试议企业思想政治工作

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一、努力提高企业职工的素质

职工的素质决定了企业的发展，目前煤矿职工的素质普遍较低，不仅直接给企业的形象带来了负面影响，而且在实际的生产中，影响了工作的效率，使得企业不能得到良好的发展。这就要求我们要加强企业职工的教育培训工作，提高每位职工的综合素质，这不仅能够更好地为企业服务，对于职工个人来说也是一种提高，能够使职工树立正确的人生观和价值观，对其一生的发展都十分有益，这也体现了企业对职工的关爱。素质培养包含多个方面的内容，其中思想政治素质是十分关键的一个方面。我们在进行思想政治工作时，要在加强职工的职业道德、公民道德和社会道德等方面下功夫，引导职工建立起共同的职业价值观和理想，培养职工的职业精神，统一职工的行为，在企业中形成一种团结互助的良好氛围，培养果敢坚韧的思想作风，建立矿业企业文化。在开展思想政治工作时还要注重对职工潜力的挖掘，这有助于职工实现其人生价值，将职工个人发展与企业发展结合到一起。

二、坚持以人为本

在进行思想政治工作的过程中，要始终把群众放到第一位，把群众作为根本。煤矿企业的管理干部要具备必要的管理艺术，这样才能更好的领导职工，从而将企业的目标和组织的决定落实到工作中去，更好地实现目标。企业发展的最终目的是为了群众，为了企业中的每一位职工，要多为职工着想，进行思想政治工作时要依据党的群众路线，并且对执行情况进行监督。煤矿企业的思想政治工作不能只存在于领导层，要在职工中间开展和普及，时刻关注群众的思想变化，以便及时准确的发现问题，开展有效的措施，避免事态恶化，做好职工的工作，将矛盾扼杀在摇篮里。因此，在开展思想政治工作时要注意使用恰当的方式、方法，以职工的满意程度作为衡量思想政治工作的标准，在狠抓生产的同时，向职工大力宣传国家的新政策，使职工更好地为企业服务，对于职工提出的问题要善于接纳，对于职工在生活和工作中遇到的问题，尽最大可能帮他们解决，善于与职工沟通，帮助职工消除不良情绪，重新以饱满的热情投入到生产中去。

三、总结

在国内矿业经营惨淡的大环境下，做好思想政治工作对矿业企业的发展来说至关重要。笔者认为，要通过方法的创新来消除职工对思想政治工作的抵触情绪，提高职工的基本素质，保障安全生产；在进行工作时要依靠群众，走群众路线，尊重职工，关心职工，为职工的发展负责。限于个人能力，本文对如何做好企业思想政治工作的研究还不够完善，希望更多地专家学者结合实际情况进行更加深入的研究，切实提出改善思想政治工作的可行办法。

作者：郑海珍单位：安徽省淮北双龙矿业有限责任公司