加强医院思政工作的意义

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伴随医疗体制的不断深入改革、多元文化的不断发展，对传统的思想体系产生了冲击，医院医务人员思想观念、思维方式、价值取向及生活追求等发生了巨大变化。新形式下，如何发挥医院组织功能，教育员工坚守社会公德与职业道德及家庭美德防线，自觉抵制外界诱惑，这是值得所有思想政治工作者思考和研究的。

一、医院思想政治工作的重要性

1、医院思想政治工作是各项工作正常开展的重要环节当前医院的工作主要是加强医院发展，提升服务水平，解决患者看病难、看病贵的问题。医院的建设快慢好坏，都离不开人的因素，组织发动、过程纠偏、结果反馈、持续改进都包含了大量细致的思想政治工作。医务人员积极性的调动要依靠机制，同时也需要思想政治工作的引导。所以，医院必须把思想政治工作与经济的发展统一起来，做到两手抓、两手都要硬。

2、思想政治工作是医务人员履行救死扶伤的精神保证救死扶伤是医护员实施人道主义精神的神圣职责。医院加强思想政治教育工作，促进员工树立过硬的人生观及价值观，营造医院廉洁的文化氛围，使医护人员在药械回扣等诱惑前，坚持原则与良知，自觉遵守规范医疗。大量实践证明，医院思想政治工作只有充分发挥政治优势，迎接挑战，克服困难，抢占员工思想与文化领域的至高点，才能够保证医院工作发展方向的正确性，才能保障党的路线与方针政策切实落实到各项实际工作中去。

3、思想政治工作是保持医院健康和谐发展的关键医院体制随社会主义市场经济发展的推进，员工思想、道德及价值发生巨大变化，各方面思想矛盾、心理压力较突出，若不认真对待与抓紧解决，问题和矛盾就会严重影响员工队伍的整体积极性，同时对医院的改革与发展都产生不利影响。所以，医院管理者深入做好职工的思想政治工作，切实化解员工思想矛盾，既是对员工政治思想上的关心，也是医务工作者服从和服务医院稳定、改革、发展大局的一项紧迫的任务。

二、医院思想政治工作在新时期面临的困境

1、思想观念的多样化职工的思想动态活跃，面对医院的决策并非一味默认，而是能提出多种不同的意见及建议；对医院发生的事情常可从不同的角度及渠道得到不同的观点及意见。甚至包括有些与医院提倡的方向全完相反的意见。

2、趋利行为的公开化表现在某些医务人员在体的工作中，不考虑病人病情的需要开具某些检查和药品；部分机关工作人员不顾医院的制度为个人谋取私利；部分工作人员接受不法分子行贿为其提供帮助等。

3、抗风险能力弱工作人员学习法律法规意识淡泊，在实际工作中尚未养成依法执业的习惯，对医务人员的职责和义务认识不清，对组织要求及规定执行不严，存在一定侥幸心理。

三、新时期医院思想政治工作新对策

要坚持把提升员工队伍素质作为加快医院发展的紧迫任务，提高管理者率先发展、和谐发展、科学发展的本领；坚持加强文化建设，激发员工创新、创优势情，营造医院和谐的发展氛围；充分发挥党组织队伍在医院发展、凝聚力量、科技创新、服务病人、促进和谐等各方面的重要作用。

1、切实加强思想建设，以建设学习型党组织为重点大力掀起学习十七届四中全会精神，实施“科学理论武装工程”；不断推进领导干部队伍思想解放，实施“领头雁程”；深化党的道德建设，大力发扬“先锋工程”。使党员形象在医务岗位上得到体现，能力在岗位上生成，作用在岗位上发挥。

2、切实加强组织建设，以造就高素质党员、干部队伍，人才队伍为重点深化“三级联创”活动，培养出担当医院发展的先锋力量；科学的优化管理队伍结构，造就担当医院发展使命的中坚力量；大力推进管理人员的绩效考核，打造担当医院发展使命的核心力量。

3、切实加强作风建设，以服务病人、牢记宗旨为重点开展“为民、务实、廉洁”为主题的大型教育活动，大力弘扬服务宗旨和医院精神；实施“病人关怀系统”，不断提升医院的满意度、病人忠诚度；继续开展“共建廉政文化”的活动，不断优化医院党风、行风建设。

4、切实加强制度建设，以健全民主集中制为重点坚持党内民主集中制，不断完善决策机制；全面贯彻《加强党员队伍建设净化优化机制》，继续保持和发挥党组织成员整体先进性，实施廉政廉医制度，逐步完善健康不能为的防范机制，不改为的惩戒机制，不改为的保障机制和不愿为的自律机制。

5、切实加强文化建设，大力推进思想文化建设切实加强文化建设，大力推进思想文化建设不断实施“让优秀成为习惯，让出彩成为追求”的职工文化培训，改变职工思想观念、行为习惯和品性气质；提高提高员工思想觉悟道德修养和文化品位；打造“服务、管理、科技、廉洁、激励”五大文化品牌，营造医医和谐、医患和谐、医院与社会和谐的良好氛围；着力推进形象文化建设，全面启动“文化讲坛、文化陈列馆、文化走廊、文化广场、科室文化角”等。医院发展得越快，越需要加强思想政治工作，越需要通过有效的了解沟通、说服教育，以调动广大员工的积极性，努力实现人民愿望，维护人民利益，满足人民需要，从而达到保证人民生活水平、健康指数同步提升。