现代企业思想政治工作的困境与解决办法

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摘要：思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人的思想觉悟的工作。思想政治工作是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证，是企业提高凝聚力、向心力、执行力，实现快速发展的有力保证。但是，近年来，随着经济全球化趋势的日益加剧，社会环境发生着巨大变化，企业职工队伍也呈现出许多新特点、新变化，职工思想也向多元化方向发展。这就要求企业管理者在日常管理工作中，要把职工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。

关键词：现代企业；思想政治工作；企业职工

一、现代企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在企业里，思想政治工作虽然不直接创造物质财富，但它可以通过提高提高劳动者的素质，间接地创造物质财富。把思想政治工作渗透到各项业务工作中，及时引导干部职工，正确对待和处理改革中遇到的困难和问题，引导职工把个人利益和企业利益紧密结合起来，实现职工思想认识的统一，树立与企业共同发展思想，把自己真正当成企业的主人，形成一个具有强大凝聚力、竞争力与战斗力的团队。只有这样，企业才会在激烈的市场竞争中立于不败之地，真正保持长盛不衰，实现快速健康发展。

二、现代企业思想政治工作的困境

1.脱离生产讲政治。现阶段，随着市场经济体系的逐步建立与完善，生产日益社会化与专业化，思想政治工作却没有跟上时展，仍停留在计划经济时代简单的思想说教，不关心效益，脱离了生产，失去了落角点。这样的思想政治工作只能算是无病呻吟，或是纸上谈兵，听来好像条条是理，但却经不住实践的检验，最终只会与职工的政治诉求越走越远，失去其存在的价值，成为企业发展的包袱或累赘，陷入无路可走的困境。

2.思想政治工作的内容不符合职工要求。随着改革开放的日益深入，现代企业职工的思想观念也在不断发生变化，对物质文化生活不断提出新的需求，一些新情况、新问题和新矛盾也不断涌现，企业面临着更新、更大的挑战。但在这种情况下，思想政治工作却显得活力不足，很少关心职工的家庭、住房、医疗、教育以及对主体地位的诉求，对职工提出的要求多，帮助职工解决的问题少，其工作内容背离了职工的要求，没有将思想政治工作与解决职工实际困难结合起来。

3.思想政治工作地位弱化。一些企业在把发展作为第一要务的情况下，追求短期经济效益成为最核心的任务，思想政治工作仅被看作是可有可无的辅助角色，思想政治工作部门被撤并，思想政治工作人员被消减，这种现象不但导致一些部门和单位思想政治工作地位弱化，而且也造成思想政治工作人员素质下降，职工不安心工作，以及人才流失等。

4.思想政治工作人员短缺。在追求经济利益最大化的今天，围绕生产进行人力资源分配成为绝大多数企业的必然选择，这导致专业的思想政治工作人才很难在企业找到自己的位置，或者转岗，或者离开，而留在思想政治工作岗位上的大多都是准备养老的二线人员，导致思想政治工作人员素质不高，人员短缺。同时，在一些企业，只要一提到思想政治工作，就认为是领导和思想政治工作人员的事，其他人无关紧要，致使思想政治工作人员势单力薄，与企业发展失调，不能对企业发展形成促进作用。

三、解决思想政治工作困境的办法

1.提高重视程度。提高公司领导对思想政治工作的重视程度，形成党、政、工、团齐抓共管的局面。作为企业领导，不管企业处于什么样的位置，都要有做文化的气魄与目标。因为，随着企业的规模的不断发展，人员结构会越来越多元化，组织结构会越来越庞大化，管理层次会越来越复杂化，这时要想保持企业的快速发展，就必须做好职工的思想政治工作，使不同层次的职工都能保持思想的统一、稳定，心往一处想，劲往一处使，保证企业长盛不衰。同时，还要建立全员、全过程、全方位的思想政治工作责任制，形成党政工团齐抓共管的工作局面，作到管人、管事与思想相结合，统一职工思想，使思想政治工作真正起到凝聚人心的作用。

2.加强人才培养。加强人才培养，提高思想政治工作者的素质。思想政治工作是一项长期、复杂的系统工程，其面对的对象是生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者，因此，必须培养思想政治工作的专业人员，提高思想政治工作者的素质，使思想政治工作能够做到提前有谋划、过程有控制、阶段有考核、最后有总结的系统工程。同时，思想政治工作者还要加强思想政治工作规律的探索与总结，不断丰富思想政治工作的内容，努力寻找思想政治工作与安全生产、经营管理等工作的最佳结合点，使思想政治工作发挥它的最大作用。

3.思想政治工作与生产接轨、与员工的普遍诉求相结合。思想政治工作要围绕企业生产经营这个中心工作来开展。如果脱离了这个中心，思想政治工作就会成为无本之本、无源之水，失去工作的着力点与生命力。同时，做好思想政治工作，还要关注职工的普遍诉求，增强工作的预见性、渗透性、针对性，摸清职工的困惑点，激发职工的兴奋点，化解职工的忧虑点。坚持以人为本，真正摸清职工的所思所想，解决好职工的各种思想问题，保证职工队伍的思想稳定与工作的积极性、创造性。

4.创新思想政治工作的内容、方法。创新思想政治工作的内容、方法，增强思想政治工作的活力。现代企业的思想政治工作，要在工作的内容与方法上进行与时俱进地创新与改进，要寓教于理、寓教于乐、形式多样，不能脱离实际、讲大道理，要贴近实际，贴近生产经营，贴近职工思想，要以理服人、以情感人，要利用现代化的、信息化的技术手段，实现立体化的与职工思想的无缝对接。只有这样，才能使思想政治工作由枯燥无味变得丰富多彩，使企业思想政治工作既有教育性又有知识性，增强思想政治工作的活力，实现1+1＞2的工作效果。

作者:杨宽永 单位:河北建设集团有限公司