创新医院青年思想政治教育的探索论文

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论文关键词:医院青年思想政治教育途径实践体会

论文摘要:随着医疗市场的竞争日趋激烈，医疗卫生事业进人了非常关键的发展时期，医院的思想政治工作也面临着新的挑战。广大青年人是医院职工队伍的一个重要组成部分，他们的素质如何，将直接关系到医院各项中心任务的落实和医院的可持续发展。文章介绍了医院在实践中不断探索青年思想政治教育工作的新途径，以及取得的成效。

党的十六大提出了“坚持以人为本，树立全面、协调和可持续的发展观，促进经济、社会和人的全面发展”的科学发展观，这一论断为新形势下医院青年职工的培养提出了更高更全面的要求。如何做好青年人的思想政治教育工作，是医院人才培养中一项重要而紧迫的任务;如何帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们早日成才，关系到医院事业的兴衰成败。为此，我院党委在实践中不断探索创新，增强了教育效果。

1正确把握当前医院青年职工的思想脉搏

我院党委通过座谈会、调查问卷和内部网络的“院长信箱”等多种形式和渠道，及时收集信息并从中分析青年职工的思想和工作状况。我们认为，和当代青年人一样，医院年轻职工的思想主流是积极向上的，社会主义、爱国主义和集体主义的价值体系仍然是大多数青年思想、行为的指南;他们朝气蓬勃、敢于创新，有远大的人生抱负，具有强烈的拼搏精神。我院有不少青年人通过刻苦钻研，努力掌握本领，在各自的岗位上做出了突出的贡献，甚至已经在本领域成为同龄人中的佼佼者，他们在医院的发展中起到了重要的作用。但是，由于自身的不成熟以及社会大环境等因素的影响，青年人中间还存在不少思想问题。主要表现为:

1.1价值取向多元化更加注重自我实现

大多数青年认同个人价值和社会价值的统一，追求在服务社会的同时实现自我价值，追求个性的多样化发展，他们希望自己的价值能够得到他人和社会的承认和尊重。

1.2成才愿望强烈但缺乏艰苦奋斗的精神

当代青年人需求的重心已经从生存需求层面转人发展需求层面，多数青年注重个人学习与发展，希望医院能提供实现自我价值的场所。但是，一些人存在好高鹜远的心态，总希望一蹦而就，马上就能成为名医，缺乏艰苦奋斗、扎实努力与不断积累的精神。

1.3自我意识增强但缺乏爱心和感恩的心态

由于社会更加开放以及多元文化的影响，年轻人自我意识持续增强，但现实中往往容易趋向自我为中心。如有的年轻医生缺乏对病人的关心与体贴，在他们身上缺乏一种爱心和对社会与民众“感恩”的心态。

1.4对医院的归属感减弱缺乏“主人翁精神”

由于医院分配机制和用工制度的改革，部分年轻职工对医院的归属感不强，尤其是近年聘用的合同制职工。有些年轻人没有将自己的人生价值的实现与医院的前途命运联系在一起，缺乏“爱院如家”的主人翁精神和爱岗敬业精神。

1.5追求社会公平但是在某些方面缺乏“正义感”

青年人一方面希望社会最大程度地实现公平与正义，但在现实中有些年轻医生缺乏同情心，见义而不为，除了自己的事情以外，对其他事情毫不关心，缺乏年轻人应有的激情和正义感。

1.6社会竞争日趋激烈导致年轻人的压力增大

医疗市场日趋激烈的竞争，在无形之中对年轻职工的思想造成了巨大的冲击，压力增大。这种压力主要来自医院的生存和发展、个人技术水平的提高、医患矛盾、岗位竞争等。对于年轻医护人员来说，主要表现出来的是对工作和前途焦虑不安、心理不平衡等。

2创新青年思想政治教育工作的途径和方法

2.1结合青年人的政治思想开展党团教育活动

医务人员是一支高学历的队伍，我们注重通过党团教育活动提高青年职工的思想政治素质，强化党员和团员的先进性意识。医院的内部网专门设立了“党的园地”网页，我们还组织青年人开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观以及法律法规的学习和讨论。团组织在工作过程中正确反映青年职工的需求，根据青年人的特点开展丰富多彩的活动，帮助他们提高思想政治素质、业务素质和身体素质，促进青年全面发展。同时，积极做好先进青年的培养和推优人党工作，在更好地促进青年人成长的同时，也为党组织注人了新的活力。

2.2利用医院文化建设形成正确的价值导向

以先进的医院文化来统一理念，在员工的内心建立起导航系统，实现自我管理，可以达到事半功倍的效果。我们把医院“病人至上，真诚关爱”的核心价值观的教育与青年职工的思想道德教育结合起来，每年新员工进人医院上岗前，都要进行医院文化理念的教育。同时通过开展各种形式的医院文化教育，使青年医护人员在实现自身价值的过程中，认同医院倡导的价值观，提高他们对医院的忠诚度和培养“主人翁”精神，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.3积极为青年人的成长成才构建平台

