独家原创:论新时期员工思想教育

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摘要：随着改革的深入和社会主义市场经济的发展，社会政治、经济和人们生活都发生着巨大的变化。新时期思想政治工作面临新的内外部环境。构建广播电视台员工思想政治工作的新格局，要以与时俱进的精神，进行整体性和战略性的思考，坚持服从服务、全面融入、爱岗敬业、以人为本、积极建设、开拓进取的基本原则;在基础建设上提升新水平，在机制建设上呈现新面貌。本文针对员工的思想工作特点分析首先分析员工思想现状，继而谈谈思想政治的几点体会，结合新时期特点，再而从教育员工摆正位置、爱岗敬业、以人为本的科学发展观入手提出几点建议，最后对文章简单总结。

关键词：思想教育员工政治工作科学发展观

如何创新改善员工思想政治工作，打造出一支高素质的员工队伍，是每个单位和集体都一直关心和探讨的问题。随着国家政治文明建设进入新台阶，无论是政治部门还是企业管理都非常重视思想教育工作，马克思主义的唯物辩证法、科学发展观为我们指明了思想政治工作的前沿。新时期，思想政治工作兴起了新高潮。

一、笔者想在此谈谈现在思想政治工作下的现状：

从总体上来看，员工的思想政治状况还是好的，但是也存在一些问题;

1.企业缺乏系统的制度；从招聘角度：就目前经济社会下的竞争，大部分企业都是首先看员工的只是水平，大部分的企业都是通过知识衡量一个人的思想，就是说，如果知识高，思想政治也不会差得很远的想法。以至于思想工作方面的要求不高，虽然说，在某方面下强调，强调的深度不够。从企业管理角度:公司注重的是效益，就是说，不管是谁，只要能给公司带来最大的效益，公司就会表扬他。如果是技术型的员工（没有关系到公司的命脉），公司主要的是看他的业绩。

2.就员工角度；特别是新员工，思想活跃，思想敏捷，但是在新时期以来，由于国际内局势发上巨大的变化，特别是，全球一体化，中国文化受到外来文化的冲击，中国传统美德在一定的哦程度上受到冲击，西方敌对势力与我们争夺接班人的斗争更加尖锐复杂，加上市场经济自身的弱点和消极方面给青年健康成长带来负面影响，互联网中一些腐朽落后文化和有害信息对青年产生不良作用，因而，部分新员工思想中也存在一些矛盾和困惑。

3.员工爱岗敬业精神不强；因为利益或权利的冲突，很多员工对工作不够热情，甚至出现偷懒、厌工的现象比较多，这样对公司的收益有很大的影响。

4.思想革新方面；就员工的道德素养来说，如果是刚毕业出来的大学生，就社会问题认识不够全面，虽然满腔的热情，但是由于社会经验不足，往往缺乏理智表达的思考。如果是一些老员工，又少了青少年那份冲劲。

从上面种种问题都可以看出，加强思想政治工作已经是弓在弦上。加强思想政治工作建设不仅仅国家的事，而且是每个员工的事，身为广播电视台后勤管理部门的党支部书记,我认为要大力加强员工的思想政治工作，好以适应新时期的发展和迎合党中央和企业管理需求。虽然很多时候企业招聘员工只要是考虑到知识，但是也考虑到思想，因为就目前调查可以知道，知识水平与思想道德成正相关发展。就是说，虽然企业重视的主要是知识水平但是也重视思想政治工作。想想如果员工的思想差到极点，企业会让他担任重任吗？特别的，对于广播电视台里面工作，因为广播电视面向的广大人民，如果电视台在广播的时候出现政治道德建设问题，那样会不会笑落大牙呢？当然我这里说的有点偏激，但是事实也是这样，对新时期下，打造出一支高素质的员工队伍，是每个单位和集体都一直关心和探讨的问题。可是思想政治建设具体有哪些重要意思，结合本人的工作实践谈谈我的看法。

二、思想政治工作的几点体会

1、思想工作建设是社会发展的硬道理；从现在的思想政治建设来说，为什么国家要提倡思想政治建设，为什么对一些党分子特别的注重党风建设，因为无规矩不能成方圆，在今天也是一样，思想政治建设可以提高个人的素养情操，对于一个企业单位来说，个人的素养是比较重要，特别对于一些大人物，当让对于一般的员工政治修养也是不能忽视的，因为它关系到的不仅仅是个人的道德问题，站在国外，你的政治修养关系到国家的荣誉，站在其他企业上，你的一举一动也印证了所在公司的荣誉，无论什么时候，只要你还站立在社会的每个角落，思想政治工作就不可忽视。

2、思想政治建设融合科学发展观的要求，在社会发展的步子里面，由于民主的呼声越来越大，科学发展观的以人为本是核心，在思想政治建设中也涉及到科学发展观和与时俱进的政策。政治、经济、文化三大领域密切相关的，在科学发展经济社会上，思想政治建设必不可少。

3、思想政治建设有利于制度的完善；法律、党纪的建设都需要制度的维系，思想觉悟高的人员自然比那些思想觉悟低的人更加遵守法律，因为思想建设包括价值观、人生观的培养，加大思想政治建设可以进一步强化人生观与价值观念另外又可以加强责任感。自己规范自己的思想，规范自己的行为，那样就可以从道德从法律上管理社会，不用我强调，社会很定是一个和谐，民主的社会。

