广电网络思想政治论文

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一、广电网络企业思想政治上存在的问题

（一）对思想政治工作的价值认识存在问题。大多广电网络企业内部都进行着思想政治工作，但是不难发现部分企业的思想政治工作过于形式主义，没用真正的发挥作用，这些现象的产生主要就是源于对思想政治工作的价值认识存在问题。企业的经营者和管理者往往只重视企业的利润，所有内部的规章制度，管理规范都要为企业的营业额让路，因此为实现企业利润的最大化而轻视了思想政治工作。企业将越来越多的时间和金钱投入到技术和管理上，对进行思想政治工作的经费一减再减，有的企业更是取消了思想政治工作的经费，认为这是在浪费时间和金钱，最终导致了企业思想政治工作的停滞。企业中从事企业思想政治工作方面的人员由于受到种种的压力，意识到自身在企业所处的地位逐渐在下降，迫使这些人员在组织和宣传思想工作中只能处于边缘化，为了自身的发展最终会选择离开政工部门[1]。（二）政工队伍建设不专业。结合我国大多广电网络企业的人力资源情况不难发现，现阶段广电网络企业中从事思想政治工作的人员大多并不是专业人士，只是相关管理部门的若干人员代为执行，或是其他临近退休年龄的老员工以及其他闲置人员，整体来说这些所谓的政工人员大多都是选派或选调而来的，并不是企业的精英[2（P.264-265）。导致从事思想政治工作的人员并不熟悉自己的岗位，对于政工工作的主要目标和主要任务都不是很了解，缺乏专业的理论知识，在具体落实工作的时候，不能很好地使人信服。另外，企业往往会把更为优秀和看重的人才用于可以提高企业利润的部门，不愿意让他们从事政工工作。此外，企业内的政工工作人员工作不到位。作为一名政工人员，需要时刻关注企业员工的思想作风和工作态度，员工最为企业的组成单元，其自身的思想态度往往会最终决定企业整体的思想政治风气。但大多广电网络企业的政工人员并没有真正意义的了解每一位员工的思想状况，没能及时经常的与各位员工进行沟通，只是一味的传达，这就导致重要的思想政治内容没能真正的作用于企业员工，不能在员工内部产生反应。（三）思想政治工作缺乏与时俱进性。1.社会的快速发展，导致一些传统的或固有的工作方法换代和升级。而大多数广电网络企业的思想政治工作仍停留在传统的模式上，没能做到与时俱进。广电网络企业大多都为80、90后的年轻人，其思维方式和行为方式更具有新时代的特色，拿出老一套的思想政治工作方法无法得到他们的认可，导致思想工作不能很好的得以落实[3]。2.一些有关思想政治工作的方法过于陈旧，仍然沿用20世纪80年代的方法或计划经济时期的方法。企业的快速发展，其经营理念和模式在很短的时间内就会发生改变，思想政治工作方面的内容却没能及时予以匹配，内容上也没有及时得到补充和修改。广电网络企业本身就是强调推陈出新的行业，因此，其思想政治工作方法也必须与时俱进。

二、新形势下广电网络思想政治工作的建议

（一）广电网络思想政治工作需创新观念和内容。随着信息化与数字化的广电网络时代的来临，广电网络在未来会进一步得到发展，近几年来我国对文化产业的关注度也越来越高，广电网络行业的整合问题和整体内部的改革问题一直是政府关注的重点内容[4]。因此，未来我国各广电网络企业仍然会处于机遇与挑战并存的状态。广电网络企业面对着市场的变化以及内部的一系列改革，一定会对企业员工造成影响，思想状况也势必会发生不小的改变。这就需要广电网络企业思想政治工作创新原有的观念，认清环境和局势的变化，做出及时有效的调整，创新思维，制定符合自身实际情况和未来发展的思想政治观念，及时摸清企业员工的思想状况和精神需求，努力找到与之相匹配的思想政治工作的新形式、新内容、新途径，与时俱进地开展思想政治工作，才能使思想政治工作真正的起到作用和效率。在广电网络思想政治工作中，需要时刻关注这些国家层面的指导思想。党的后为我们带来积极的、健康的、全新的思想政治内容，这些内容是各广电网络企业需要认真学习和落实的。做好员工的思想政治工作，树立他们正确的价值观念，树立正确的工作心态，以更高更远的眼光看待问题，激发员工的责任感和使命感，促使广大的广电网络企业员工以端正的思想，积极的精神面貌投入到广电网络的工作当中[5]。（二）提高对思想政治工作的认识和管理。大海航行靠舵手，企业的经营和管理领导者的作用不言而喻。首先只有企业领导自身真正提高对思想政治工作的认识，才能引起企业全体员工的重视。企业领导在日常的工作学习中，要经常强调思想政治工作的重要性，及时检查思想政治工作的落实和贯彻情况，让过去的一些形式主义行为彻底消失。真正为企业树立一个思想政治健康的整体工作氛围。只有首先提高了认识，才能真正的落实于行动，最后才会引领思想政治工作的建设。另一方面，企业领导也要起到模范带头作用，为所有员工树立正确的榜样，自身加强思想政治方面的觉悟，树立正确的思想，有良好的政治觉悟，建立踏实肯干的工作作风，在工作和生活中与人为善，遵纪守法，爱岗敬业。企业的管理部门也要加强对思想政治工作的管理，建立一个行之有效的管理体系，建立一个良好的制度。例如，将责任制进行层层落实，形成一个完整的责任网，方便信息的传递和贯通，使得思想政治工作的运作更为有序，精干高效的管理体系会对思想政治工作的建设和完善起到重要的促进作用。（三）加增强思想政治工作的学习意识。在新时代背景下，广电行业思想政治教育工作人员所面临的任务非常复杂，因此，需要不断地通过学习，来强化自己，夯实自己，寻求不断的突破。在日常工作中，要多关注思想政治工作相关的内容，加强理论学习，查看相关的书籍，学习一些先进的思想政治管理理念，并及时准确地将这些理论应用于实际工作中，做到理论与实践相结合。总结经验教训，及时认识到自身工作中的不足之处，并寻求改正的方向。打铁还需自身硬，如果自身的思想政治工作水平都不过关，又何谈对其他人进行教育，自身相关的贮备和能力不强，无法得到他人的信服，导致思想政治工作无法进行下去。日常工作中要不断的加强政治理论学习，可以通过定期的培训进行思想政治理论知识的强化。

在市场经济发展和文化体制改革的新形势下，每一个广电网络企业都要试图去建设一支有崇高理想、鉴定的信念、踏实肯干的作风、爱岗敬业的企业团队，这就需要思想政治工作给予充分的支持。从总体上来看，广电网络企业对于思想政治工作的重视是时代的需求，也是自身生存和发展的有效手段，是保证我国广电网络企业可持续发展的关键，不断完善和改革思想政治工作，才能适应新形势下广电网络企业发展的需要，发挥其巨大的力量。

参考文献：

[1]王国鑫.刍议思想政治工作在广播电视发展中的重要性[J].才智，2017，（6）.

[2]李亚.凝心聚力开创广电网络思想政治工作新局面[J].经济师，2015，（5）.

[3]方士武.搞好广电网络企业政治思想工作初探[J].福建质量管理，2017，（1）.

[4]刘永红.浅谈在广电网络改制进程中职工的思想政治工作[J].企业文化旬刊，2016，（9）.

[5]蒋雪华.新形势下广电网络公司思想政治工作探析[J].卷宗，2016，（7）.

作者:朱世前 单位:江苏有线洪泽分公司