思政工作与企业文化的改善

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引言

做好现代企业思想政治工作，其中一项重要的工作任务就是抓好企业的文化建设。企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰，并形成一种合力，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。下面，谈一下企业文化与企业思想政治工作的关系与结合。

1思想政治工作与企业文化的概念

企业思想政治工作，是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。

2思想政治工作与企业文化的联系

2.1目标趋同企业文化的最终目的，是实现自身经营的科学发展，创造企业的社会价值。而思想政治工作的具体目标，是通过意识形态的影响，转变员工的思想观念和指导员工的具体行动。思想政治工作与企业文化建设的目标趋同性，一方面体现在企业的表象层面上，如对外形象、具体行为等；另一方面，又体现在企业的精神层面上，如核心价值观、企业精神等。

2.2受众同一企业文化建设和思想政治工作的受众主体都是内部员工，两者都强调人在企业中的主导作用，提倡以人为本，注重人际沟通和心理疏导，倡导主人翁精神和尊重人、关心人、理解人、爱护人的和谐理念。

2.3内涵包容企业文化的基本内容包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象和企业制度等。思想政治工作的基本内容是以共产主义思想体系为指导，以坚持四项基本原则为核心，进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。内涵的包容性体现在两者都强调理想、信念和价值观等思想意识对于企业的重要性，强调在实践中应该用什么样的理想、信念和价值观去推动企业的科学发展。殊途而同归，将思想政治工作与企业文化统一于企业的经营管理全过程之中。

2.4方法互补企业文化建设在工作方法上侧重于运用现代管理理论，通过确立企业价值观、制定经营战略、实施员工培育、继承优秀文化传统、强化企业民主建设、树立典型和英雄榜样、对员工进行精神激励等方式，增强企业的凝聚力、向心力和创造力，为科学发展出谋献策、拼搏奉献。思想政治工作则侧重于运用马克思主义理论，通过有效的沟通、教育和启发，力促企业思想意识、道德观念的建设。它不仅要解决员工的政治立场、政治观点、政治行为问题，还要解决员工的世界观、人生观、道德观问题。两者的互补性体现在企业文化建设更注重实务性的运作，而思想政治工作则更注重思想性的指导。两者有机结合，构筑起企业思想核心。

3企业思想政治工作与企业文化的紧密结合

企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的三个文明建设中更有作为。同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵，确保建设先进的企业文化并使其更具效力。总之，两者相结合形成合力，效能无穷。

3.1加强企业形象宣传，促进企业思想政治工作同经济工作有效结合市场经济的一个基本特征就是具有较强的竞争性。企业参与市场竞争，不仅要有过硬的产品及具备强烈的市场意识、竞争意识和技术素质的优秀职工，而且企业形象的优劣也是决定竞争胜败的关键所在。只要我们在不断弘扬先进的企业文化、不断扩大企业的社会知名度的同时，积极开展深入细致的思想政治工作，才能使企业外有声誉、内有合力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

3.2确立具有企业个性的企业精神，促进思想政治工作在新形势下搞活做实企业精神是企业文化建设的核心，这就需要在培养职工高尚的思想意识、价值观念和精神面貌等方面提炼出职工的精神支柱，并通过这种企业精神的不断塑造和弘扬，激励职工与企业同呼吸共命运，自觉做企业的主人。确立具有本企业个性的企业精神，为企业思想政治工作在新形势下切合实际提供了新的载体。同时，它通过职工不断地养成和塑造自身形象，为思想政治工作开辟了新的天地。

3.3丰富职工文化生活，促进思想政治工作广泛开展企业文化具有重要的人际关系协调功能，尤其是不断丰富职工的精神文化生活，有助于企业内部民主气氛的形成，有助于企业领导者与职工之间的感情交流和相互理解，并在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的软环境，变古板为活泼，有利于促进企业思想工作向群众化、社会化发展。企业思想政治工作一旦与企业文化建设相结合，原来枯燥无味的说教就变成愉悦活泼的交流，并形成一种合力，进一步增强企业的凝聚力。

4以企业文化建设创新思想政治工作

从许多企业的实践经验和取得的实际效果看，注重企业文化建设，尤其要注重企业精神的培养、价值观念的塑造、道德规范的养成、团队意识的培育等，这不仅是思想政治工作的重要内容，同时也是加强和改进思想政治工作的有效形式。企业思想工作要在继承中发展，在创新中加强，迫切需要将企业文化这一当代前沿的企业管理理论主动嫁接过来，使思想政治工作真正成为企业管理的重要组成部分，与企业的生产经营工作融为一体。那么，究竟如何实现以企业文化建设创新思想政治工作，笔者觉得应该做好以下几点：

4.1通过思想政治工作渗透企业文化理念，铸造企业之魂在日常的工作中，要通过思想政治工作这个承载企业文化理念的有效载体，进一步宣传企业价值观、企业使命、企业精神，围绕企业的生产经营和改革创新，以促进企业发展为立足点和出发点，加强思想政治工作，使思想政治工作之“魂”融入企业管理之“体”，做到岗位渗透、目标渗透、制度渗透。

4.2加强企业文化视觉识别系统建设，营造强大的文化氛围企业文化形象和视觉识别系统对员工的思想会起到潜移默化的作用，因此，要在企业形象和视觉系统上加强建设，通过标志、徽章、宣传栏、网站、内刊等多种载体，加强员工的思想理念教育，启迪员工的思想觉悟，激发员工热爱企业的情怀，树立“我热忱，我担责，我奉献，我成长”的员工形象，以企业主人翁的精神关心企业的发展兴衰，使企业文化深入员工的思想灵魂，认同企业所倡导的企业文化理念、企业价值观，做到与企业荣辱与共，和衷共济，成为利益、命运的共同体。

4.3创建学习型团队，着力培养高素质员工队伍营造终身学习的氛围，是企业文化建设的一个重要任务，因此，我们准备在各个基层服务点设立小型阅览室，为企业员工提高自身文化素质营造一个良好的环境。“最成功”不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最旺盛、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化，理解“知识就是力量”的意义。

4.4面向信息时代、充分利用网络优势做好企业思想政治工作企业思想政治工作者应抓住时机，充分发挥网络技术的优势，大胆创新，开辟思想政治工作的新天地。增强网络意识，把网络时代的思想政治工作摆上重要议事日程，充分利用网络形式和载体，有针对性地开展网上宣传，更多地、更强有力地发出我们党的声音、行业的声音、企业的声音，加快建立思想政治工作的调研网络和信息网络，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。

5结语

总之，企业文化作为一种深层次的企业管理理论和管理方式，为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了新的视角和契机，成为企业思想政治工作的有效载体，能促进思想政治工作的改革、创新和发展。通过培育企业文化，从而塑造一种崭新的企业精神，营造企业发展的良好氛围，有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来。通过开展各种喜闻乐见的活动，使企业的经营宗旨、发展战略和企业精神成为员工的价值准则和行为规范，融入企业的生产经营活动和深化改革的过程之中，使企业思想政治工作的视野更宽阔、方式更先进、内容更丰富、形式更灵活，更适应市场经济发展的需要。