增强和改善企业思政工作

导语：增强和改善企业思政工作一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

引言

思想政治工作是一项引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了变化。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。总书记指出，宣传思想工作要高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。2009年8月，全国国有企业党建工作会议在北京召开，中共中央政治局常委李长春同志在讲话中强调，要切实加强和改进基层宣传思想文化工作，不断扩大工作的覆盖面和影响力。面对国际国内形势的复杂变化，企业思想政治工作要更好地发挥统一思想、凝聚人心、释疑解惑、理顺情绪、振奋精神、激励斗志的功能，继续为企业迎战国际金融危机、实现又好又快发展提供强大的精神动力和舆论支持，迫切需要与时俱进，改进创新。

1思想政治工作要务求“实”受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多；脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多；普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来。为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的。以此来引导职工观念的转变。

2思想政治工作要突出“细”在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：1）针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产建设、业务发展任务均十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性地开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。2）针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行“假如我是一个用户”的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设。

3思想政治工作要注重“情”情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新时期下，企业思想政治工作的渠道、环境、任务都发生了变化，思想政治工作除了在内容上加强针对性，还必须在方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转化为适应市场经济要求的指导性、参与性，创造出形式多样、丰富多彩、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强感染力、吸引力和说服力。建立起与员工深厚的感情，对思想政治工作者来说就是要真心实意，带着真挚的感情去工作，好比对待自己亲人那样关心人、体贴人，使其切实感受到温暖。要放下“我是你领导”的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同的意见。只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。具体工作中，要注意的是，善于将大道理转化为与具体的人更贴近的小道理。思想政治工作虽然最后是让人明白大道理，但还是要把大道理贯穿于小道理中，转变成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。思想政治工作的着力点是整个社会的和谐、进步，但同时也是对每一个个人的关爱。

4思想政治工作要致力于“帮”为了加强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作要注意在“帮”上下功夫。要帮助员工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的领导干部要多到基层中去，通过各种报告会，进行形势教育，引导大家站在宏观的高度，从改革开放格局、社会发展趋势、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。尤为重要的是要用科学发展观教育干部员工，注意把学习科学发展观同学习十七大精神紧密结合起来，帮助员工了解政策，增强执行力。要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。要帮助员工解决实际困难，首要重视员工的要求和意见。对他们反映的实际问题，不管能否解决，都不能回避，应当主动关心、满腔热情。特别是事关企业、员工利益的难点、热点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

5结语总之，作为企业的一名党务工作者，我们一定要主动适应新形势发展的要求，深入研究员工们的思想活动的新特点、新情况，积极探索新形势下做好思想政治工作的方法和规律，做好新形势下的企业党建和思想政治工作，努力为促进企业的科学发展提供强大的智力支持和精神动力！