煤企思想政治工作现状

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一、新形势下煤矿企业政工干部具备的素质

1政工干部应具备过硬的政治素养，坚定的政治信念企业政工人员深入学习马列主义、思想、邓小平理论与三个代表重要思想，必须深刻认识科学发展观的内涵，要时刻牢记自身的政治使命与工作职责，不断提高自身的政治修养与素质，积极参加政治业务学习，坚定政治立场，以人为本，遵守政治纪律，一切从实际出发，正视工作中出现的问题，摆正位置，谨慎的开展工作，杜绝一切腐败思想的侵蚀。在工作中实现自我约束与监督，以积极主动的工作态度来促进政工工作的开展，把思想政治工作的导向性体现在管理制度中，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。2政工干部应树立正确的人生价值观，努力发掘新的历史条件下思想政治工作的新方法，新思路企业政工人员必须树立正确的世界观，人生观，价值观，发展观，要有强烈的责任心和高度的政治使命感，要有为党，为共产主义事业奋斗终身的信心与决心。党的十八大提出了建设文化强国的重大战略,对做好新形势下思想政治工作提出了新任务和新要求。加强和改进思想政治工作的方法和思路是学习贯彻十八大精神的内在要求,是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要,是坚持科学发展、促进企业稳定健康发展的重要保证。作为一名政工干部，必须深入学习，深刻领悟文件的实质内涵，在实际工作中，统一思想，凝聚人心，将企业的思想政治工作与党的政治任务要求统一起来，探索符合企业实际的新的政治工作思路与途径，顺应社会发展的新趋势与新特点，提高思想政治工作的效率，丰富思想政治思想工作的内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。3政工干部应具备扎实的专业技能和勇于奉献精神作为煤炭企业的政工干部，政治工作人员必须具备基层工作的经验，必须掌握熟练的专业技能，必须具备奉献精神，作风扎实，在工作中坚持实事求是，调查研究，以身作则，严于律己，这样才能把握规律,贴近实际、贴近生活、贴近群众。从煤矿企业的生产实际了解不同层次员工的思想水平与特点，时刻把职工群众的安危冷暖和物质精神利益挂在心上，充分发挥干部职工的主体作用,激发广大干部职工的积极性创造性,让他们在主动参与中进行自我教育、自我管理、自我提高。4政工干部具备创新意识，丰富的工作经验与知识内涵，充分实现企业的人文关怀煤矿企业工作环境复杂艰苦，员工思想多变，为了更好的发挥思想政治工作服务企业职工群众的作用，要求在工作中要有丰富的工作经验，时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，以人为核心，从思想入手；抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。要善于利用企业文化建设开展工作，增强员工对企业文化的认同感，达到外树企业形象，内聚员工人心的目的，要不断拓展思想政治工作的内涵和外延，通过培养企业精神、塑造企业形象、创建名牌产品、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使员工在浓郁的文化氛围中得到陶冶，充分感受到企业的人文关怀，从而实现思想政治工作与企业经营创新以及企业文化工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

二、结束语

在新的历史条件下，煤矿企业面临难得的发展机会，政工工作面临着加快转变的时期，企业经济效益的提升离不开政工工作的有效开展，只有正视企业发展过程中政工工作存在的问题，不断改正与完善，才能在今后的企业发展中，切实提升政工工作人员的素质与能力，为煤炭企业的发展壮大找到一套符合现代企业制度，切合企业实际的运行机制，体现自身价值的政工工作新模式。

作者：刘瑾单位：山西省煤炭进出口集团有限公司