我们认为:“对人最大的关心是对他成长成才的关心”。为此我们不断完善继续教育培训制度，把年轻人才的培训纳人科室的目标责任之中。为促进人才成长，医院领导甘当人梯，努力当好后勤部长，带头为医务人员争取课题、联系学习单位，想办法搭建技术平台。为了推动人才梯队的成长，我们提出了把医院办成“现代名医的摇篮”，推行“育人工程”、“名医工程”，特别聘请了全国30多位最著名的中西医学专家来我院带动中青年业务骨干成长。此外，我们先后实行了主任导师制，发挥老专家在学术带头、培养青年人才方面的作用。制定和实施了《青年拔尖人才管理条例》，启动了专门针对青年后备人才培养的“朝阳计划”，目的是为了给那些具有成为名医名家素质的中青年人才学习、工作、科研创造条件，让他们尽快脱颖而出。同时，我们放手让青年骨干成为承担重大课题负责人，在实践中磨练他们的能力。如我院主持的“863课题”、“十五攻关”和“十一五科技支撑计划”等重大攻关课题都是由中青年骨干承担。通过实施一系列成就中医药人才的措施，使我院逐步成长起来一支医德高尚、精通中医药，又能追踪现代医学进展的复合型人才队伍，他们在各个领域中发挥着业务骨干作用，医院的主要学科带头人平均年龄还不到40岁。公务员之家

2.4树立典型模范强化正面激励的作用

典型引导是通过社会范例直观的引导，容易引起人们的注意。由于青年人心理状态的不成熟与不稳定性，这种方式对青年人有着更为直接和明显的作用。我们大力宣传在抗击“非典”中壮烈牺牲的迹，以及“全国优秀教师”、“和谐中国十佳健康卫士”获得者榻国维教授的事迹，并先后开展了向全国全省卫生系统先进楷模学习的活动。另外，进一步推动和完善优秀共产党员、最佳员工、最佳集体、服务之星、服务之星窗口、青年岗位能手等各项“评先”工作，不断挖掘各类典型事迹，编印成书，以故事的形式承载流传，并以此作为对广大青年职工进行思想政治教育的生动教材。一个个活生生的模范典型是医院主导价值观的人格化，成为耸立在员工心目中的道德标杆。很多年轻职工深有感触地说:过去认为英雄人物高不可攀，现在才明白，烈士精神、楷模风范就在我们的工作中，作为广东省中医院人，我们要努力去继承和发扬这种精神。

2.5结合医院特点不断创新实践方式

思想政治工作是教育和实践相结合的过程，是知和行相统一的过程。青年人当中蕴藏着巨大的积极性和创新精神，需要运用一定的方法把它迸发出来。为此我们开展了一系列丰富多彩的实践活动。

(1)医院团委把创建“青年文明号”作为价值观实践教育的有效载体，在全院广泛开展创建活动，同时创造性地采用竞标方式来遴选创建单位，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围。在竞标过程中，青年人提出了很多各具特色，富有创意的服务措施，不仅使科室的服务向前迈出了一大步，获得了广大患者的支持，也使广大员工从中受到了教育。这种竞标方式得到了广东省卫生厅、团省委的高度评价，并专门在我院召开了全省的现场会。目前，全院共有3个国家级“青年文明号”，3个省级“青年文明号”，全院还有53个科室加入了创建行列。

(2)组织医院的青年医生和护士志愿者，分批到广州市民政局精神病院的特困人群临终关怀病区做义工，到广州市特困人群家里访贫问苦，让年轻人感受特困病人的痛苦，向那里的医务人员学习，自觉培养良好的职业道德。2005年以来先后组织志愿者500多人次，连续义工服务超过1万小时。

(3)充分发挥医护人员的特长，开展医疗扶贫活动。我们每年组织党团员青年医疗队分别深入到乳源瑶寨、怀集、佛岗、兴宁等贫困山区，把医疗服务送到瑶胞和山区群众的家里。通过体验广大山区人民的疾苦，增强年轻人的社会责任感，更加牢固地树立“以病人为中心”的服务理念。2003年我院被评为“全国学习雷锋志愿服务先进集体”。此外，我们还发动青年团员资助内蒙古失学儿童、为广东怀集罗大村捐建爱心图书馆等。亲身的体验教育深深震撼了年轻医务工作者的心，他们体会到，只有深入到群众当中，才明白“病人至上，真诚关爱”的深刻含义，不仅仅是对患者态度好就足够了，还需要设身处地为人民群众着想，给予患者更多的人文关怀。

2.6发挥各级干邵在青年思想教育工作中的作用

我们要求各级领导干部要关心、关注年轻人;要严格要求自己，以身作则，做好表率;要把为年轻人解决困难看作是自己的职责。尤其是科主任和护士长，他们是学术上的带头人，又是行政上的管理者，由他们来做思想工作更加具有及时性、针对性和广泛性。我们强调科室在做青年工作时，要认识青年人、理解青年人、尊重青年人、关怀青年人、激励青年人，注重启发他们的自觉性，努力调动他们的积极性，不断激发他们的创造性。科主任处理问题要公平、公正、公开，特别是要主动为年轻人创造成长成才的机会，这种行为方式本身就是对年轻人最好的教育。

3实践体会

青年是我们事业的未来和希望。同志曾指出:“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量”。我们深深体会到，当代医院青年思想政治教育工作任务非常艰巨，必须从思路、内容、形式、载体等方面不断创新。同时注意把握以下几个方面的问题:

(1)要深入开展调查研究，准确把握青年人的思想脉搏和根本需求，才能从中找到开展思想政治工作的良好契机。

(2)思想政治教育要服务于青年人的成长成才，充分培养和调动青年人的聪明才智和创造活力，把青年人重视自我价值实现的愿望引导到医院整体利益需要上来。

(3)必须围绕服务患者和促进医院长远发展来开展教育，从而把广大青年职工的思想凝聚到为医院的改革和发展做贡献上来，使教育工作真正取得实效。

(4)要针对青年人的特点，跳出传统模式，善于创新和利用各种资源，采取青年人喜闻乐见的方式，按不同层次不同需求开展教育活动。