浅析新时期企业保卫思政工作

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一、经常性地开展交流谈心活动，增进理解互信，建立思想政治工作的长效机制

通过相互谈心，交流沟通，了解他们在想什么，有什么困难和问题需要帮助解决。不光要在工作上关心他们，更要在思想上关心爱护他们，生活上关爱他们，这样才能达到相互信任、相互理解、相互沟通，实现无障碍共事、零距离沟通。只有及时了解掌握了他们的思想动态，知道他们在想什么，了解他们在关心什么，需要什么，我们才能及时发现并解决问题，从而使思想政治工作做到有的放矢。另外还要将加强保卫队伍的思想政治工作提高到一个新的高度，要做到抓业务和抓安全保卫并重，抓业务工作和抓思想政治工作并重，要建立一个抓思想政治工作的有机体系，并使之形成长效机制。

二、坚持紧密联系实际，在实践中不断检验改进工作方法，实现思想政治工作的最佳效果

煤矿企业保卫队伍可以说是一个对人员素质要求较高的部门，我们队伍的现状是大部分的人员都是从部队复员回来的，但是也存在学历参差不齐，年龄有大有小，资历有深有浅，业务有生有熟，从事保卫工作时间短的三五年，时间长的也有十几年以上，对保卫工作有爱有厌，情形不一而足。要使保卫人员的行动统一，就必须要使他们的思想统一，无思想压抑，无反感，无厌恶，无后顾之忧，安心保卫工作，乐于奉献。加强思想政治工作是解决以上问题的有效途径和基本方法，一是要从思想上要切实引起重视，建立一个有机的体系，形成长效机制。要从保卫工作的重要性，保卫人员思想的复杂性，保卫工作环境特殊性等方面，认识到加强保卫队伍思想政治工作的必要性，将加强保卫队伍的思想政治工作提高到一个新的高度。要做到抓业务和抓思想政治工作并重，从思想上重视保卫队伍的思想政治工作，要建立一个有机的体系，形成长效机制，要牢固树立以人为本的观念，以实现建立一支热爱保卫工作、思想健康、行为规范、执行制度不走样的保卫队伍的目标。二要方法灵活、形式多样。思想政治工作不是行经布道，正常的理论说教，批评教育是应该有的，但如果多了，效果就会适得其反。这就要求我们必须要根据每个职工的实际思想状况，采取不同的工作方法。有教育，有谈心，有交友，有正面交谈，有侧面了解，有个别谈话，有集体座谈，有正面典型引路，有反面典型警示等等，要灵活运用。三是在内容上要贴近实际工作、生活。必须联系保卫工作，以及保卫人员的思想、工作、生活实际，要观其言，察其行，对症下药。该引导的引导，该谈心的谈心，该帮助解决问题的要解决问题。

在日常生活和工作中对保卫人员给予关心，为工作创造良好的工作环境；多倾听保卫人员的意见和建议，增强其责任心和主人翁意识；做好保卫人员家属的思想工作，在力所能及的情况下，协助解决其家庭的一些困难，使保卫人员安心工作，无后顾之忧。总之，思想政治工作的目的就是要教育人、培养人，关心人。在新时期，要建设一支高素质的企业保卫队伍，这就要求我们不仅要抓好普遍性的思想教育工作，还要有重点的开展思想政治学习，要充分利用业务学习等有利时机认真抓好保卫队伍思想政治教育，并经常性不定期的开展党的路线、方针、政策教育、职业道德教育、企业文化教育、企业精神教育、理想信念教育和人生观、价值观、世界观等内容的教育活动，通过一些列的教育活动，使保卫队伍的思想觉悟得到进一步的提高，为企业、为职工服务的宗旨意识不断得到升华。可以说思想政治工作是企业安全保卫工作的重中之重，只有抓好了思想政治工作，才能切实落实科学发展观，真正从根本上化解矛盾，从而为企业的快速健康发展营造良好的社会治安综合环境。

作者：高军单位：国投新集能源股份有限公司刘庄煤矿保卫科