工会教职工思想政治工作探索

导语：工会教职工思想政治工作探索一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、统一思想，以学院为中心

高职院校的工会是一个服务性的组织，工会的主要工作就是思想政治方面的工作，工会的职能就是团结教职工，使其向着好的方向发展。所以，高职院校的工会要围绕着这个工作重心，将教职工的积极性全面地调动起来。将党组织的中心工作作为学院的中心工作，听从党委领导的安排，明确工作的方向，学院的工会要在党组织的领导下充分发挥其作用，坚持以教学为中心，将思想政治工作做实，不能成为空话。高职院校工会在实际的工作中，要将业务和工作有效结合起来，将思想政治工作独有的效用发挥出来，顺利地完成工作。思想政治工作也需要适应现代社会发展的要求，运用一些现代化的手段来完成职工的思想政治工作，创新工作的内容、形式和方法，走出一条自己的特色道路，做好学院的重点工作。

二、完善各项规章制度

高职院校的工会要做好教职工的思想政治工作，就要加大管理的力度，抓好思想教育工作。首要的工作就是建立完善的规章制度，制度的科学性对学院职工的利益有着很大的影响，而职工的利益又影响着职工的工作积极性，进而影响到学院的建设。经过一系列的实践，我们发现：各个单位的思想政治工作中规章制度的建设是一个老大难的问题，规章制度比较健全的单位，思想政治的工作效果就非常显著，而有些单位思想政治工作开展得不好就是因为对规章制度的建设不够重视。所以，应该将规章制度的建设提高到一个层面上来，在开教职工大会的时候，对一些规章制度的章程等问题进行讨论，让广大教职工各抒己见，在充分征集各个方面的意见和建议之后，制定出初步的方案，经过教代会通过之后，将规章制度建立起来，明确一系列的要求，规范检查的措施。高职院校的工会不仅要对教职工进行思想教育，还要对学院的学生进行思想政治方面的教育，学校重在育人，工会要对育人的工作严格执行，除了对学生进行思想政治教育工作，还要加强对学生的管理，让各个班的班主任做好考勤的制度。

三、注重民意，创设和谐校园

学院的工会想要搞好思想政治工作，首先要将民意重视起来，要以人民群众的想法和需要为己任，对每个人的想法都应该提起重视。学院工会是与群众进行沟通的桥梁和纽带，所以对掌握的情况能在现场解决的就尽量在现场进行沟通解决，应该向相关单位进行汇报的就不要拖拉，及时地汇报上去，应该注意的地方就要留心观察，不能因为个人的恩怨和喜好而出现偏颇，应该让工会这个桥梁通往每一个教职工的心中。高职院校的工会组织要体现出其职能的作用，要结合有关的法律、规章制度和相关的政策，领会上级的精神，将政策弄懂，这样才能搞好工会的思想政治工作。高职院校的工会要适应当前的形势，顺应形势的变化和要求，因地制宜地把教职工的思想政治工作搞好，取得实际的效果。要从生活中领悟出一些道理，迎合时代的发展，结合新时期的思想使工会的思想政治工作始终保持一股活力，应该以会员的需求为己任，在适当的时候让会员参与到民主的管理和决策中来，实现和会员之间的良好沟通和互动，这样才能和会员产生共鸣，工会的工作才能够得到支持和信任。高职院校的工会还可以在一些重要的节日举行一些健康的活动，在活动中，大家能够进行有效的沟通，也能够有好的心情，使广大的教职工能够互相帮助、共同进步，一起为建设和谐的校园而努力。

四、关心教职工的利益，调动教职工的工作积极性

从政治经济学的角度来看，人和人之间的关系是物质利益的关系。自从改革开放之后，物质利益的原则就开始实行，人们受到利益驱动机制的影响越来越大。所以，高职院校的工会要结合这一原则来开展教职工的思想政治工作，可以给教职工贯彻多劳多得、按劳分配的思想，利用一系列的规章制度来保障教职员工的合法权利。这是因为，在高职院校进行改革的时候，会涉及到人员的分配和调整，所以教职工的利益观念会使工会的改革不能正常进行，所以，学院在进行改革的过程中要按照工会法，通过教代会，和学院的党委、行政一致，通过协商制定出一些倾向于教育第一线岗位的方案，实行同岗同酬，报酬凭献的制度，将广大教职员工的工作积极性充分激发出来。与此同时，为教职员工排忧解难，帮助他们解决问题，如：青年教师的婚姻问题、职称评定、住房问题和子女入学等问题。总而言之，高职院校工会的思想政治工作要在教职工中起到良好的作用，要有学院独特的风格和特点，紧跟时代的步伐，踏实地走好群众的路线，只有这样，才能将思想政治工作的作用充分发挥出来，才能更好地带动员工的工作积极性，提高工会的凝聚力，促进校园的发展建设。

作者:颜红 单位:长沙航空职业技术学院