对思想政治工作真的一刻已不能放松，特别针对国家近几年来的高速发展，人们的道德观，人生观都发生了很大的变化，并且近几年来我国因政治工作不抓紧导致的犯罪了越来越高。所以很多学校、单位、企业、政府部门都大力抓政治精神建设。所谓办好一件事总得有一套系统的方法，并不是说项怎样就怎样？结合新时期，党中央对政治精神上的安排和科学发展观的深入，笔者想谈谈自己的一些看法。

三、如何加强员工思想政治道德工作的建设

1、坚定员工的信念；针对现在员工的懒散，缺乏爱岗敬意业的精神的情况来看，大部分都是信念不够坚定，所以在加强员工思想政治道德工作建设中，坚定员工信念，加大员工责任感培养，提高政治敏锐性和鉴别力，坚持党的基本路线不动摇；教育新进员工始终同党中央保持思想上、政治上的一致，坚决贯彻执行党中央的方针政策；增强新进员工在复杂形势下承受抵御各种风险的意识和能力，居安思危，树立长期艰苦奋斗的思想。

2、合理制度；从企业的营业角度来看，企业的内部管理对企业的知名度和企业的声誉也是有一定的影响，对于广播电视这样的节目，不允许员工有过多的错误，所以对员工思想工作管理都是相对的严格，在合理的基础下首先就要看企业的制度，如果企业有一套合理的限制员工制度，相应的，员工在政治上的约束就会提高警惕，慢慢的就会养成好的习惯，另外对于企业通过奖励制度；通过考核，挑选出一批思想道德优秀的员工，在期末对他们进行表扬，对于思想政治较差的采取批评或警告处理；相信通过合理规范，不但对企业的发展带来一定的帮助，而且对于个人的素养也会相应的提高很多百分点。工作规范化就是制订各种规章制度，用制度来规范员工的思想政治；

3、深入学习科学发展观，三个代表的重要思想；科学发展观就是以人为本，深入了解可发展观，处处体现关心员工的进步，关爱新进员工的生活，关注新进员工的工作，关怀新进员工的思想；另外结合三个代表的与时俱进。加强党的先进性培养。单位各部门要切实承担起员工思想政治教育的政治责任、引导责任和管理责任，要发挥好思想政治教育工作政治核心、领导核心和把握方向的作用。服务多元化就是要使员工在工作、生活过程中，甚至在碰到一些矛盾和问题时，也能做到心平气顺和思想开朗，引导新进员工更快地适应新的工作环境。

4、发扬中国传统美德，深入传播党的优良传统；从自身出发，我是一名党员，我党的性质与核心，在党风的影响下，人的思想会有新的觉悟。员工群体中最先进、最有战斗力、思想政治教育功能最强的组织是单位的党组织，党员是思想政治教育的一支重要力量。为此，要加强党支部建设，同时加强员工党员的先进性教育，使之成为开展新进员工思想政治教育的坚强堡垒。

5、加大宣传力度；宣传的力度就是使员工处于党风建设下健康成长，对于思想政治工作，加强员工思想政治工作，把优秀的党分子建设为对象，向员工进行一一阐述，充分利用有影响的例子。对于新员工来说，由于他们的心理素质很低，所以进行一次新进员工（甚至在全体员工范围内）的心理普查，建立心理档案，帮助新进员工掌握与他人交往的知识与技巧，改变和增强他们的各种社会交往能力，塑造良好心理品质，树立为祖国建功立业和实现自我价值的情操。

6、加大培训；对员工来说，如果思想政治觉悟不高，任凭你怎么说，得到的效果不大，所以笔者认为，可以组合一些先进的党分子或思想觉悟的人员对员工进行培训或者可以组合员工到先进单位进行学习，做好新进员工的思想政治教育工作，注重新进员工的一般特点外，还要针对不同群体或不同个体，进行有针对性的教育。帮助新进员工尽快适应工作、生活，培养他们的健康人格。从领导的角度上来看，加大领导的领头羊作用，充分发挥党员在新进员工思想政治教育中的骨干带头作用和先锋模范作用。

7、创新思想；随着时代的进步与发展，要不断探索和开拓教育工作的新路子。对员工的教育相对于其他的教育来说，有着自己的特点，所以要针对现实状况进行学习，应将员工教育与实际工作紧密结合，在教育上坚持以业余为主，业余与脱产、半脱产相结合，努力克服并缓解工学矛盾；在内容上坚持有的放矢、按需施教，理论与实践相结合，从电视台节目看来，通过广播之前的培训，另外由于电视台涉及的范围比较广，尝试到各个地方参观，加大各电视台之间的知识交流，方法上采取多层次、多规格、多种类、多形式的教学手段，老员工要认真对新员工进行经验的传授。笔者认为可以通过台前培训，就是让员工在广播之前对员工进行训练，不断提高员工的业务能力和技术水平，提高单位员工的整体素质。“十年树木，百年树人”。打造一支高素质的员工队伍，新时期，勇于摸索，大胆创新，找出更多的教育培养员工的新路子，凝练出更好的经验。

总结：新时期、新思想，今天，员工的思想政治工作仍然不能忽视，在社会复杂化发展中，加强员工思想政治工作尤为重要。身为党支部书记，要着力培养员工的思想政治工作，把党风建设和科学发展观引到培养员工思想的步子上来。共同构建和谐发展社会发展观。