足网络和新闻舆论，提高网络管理防控能力和舆论宣传能力，提升意识形态宣传能力。不仅要增强网络阵地意识和舆情风险防控能力，更要运用好校园广播、校报等传统媒体，打造新型网络新媒体，做好正面宣传，营造积极健康的校园氛围，抓好意识形态宣传工作。（三）完善管理体制，提升思想政治工作吸引力。“高校思想政治工作就是要通过对社会主义意识形态的构建、宣传、教育和传播等”方式更好地为国家和社会服务。[8]要抓好社会意识形态的构建、宣传和教育，更好地为中国特色社会主义建设事业服务，就必须做好高校思想政治工作的管理工作，完善管理体制，不断提升高校思想政治工作的吸引力。1.择优选拔，拓宽视野“选拔政治素质和思想作风好，学历层次高，具有较强组织管理能力，善于做群众工作的教师或高年级党员学生担任学生思想政治工作人员，”[9]新时代要建设一支政治水平高、业务能力强、作风正派的思想政治工作队伍，必须在选拔上坚持德才兼备、严格要求，择优选拔，同时适当放宽选拔视野，选拔政治理论水平高、政治坚定、作风端正并有责任心的优秀人才，不断壮大思想政治工作队伍。2.健全考评、激励机制，提升思想政治工作者的积极性。考核是评价的基础，是促进思想政治工作队伍积极性、创造性的有力措施，加大考核力度，采用如专题座谈、个人述职、调查问卷等多种形式，对思想政治工作队伍进行综合考察，并将考察结果直接与个人晋升和评优评先等结合起来。良好的激励机制是做好工作的推进剂，能激发思想政治工作者的积极性和主动性。对于优秀者给予物质奖励和大会表彰，增强示范带动作用；对于考核不合格者要追究责任、查找原因，督促工作者自我完善，提升队伍的凝聚力。另外对工作不作为、乱作为的队伍成员要严肃处理，对于任何违纪行为做到零容忍。3.完善保障机制，切实维护思想政治工作队伍的利益。从多方面加大对思想政治工作者的关心，待遇上适度提高，“将思想政治工作人员的岗位津贴等纳入学校内部分配办法统筹考虑。通过合理调整校内奖、酬金分配办法，使学生思想政治工作人员的实际收入与本校相应教师的平均收入水平相当。”[10]在实际工作中创造机会，对于优秀的思想政治工作人员要大胆提拔使用，为思想政治工作者接触社会、加强岗位锻炼提供机会，通过挂职锻炼、岗位轮换等方式提高工作能力。同时还应注重队伍的合理流动，不断更新和优化队伍，充分发挥思想政治工作队伍在高校建设中的重要作用。

[参考文献]

[1].在北京大学师生座谈会上的讲话[N].人民日报,2018-05-03（002）.

[2].决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[N].人民日报，2017-10-28（001）.

[3][8]黄蓉生.加强高校思想政治工作队伍建设[J].中国高校社会科学，2017，（02）:20-26+156.

[4]在全国高校思想政治工作会议上的讲话[N].人民日报,2016-12-9（001）.

[5]中共中央办公厅,国务院办公厅.加强和改进新形势下高校宣传思想工作[N].人民日报，2015-01-20（001）.

[6]坚持中国特色社会主义教育发展道路培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人[N].人民日报，2018-09-11（001）.

[7]在党的舆论工作座谈会上的讲话[N].人民日报，2016-02-20（001）.

[9]郑树山.关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见[A].中国教育年鉴[C].北京：人民教育出版社，2001:804-807.

[10]王树荫.论大学生思想政治教育工作队伍建设的途径与方式[J].学校党建与思想教育，2005，（01）:11-14.

作者:徐汇 单位:河南理工大学