电力行业思想政治工作创新

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一、构建和谐电力企业需充分发挥思想政治工作的作用

构建和谐电力企业，思想政治工作的作用不容忽视，要求我们坚持以人为本，把员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。为此，我们在开展构建和谐电力企业的思想政治工作中注意了以下几方面问题:一是在形势教育上下功夫，及时向员工讲清电力企业改革的形势及所面临的挑战和机遇，帮助员工认清动态管理与自身利益的关系，认清当前存在的暂时性困难和解决困难的有利条件，明确电力企业的任务和自身的责任。二是在转变观念的引导上下功夫，在构建和谐电力企业中紧紧围绕动态管理的各项要求，引导员工转变观念。三是在贴近员工的思想实际上下功夫，思想工作要针对电力企业生产经营活动的特点主动切入，融为一体，把企业改革的关键点作为思想政治工作的突破点。四是关心人的心理和谐，人的心理和谐是心理健康的重要体现。它首先表现为个体内部心理和谐，即个体内部心理成分(认知、情感、意志、个性等)的协调统一；其次表现为人事心理和谐，即人在处理事情时的冷静、适度和乐观，善于“息事”；第三表现为人际心理和谐，即人与人交流上的默契和融洽，善于“宁人”。心理和谐的人善于调节自己的心理，坦诚地看待外部世界和自我内心世界，能够愉快地接纳自我，承认现实，欣赏美好的事物，而且能够大度平静地生活和接受生活中的各种挑战。总之，对内协调和对外适应是心理和谐的集中表现。

二、充分发挥党员队伍的作用

党员是电力企业职工队伍中的骨干和中坚力量，是企业优秀的人力资源，是电力企业提高核心竞争力的优势所在。党员保持高度的政治觉悟、高超的业务技能，以及优良的工作业绩，将起到典型示范作用，带动广大员工共同提高素质、努力奉献、创造佳绩。对于电力企业核心竞争力的维系就是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，或者说就是党员队伍的带动作用，它就像一个链条带动企业创造出源源不断的活力。当然，党员的带动作用要与时俱进，要有新风貌，因此，党员要在思想观念、业务素养、技术水平方面有新突破、新发展和新的提升，形成电力企业坚强骨干和核心队伍。而要把党员队伍优势转化为企业的动力，就要适应新形势，积极探索党员管理工作的新机制新方法，通过加强党员的先进性建设，努力造就一支高素质的党员队伍。同时，为党员发挥先锋模范作用搭造广阔的舞台，通过评选先进和树立典型等活动激励和调动广大党员积极性，充分发挥他们的模范带头作用。

三、以人为本、注重职工的心理疏导工作

加强电力企业职工心理健康教育工作是应对企业职工心理压力问题所采取的一项经常性的工作，电力企业应大胆开展心理健康教育，学习借鉴世界上一些著名的现代企业职工心理健康教育的成功经验，在日常思想政治工作中，科学安排有关心理健康教育的内容，对职工普遍存在的心理问题进行有针对性地辅导或咨询，对重点职工进行重点援助。帮助那些需要帮助的职工正视心理压力，挑战心理压力并有效地缓解心理压力，及时主动地给有心理困惑、心理障碍的职工以必要的援助。把心理健康教育和心理疏导贯穿、渗透、体现于电力企业的思想政治工作中，通过心理知识的普及和宣传，让职工了解自身心理发生变化的规律以及心理调适方法，在遇到心理压力时能恰当地进行自我调适，通过情绪转移、自我宣泄、改变认知、寻求支持等方式将压力转化为动力。

开展多样化的企业文化活动，拓宽释放心理压力的渠道。电力企业通过开展多种内容、多种形式、职工群众喜闻乐见的文艺活动；开展内容健康向上丰富多彩的体育活动；开展挑战自我、磨练意志的团队训练活动；开展广泛的读书活动和经常性的技术练兵活动，扩大职工群众之间的相互交往，扩大领导和群众之间相互沟通，帮助心理压力较大的职工消除烦闷感、紧张感、失落感、自卑感等不良情绪，获取成就感、自豪感、满足感和快乐感等良性情绪。通过多种多样的企业文化活动，使电力企业职工陶冶情操、展现自我、提高能力、愉悦身心创造出更大的效益。

四、加强电力企业文化的建设

企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业的灵魂，具有强大的导向功能、凝聚功能、激励功能和教育功能。加强企业文化建设是世界企业管理最重要的发展趋势，有利于全面提高员工素质，增强企业凝聚力和竞争力，夯实全社会科学发展、共建和谐的经济基础和社会基础。当今时代，企业文化越来越成为企业凝聚力、创造力的重要源泉，越来越成为企业特别是大型企业竞争较量的着力点。随着我国经济发展方式的转轨变型、全面参与经济全球化进程的加快，我国企业面临着前所未有的发展机遇与挑战。电力企业要抓住机遇、赢得挑战，实现跨越式发展，就迫切需要大力加强企业文化建设，激发企业的活力。通过建立企业愿景，形成企业与员工的命运共同体，增强企业的凝聚力和向心力；通过转变企业领导层和员工的思想观念、行为方式，促进电力企业的管理创新，增强产品和服务的竞争力；通过履行社会责任建立良好的企业形象，增强电力企业的知名度、美誉度和社会影响力。在新的形势下，把思想政治工作融入电力企业文化建设，有助于思想政治工作的加强和改进，充分发挥企业文化的优势，借助企业文化为载体，可以大大增强电力企业思想政治工作的有效性和感染力，使思想政治工作更加多样化、个性化、大众化，也有利于把思想政治工作渗透到生产、经营、管理、分配的各个环节，增强思想政治工作的服务保证功能。要加强电力企业的文化建设，必须借鉴西方的先进理论，同时融合我国的传统文化特征。构建和谐的电力企业是企业发展中思想政治工作的一个新课题，在构建和谐的电力企业中发挥好思想政治工作中的作用，促进良性互动的应对机制的建立，同心协力构建和谐的国有电力企业。