试议煤企开展思想政治工作方式

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一、煤矿企业思想政治工作现状

1煤矿企业员工思想政治水平差异性大

近年来，随着社会进步和经济发展，煤矿企业的员工竞争压力也越来越大，部分企业员工认识到了新形势带来的挑战，积极的进行自我完善，并主动参加专业培训提高专业水平，从而提高思想政治水平。但也有部分员工，由于受到工作环境及生活环境的双重影响，缺乏对思想政治水平的正确认识，从而造成了这一部分员工思想政治水平普遍低下，在煤矿企业改革下，思想政治主要以自身利益为根本，没有对提高自身思想政治水平进行权衡，以致于这部分员工的思想趋于复杂，为煤矿企业思想政治工作的开展造成了制约。

2煤矿企业员工思想政治缺乏以人为本的观念

在煤矿企业思想政治工作中，很多企业过分强调思想政治工作开展的必要性，但却忽略了员工的自身需求，以及对思想政治工作的正确认识。因此，煤矿企业对员工思想政治工作进行评价时，对于员工的工作考核、考勤等过于重视，没有注重员工的心理感受。应坚持以人为本，并以此为原则开展企业员工思想政治工作，使员工充分体会企业对于员工的关爱。

二、煤矿企业员工思想政治工作改进措施

1使员工充分认识思想政治工作的重要性

企业对于社会的发展具有重要的促进作用，和谐的企业有利于社会的安定和谐，因此，应加强煤矿企业思想政治工作建设，促进社会的和谐发展。现阶段，煤矿企业处于转型发展状态，应做好员工思想政治工作，为企业的稳定发展提供良好的前提条件。应重视煤矿企业员工思想政治工作，以企业的安全生产为工作重点，对工作进行不断创新，调动员工的创造性和主动性，以人为本，关心、理解、尊重员工的生活和工作。并组织干部队伍，提高企业干部的思想政治水平及职业素质，以全新的思想政治面貌，为企业的做强做大提供重要的思想保障。

2树立正确的思想政治工作思维

由于市场经济的发展，以及人们的经济观念转变，导致煤矿企业出现了员工在利益和价值观念方面的偏差，企业员工思想政治工作应根据新时代的发展特点，指导员工以正确的思维方式，处理好整体与局部、集体与个人之间的关系，保持良好的工作思想政治观念。同时，企业应针对改革措施，做好员工的指导工作，使员工正确认识企业改革政策的积极意义，从而消除各种工作疑虑和困惑。

3加强企业员工的自我约束

煤矿企业员工思想政治工作，主要表现在员工思想统一，以及企业规范管理上，对企业干部思想政治水平及道德修养具有积极作用，有利于培养企业干部良好的职业水平，使其自觉遵守企业的管理要求和相关法规。煤矿企业员工思想政治工作应围绕企业的安全生产及持续发展来开展，全面掌握企业干部的思想动态，对于员工的不良工作情绪进行及时的疏导和化解，对企业生产和发展中存在的各种问题进行深入研究，争取妥善处理利益冲突，尽量避免矛盾的进一步激化。改进企业员工的思想政治工作，使企业员工在工作态度、思想认识上得到进一步的提升，提高企业管理决策水平，加快企业的发展步伐，从而实现企业的快速发展。

三、结束语

综上所述，提高煤矿企业员工思想政治水平，对企业的发展具有重要的促进作用。因此，在煤矿企业思想政治工作中，应进一步提高企业员工的积极性，不断创新工作形式，对企业员工思想政治工作进行改进和完善，为企业的可持续发展提供重要思想保障，从而促进企业经济发展。

作者：侯根堂单位：霍州煤电集团职工培训教育中心