亏损国企思想政治工作措施

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摘要：受宏观经济疲软影响以及市场竞争日趋激烈的影响，部分国有企业效益下滑，资产负债率增高且融资困难，大批骨干人才外流。在此情况下，员工队伍中出现了各种不稳定因素，给企业的思想政治工作带来巨大的挑战。如何做好这类企业的思想政治工作，保持企业和谐稳定，成为思想政治工作者面临的一项重大课题。

关键词：国有企业；亏损；思想政治工作

一、正视亏损国有企业思想政治工作面临的困境

员工的利益与企业的发展紧密相连，当企业亏损时，员工的利益无法得到保障，员工队伍中出现思想方面的各种不稳定因素，思想政治工作者必须正视这些问题的存在。归纳起来，主要有：一是部分国有企业领导班子忽视思想政治工作。企业效益下滑，导致部分企业领导班子忙于生产经营工作，忽视了思想政治工作。二是缺乏与时俱进的思想政治工作手段。亏损企业的思想政治工作者对如何做好亏损企业的思想政治工作研究不够，思想政治工作脱离实际、缺乏针对性，导致思想政治工作无法收到明显效果。三是职工队伍思想不稳定现象严重。企业效益下滑，职工收入锐减，有时甚至无法应对持续走高的物价消费水平，职工生活压力大，对企业心生怨言，影响了职工的工作积极性和面对困难奋发进取的决心，对企业的前途漠不关心。四是职工利益诉求渠道不够畅通。有的国有企业没有建立完善的职工利益诉求渠道，职工有问题不能及时反映；有的职工有问题不敢反映怕被“报复”；有的职工认为“官官相护”，反映了也是白白反映，因而出现问题只一味地在职工中抱怨，影响了职工队伍的稳定。

二、加强亏损企业思想政治工作的途径

亏损企业更需强有力的思想政治工作为企业发展创造和谐稳定的环境。思想政治工作在相对困难的环境下应如何更好地开展工作，如何采取有效措施提高职工对企业发展的信心，保持企业和谐稳定，成为思想政治工作者面临的一项重大课题：（一）切实做好困难职工的帮扶工作。企业亏损给职工带来的直接问题为经济上的困难。因此企业要切实把职工放在心上，千方百计为职工排忧解难。要组织好对困难职工的送温暖活动，经常走访困难家庭，切实解决困难职工的一些实际困难。对于特困职工或因病返贫的职工，研究较为长效的扶助机制，让这些职工最大限度地享受企业发展的成果，充分感受企业的温暖，保持企业在困难时期的凝聚力。（二）充分保障职工的民主权利。一是落实职代会制度。企业的重大决策和改革措施必须经职代会讨论审议，充分保证职工参与企业管理的权利。二是做好厂务公开工作。通过厂务公开栏、宣传栏和集企业网站等各种媒介，适时把企业发展的关键点和职工关心的焦点公开出来，使职工知企情、议企事、分企忧、解企难。三是开展开展群众性合理化建议征集活动。针对企业目前发展面临的种种困境，围绕千方百计开拓市场发展商务活动、降低成本提高经济效益、提高职工队伍素质和劳动生产率等企业发展的热点、难点问题，群策群力，充分调动广大职工的智慧，为企业发展献计献策。（三）拓宽职工利益诉求渠道。通过设立职工群众工作室、职工意见箱、发放意见征集表等渠道，积极拓宽职工利益诉求渠道。并通过邮箱、微信公众号等现代电子网络形式，回应职工信息，关切职工利益述求。组织政工干部与职工面对面交流，了解职工思想动态，解决职工难题。并定期召开恳谈会，为职工群众提供政策咨询、心理疏导、权益维护等方面的服务，及时回应职工群众合理诉求，帮助解决工作生活实际困难。充分发挥现代新媒体的作用，开辟网上职工维权平台，便捷与职工群众畅通的互动渠道，加强对职工利益诉求行为的引导和引领。（四）努力培养一支高素质的政工队伍。企业亏损时，职工队伍思想波动大，思想政治工作难度加大。企业要加强对政工人员的继续教育，积极为政工人员学习政治理论、企业文化、经济管理、现代技能等知识创造条件，增强他们做好思想政治工作的本领。要建立健全完备的考核奖惩制度，把工作业绩与干部选拔、评先晋优等结合起来，提高政工干部工作积极性。（五）有针对性开展教育引导工作。要结合这一时期职工关心的热点、难点、疑点问题，找准思想政治工作的突破口。通过宣传企业各阶段的形势任务、宣传企业的发展目标，实事求是地用真情帮助职工分析企业的经营形势，特别是把企业面临的困难、危机以及企业的决策、前景向职工摊底，使职工树立与新形势相适应的思想意识，正确对待改革和各种利益的调整，从而统一思想，自觉把个人的追求寄予企业发展之中，坚定企业发展的信心，群策群力、共渡难关。（六）丰富群众性文体活动。开展文体活动是加强思想政治工作的需要。通过广泛开展群众性文体活动，吸引感染广大职工，把思想政治工作的内容寓予活动之中，达到寓教于乐的目的。除利用重大节假日开展活动外，可利用职工业余时间或休息时间开展参与面广、周期短、进行快的活动项目，提高职工参与度、增进活动效果。

总之，企业在亏损的状态下，思想政治工作的环境、任务、内容、对象都存在较大变数，新问题、新矛盾层出不穷，给思想政治工作人员工作提出了更高的要求。因此，思想政治工作更应深入基层、深入一线，随时掌握职工思想脉搏，探索思想政治工作的有效途径，不断提高工作的针对性和有效性。

参考文献

[1]陈雪贞.加强困难国有企业的思想政治工作——对福州市部分困难国有企业调查与思考[J].福建理论学习，2001（06）：32-33.

[2]杨晓骅，何木兰.坚持党的群众路线做好企业困难时期的思想政治工作[J].企业科技与发展，2016（05）：192-194.

作者:王阿小 单位:泉州港务集团有限公司