油田实施思政工作的研究

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1．前言

要顺利的开展好油田思想政治工作，必须坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的理念，进一步解放思想，实事求是，大胆尝试，不断完善创新油田工作体制机制，文章针对目前油田思想工作中存在的不良现象进行分析，并提出合理科学的建议，从根本上为油田企业的可持续发展提供有效的思想政治依据。

2．油田企业存在的不良现象

随着油田企业的不断开发，在步入开发的后期阶段，所开采的难度将进一步增大，企业的经济效益也会日趋下降，随着人员劳动力度的加强，油田企业各种不稳定的因素也暴漏出来，但油田人员的思想政治觉悟不高，主观上缺乏思想工作的认知度，对思想政治工作，特别是基层思想政治工作，还存在以下一些不良的现象。

2.1思想政治观念落后因为许多油田企业的机制缺乏完善，致使油田企业的员工在思想政治觉悟方面，得不到迅速的提高，相反却很低，他们为了满足正常生活的需求，认为工人工作只要每月按时领取工资就是自己的人生目标，而忽略了企业的思想政治核心理念。

2.2思想政治工作教条由于传统的思想政治工作比较死板和教条，为了适应油田企业的正常发展轨道，作为油田企业的员工，只是表面上随便应付思想政治工作，从实质上无法适应新形势下油田思想政治的要求。

2.3思想政治工作虚空论。由于思想政治工作投入的资金投入比较匮乏，许多油田企业不重视员工的思想政治工作，员工的综合素质得不到提高，在很大程度上影响了油田企业的正常运作。同时，油田的思想政治工作中还存在队伍老化，素质低下，方式传统，方法教条等等的现象，所有这些负面因素都造成了思想政治工作缺乏积极和主动，只是单纯的走形式来应付，光说不做，或只是做表面功夫，从而造成了员工的小集体主义思想，使员工缺乏主人翁的意识等问题，因此，新形势下的思想政治工作面临着严峻的挑战。

3新形势下油田思想政治工作的建议

3.1加强教育和培训工作加强思想政治工作首先要加强员工的教育和培训工作，员工队伍素质的高低是决定企业成败与否的关键，倘若没有一支具备高知识水准、高工作能力、高方式方法思想政治队伍，是无法胜任新形势下的思想政治工作要求的。由于新体制改革的推进，加强企业团队的素质培养是当务之急的工作，传统的思想政治理念不能新形势下的的基层政治工作，所以必须要加强各种学习和培训，使员工具备一定的基础理论知识和思想政治观念，面对油田企业的飞速发展，提供合理科学的建议，通过教育培训，提高员工的工作积极性，营造主动向上的浓厚学习氛围，并挖掘员工的潜能，发挥员工的创造性和灵活性，使理论与实际相结合，因此，加强教育培训工作是新形势下油田企业发展的有效手段之一。

3.2团结力量，统一思想对于高素质的员工来说，企业就是自己的家，只有团结力量，统一思想，积极采取有效地建议，最大限度的调动员工的工作积极性，因为思想是行动的先导，所以各级组织要采取有效的措施，争取做好新形势下员工的思想政治工作，不断强化思想政治工作来提升企业的核心力量，达到企业利润的最大化。

3.3加强互动交流，增强企业的核心竞争力本着新形势下经济的要求，必须要坚持工作重心下移，广泛的深入员工家庭，了解员工的基本生活状况，解决员工的生活困难，通过互动的方式，采纳员工的合理化建议，深入群众，领导干部要向基层进行学习，为基层的员工送温暖、送服务，来促进企业作风的相互转变，通过领导与基层的互动交流，不仅促进基层组织建设的和谐稳定发展，而且在了解民意的基础上，与基层紧密结合，为基层提供服务和帮助，从而增强了企业的核心竞争力。

3.4深入基层，树立企业形象在面对企业发展过程中的各种矛盾和挑战时，领导干部必须勇于承担责任，发挥其表率作用，更要深入基层进行基层思想管理工作，与员工紧密结合起来，牢固树立为基层服务、为员工服务、为群众服务的新形象。形成一支作风严谨、形象优秀的领导队伍。另外，要提高企业的执行力度，完善员工的岗位职责制度，促进领导干部以尽责之心和务实之举来对待各自的工作，并通过管理职责来提升企业的工作效率，实现企业资源的优化配置，从而促进企业的经济利益，加强决策执行力度，落实决策执行工作。

3.5.创新教育培训机制，提高员工队伍综合素质。要从根本上提高企业的管理水平，首先必须加强员工的素质培养工作，许多油田企业缺乏教育培训机构，觉得员工的思想政治觉悟与企业的发展无关紧要，往往忽略了员工提高自身素质的要求，只有不断地开拓思维，用先进的管理理念来进行思想政治工作的教育，才能面对激烈竞争市场的需求，因此，只有创新教育培训机构，提高员工的综合素质，才能为油田企业的发展创造佳绩。

4结语

在新形势的迫切需求下来开展油田工作，就必须加强和创新思想政治工作，从油田思想政治工作的现状和问题出发，以科学发展观为理念，进行贯彻性学习，坚持改革与创新相互促进，进一步加强思想政治工作，为油田企业持续有效的发展提供坚实的政治思想保证。