企业思政工作的途径浅议

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一、思想政治工作存在的问题

1复杂性加强。首先，员工对思想政治工作的看法发生了改变，部分员工对思想政治工作不感兴趣，缺乏工作的精神支撑；其次，对主人翁的角色产生怀疑，片面的认为员工是直接劳动者，而且现在首先富裕起来并不是员工，造成较大的心理反差；最后，享受的权利不能有效落实，很多企业的职代会只是形同虚设。这些问题的存在直接导致员工内心不平衡，工作时带有负面情绪影响工作效率，加之员工思想道德素养参差不齐，从而增加了思想政治工作的复杂性。2多样性加强。在市场经济影响下人们的自主性和竞争意识不断增强，从大的方面看有利于推动社会的进步和国家的快速发展。然而也存在不容忽视的缺点，市场经济更注重企业和个人的利益。因此，发展过程中难免出现恶性竞争情况的出现，此时如果不能正确处理个人与企业之间的利益关系，就会造成利益双方之间的冲突。3艰巨性加强。社会主义现代化进程中党中央特别强调“两手抓，两手都要硬”，不过开展实际工作时并不像想象的那么顺利。部分企业领导层对思想政治工作的重要性认识不足，没有给予特别的重视。因此，思想政治工作的开展只是停留在口头上或者开展思想政治工作不注重具体的落实，甚至部分企业完全取消思想政治工作机构，严重影响思想政治工作的顺利开展。

二、加强思想政治工作措施

思想政治工作应首先适应当今时代的发展需求并结合经济发展特点，认真总结经验然后在此基础上找到与现代社会发展的契合点，从而保证思想政治工作顺利开展，真正成为推进企业快速发展的思想动力。因此，应从以下几方面着手：1思想政治工作应以科学发展观为前提。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是推动我国现代化建设各项事业的指导方针，而思想政治工作则是经济和其他一切工作的重要基础，是推动我国经济建设和各项工作不断向前的重要动力。因此，要想充分发挥思想政治工作作用，就应将科学发展和思想政治工作牢牢的结合起来，以科学发展观为前提开展思想政治工作。2解放思想转变观念。在市场经济环境下人们的价值取向、生活方式以及思想观念都发生了改变，这就要求思想政治工作应结合当今时代的发展特点，解放思想更新观念，不断寻求思想政治工作开展的新思路、新方法。首先，应打破传统意识的影响，在总结之前成功经验的基础上不断寻求创新，正确灵活开展思想政治工作；其次，重视思想政治工作的形式和内容，一改之前只靠说教开展思想政治工作的固有做法，提升思想政治工作的影响力；最后，应实事求是，思想政治工作的开展不能机械的进行灌输，应结合实际情况重视开展思想政治工作的实际效果；另外，社会在不断的发展，思想政治工作也应与时俱进，不断增加思想政治工作的实效性和趣味性。3加强队伍建设完善体系。思想政治工作的有效开展和工作人员的综合素质有着直接的关系。因此，针对当今市场经济发展特点应建立一支业务熟练、政治立场坚定、甘愿为人民服务的企业政工队伍，同时还应保证各组成成员拥有扎实的专业技能，以此保证能够灵活处理思想政治工作中遇到的新问题。开展思想政治工作除了建立综合素质较高的队伍外，还应完善思想政治工作各项保障制度，用于监督和评价思想政治工作的开展，建立完善的体系结构，保证思想政治工作的具体落实并能充分发挥应有的作用。

三、总结

总之，企业应将思想政治工作放在日常工作的重要位置，并结合企业的实际情况采取有效措施进行落实，尤其在当今竞争激烈的市场环境中，通过开展思想政治工作增强员工之间的凝聚力形成劲向一处使的内部工作作风，已成为增强企业竞争力的重要途径。因此，企业相关部门应高度重视，争取在正确思想引导下促进企业稳步的发展。

作者：李冰单位：珲春矿业集团公司