水利单位思想政治工作面临的挑战和对策

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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。我们党在革命、建设和改革发展的各个历史时期，都十分重视加强思想政治工作。新时期，如何加强和提高思想政治工作，研究其所面临的挑战和对策具有重要意义。本文旨在分析水利行业思想政治工作的重要性，在探讨新形势下水利单位思想政治工作面临挑战的同时，提出了加强水利单位思想政治工作的对策。

一、概述

当前，我国正处于发展的重要战略机遇期，同时也是社会矛盾凸显期。其中，单位的职工由静态、狭隘、封闭转向动态、系统、开放的状态，无疑是矛盾日渐凸显的原因之一。如何最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，是全社会共同面临的一道难题，也是水利系统思想政治工作面临的新挑战。新时期的水利思想政治工作，要通过“新”来破解这一难题，也就是要创新。创新是思想政治工作的内在动力和不竭源泉，思想政治工作只有紧密结合水利发展形势和管理的需要，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合水利行业特点，又切合水利实际的运行机制，才能真正体现它在水利改革、发展和稳定中的价值，充分发挥其“生命线”的作用。水利管理单位承担实际水利工程管理工作、是水利工作的直接实施者，但往往地处偏僻、条件艰苦、工作环境较差、福利待遇较低，近年来，人员老化问题日益突出，现代化管理人才且难以留住。新时期做好思想政治工作相对难度较大，但做好这项工作却意义重大，不仅有利于单位稳定，更有利于单位职工团结。

二、水利行业思想政治工作的意义

1.坚持思想政治工作是建设社会主义市场经济的保证

过去，我们党靠思想政治工作取得了革命和建设的伟大胜利，在改革开放，建立社会主义市场经济的过程中，思想政治工作也发挥了重要作用。但是随着经济快速发展的同时，水利行业现阶段出现了各种各样的问题，如：职工思想涣散，人浮于事，工作缺乏主动，队伍缺少凝聚力等，究其原因就是因为思想政治工作不到位，缺少正确的引导和宣传，因此进一步加强思想政治工作十分必要。

2.思想政治工作是促进单位发展的动力

纵观历史，思想政治工作是我党带领群众战胜困难的重要武器，正是因为通过鼓舞人心的、强有力的政治思想工作把全国人们鼓舞起来，取得一个又一个胜利。对于单位而言，特别是处于现阶段改革开放与社会主义现代化的大背景下，坚持正确的思想政治工作是很有必要的，单位发展需要员工的凝聚力，用正确的思想引导他们才能为单位提供源源不断的思想动力。

3.水利关系到国民经济的发展

水利与国民经济协调发展，才能提高国家综合国力。因此，水利需要改变传统模式，调整发展思路，以适应国民经济发展需要。因而维护水利单位的稳定和发展，唯有通过行之有效的正确思想政治工作方能推动水利单位的健康发展。在水利管理过程中，单位工作人员必须要深入开展党的基本理论、基本理念，树立正确的世界观、价值观以及爱国主义、集体主义和热爱事业的思想教育。

三、新形势下水利单位思想政治工作面临的挑战

1.对思想政治工作的重要性认识不足

当前，经济发展进入新常态，改革进入深水区，社会转型进入关键期。多元化的社会元素对思想政治工作带来诸多新的挑战，特别是职工对思想政治工作的态度发生了较大转变。此外，有些单位领导忽视思想政治工作的重要性，一般而言都是走走过场，应付一下差事，认为思想政治工作带不来什么效益。思想政治工作长时间缺失，造成职工对思想政治工作抱着无所谓的态度。所以，思想政治面临的尴尬地位，很大程度上是因为对思想政治工作的重要性认识不足。

2.思想政治工作的高素质人才缺乏

目前水管单位思想政治工作者，普遍年龄偏大、文化程度不高、跟不上时展的步伐，工作还是老一套。而专业知识过硬、创新意识良好的年轻工作者却较少，这样就造成思想政治工作人员的整体水平下降。在思想政治工作上，需要新鲜血液的不断涌入。目前，事业单位的高学历、高职称的年轻工作者，在管理经验、组织能力等方面仍较为欠缺，很大程度上不能满足事业单位的思想政治工作需求。同时，对于行政管理人员的培养与实际思想政治工作相脱节，培养工作表现出滞后性，无法构成有力的推动作用。

四、加强水利单位思想政治工作的对策

1.加强思想政治工作教育思想政治工作是灵魂，是指导一

切工作的基石。首先，要加强领导干部对思想政治工作重要性的认识，用正确的理论武装干部职工，增强干部职工的政治敏锐性和政治洞察力，提高领导干部用马列主义立场、观点、方法解决实际问题的能力。其次，单位的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工。在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为单位发展献计出力。通过思想政治工作教育，使广大干部职工爱岗敬业、团结协作，创造出良好的工作氛围。

2.把握工作方式、方法的变化

新形势下，由于思想政治工作对象的多层次性和思想问题的多样性，决定了思想政治工作方式方法的多向性。思想政治工作方式由单一性转向多向性，这就要求思想政治工作者在强化宣传教育同时，要积极探索寓教于乐、寓教于学的新形式，将思想政治工作渗透到单位日常管理和服务职工的各项工作中去，使之更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。一方面，要将党和国家大政方针的宣传同实际工作相结合。通过国家政策的变化具体探求对现实生活和工作的影响，使思想政治工作生动形象。另一方面，要将职工思想政治工作同解决职工实际问题相结合，想职工所想，急职工所急，维护职工民主权利，使思想政治工作贴近实际，更具人性化。

3.具体工作方法上把握好“三个结合”

一要灌输与疏导相结合。“灌输”是最基本的思想政治工作方法，其核心是说理，适用于先进正确的思想理论的教育。“疏导”是我党几十年来思想政治工作经验的总结，重点是从实际出发，广开言路，集思广益，扬正祛邪，对人们循循善诱，以说服教育为主，疏通引导人们的思想。疏导应在民主平等的基础上，帮助群众进行自我教育，通过启发和诱导去解决思想认识问题。二要典型示范与批评警戒相结合。所谓典型示范，就是树立某种行为标准或可仿效榜样，对职工施加影响，达到影响和引导人们思想行为的目的。所谓批评警戒，就是通过对反面教材的剖析，来引起人们对某种行为和事物的注意，能给人以借鉴和教训，知道哪些事可为，哪些事不可为，从而避免发生类似的错误，起到“前车之鉴”的作用。三要教育引导与管理约束相结合。坚持教育与管理相结合，思想引导与行为规范相结合，是新时期思想政治工作的一个重要方法。思想教育对于提高觉悟、规范行为有着重要作用，但也不是万能的，还必须辅以法规、纪律的制约。解决人们的思想问题，必须摆事实，讲道理，把教育建立在人们自觉、自律的基础上。但对那些不接受教育，不听劝告，自行其是，以至犯错误的人，要动用行政管理手段来加以约束，用行政的规定、制度、条例、守则等硬性的规章制度和行政手段来管理和规范人们的行动，对那些严重违反规章制度的人，给予一定的行政处罚。

五、结语

通过对思想政治工作面临的挑战和对策相关研究，我们可以发现，在当前各种条件下，水利思想政治工作的开展还存在着不同方面的问题。对此应该从水利单位的客观实际需求出发，研究制定最为切合实际的思想政治工作开展方法，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。

作者:熊志斌 单位:安徽省淮河河道管理局