论“点圆式”工作法在高校思想政治工作中的运用

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“点圆式”工作法是指以有利于全局利益为原则，以岗位需要和既定的岗位目标定点，工作者以点为圆心，以最强的主动性和创造性为半径绕点画圆，不满足于达成既定岗位目标，而立足于本岗位的需要积极探寻并达成新的岗位目标的工作方法。

机电学院是学校为优化共享教育资源，增强学科特色优势和整体的竞争实力，提高办学规模效益，在民航学院原机械电气工程系、航空电子工程系、实习基地、机务维护模拟机培训中心的基础上组建而成的。机电学院的四个单位在长期的发展过程中已形成了自己丰厚的文化特色和办学理念，机电学院组建后，一个首要的问题是如何增强集体的凝聚力，形成人人参加的为家做贡献的氛围。为此，机电学院领导班子经过广泛调研，深入学习和实践，集中了群众的智慧，形成了“以院为家，党员率先，从我做起，笃学严实”的机电学院行业文化或叫机电学院精神，这实际上就是“点圆式”工作法的具体运用，这个点就体现在我们所开展的一切活动，所做的一切努力，最终的落脚“点”都是为了将机电学院这个大家庭建设好，也就是我们所倡导的“以院为家”。在定好点之后，圆的内容就体现在无论是党员还是普通教师都围绕建设家这个“点”，以最强的主动性和创造性为半径划圆，为培养“笃学严实”、“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的社会主义建设事业的合格人才，实现机电学院“十五”计划和2010年远景规划所描绘的宏伟蓝图做出积极贡献，也即我们所谓的“党员率先，从我做起”。具体到其中的每一个方面，我们也遵循“点圆式”工作法开展工作，即先设定一个基本思路，即基本“点“，之后再围绕这一基本“点”划圆，并在实际工作中收到了明显成效。

具体到“以院为家”方面，我们的工作思路是：以“三个代表”重要思想为指导，领导带头引导全院教职工以院为家、爱家、护家、建家。努力把学院建设成教育教学质量高、学科优势明显、院风优良的二级学院。围绕这一工作思路，我们主要做了如下几个方面的工作：

一、重视抓好班子建设

单位的好坏关键是班子的好坏，班子战斗力的强弱核心是能否搞好团结，团结是我们的生命线，我们班子成员有个共识，即为了可敬的机电学院的全体师生，我们没有任何理由不搞好团结，在团结的基础上我们要求班子成员做到：

第一，在“勤”上下功夫，做勤政为民的实践者。在工作中，努力做到“三勤”：一是勤于学习。我们长期坚持自学制度和二级中心组学习制度，通过加强学习，提高了领导干部的政治理论水平和驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，增强了工作中的原则性、主动性、预见性和创造性。二是勤于思考，做到不断创新、与时俱进。为充分发挥思想政治工作优势，最大限度地调动群众的积极性，我们开展了“五个一工程”活动，即坚持一个中心：以教育教学、科研、学科建设为中心，培养具有高素质的复合型优秀人才。转变一个观念：机电学院的发展、壮大只有靠机电学院全体教职工自己，广大教职工思想观念的转变是做好一切工作的前提。明白一个道理：发展是硬道理，在发展中解决问题。弘扬一种精神：严实精神。落实一个基础：经济是基础。三是勤于调研。重大决策出台之前，我们都要召开多方面的座谈会，集思广益。

第二，在“实”上下功夫，真抓实干，狠抓落实。

第三，在“严”上下功夫，建立健全总支委员会和党政联席会等各项会议制度，把加强民主集中制作为会议制度的重点内容，做遵守纪律、严于律己的表率。院级领导干部，按照江总书记提出的“努力成为社会主义的教育家、政治家”的要求，都能严格执行党的民主集中制原则，严格按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这个民主集中制的原则办事。尤其是作为总支委员会和党政联席会的第一责任人，总支书记、院长以身作则，模范执行民主集中制，善于调动和发挥“一班人”的积极性和创造性。

第四，在“廉”上下功夫，做廉洁奉公的模范。一是注意加强领导干部的廉政教育，定期举办党风廉政报告会和警示教育大会，使我们正确处理权力与名利、金钱的关系。同时建立健全党风廉政制度，从制度上保证领导干部廉洁奉公。二是坚决反对以权谋私，贪赃枉法。三是把好“用人”关，正确行使选拔任用干部的权力，坚持以公开选拔、竞争上岗、群众评议、党政联席会集体决定的原则选人。

第五，在“诚”上下功夫，做群众的贴心人。多年来，我们在处理干群关系上，努力做到“四诚”：一是依靠群众真诚。我们在工作中做到充分相信群众，依靠群众，尊重广大人民群众的主人翁地位和首创精神，甘当群众的小学生。二是接待群众热诚。我们树立为群众服务的意识，努力改进机关作风和领导作风，提高办事效率。设有院长信箱和意见箱，对来访和办事的群众热情接待，耐心解答，积极帮助。三是接受监督谦诚。我院建立了校务公开制度，诚恳接受群众的批评监督。四是关心群众实诚。我们努力做好这个家的带头人，努力为师生员工办实事、办好事，解决师生员工工作、学习、生活中的实际困难和问题，公开提出有困难找组织，从而充分调动起广大师生员工的积极性、主动性、创造性，推动了学院的改革与发展。

机电学院班子是机电学院的领路人，是机电学院这个家的主心骨。由于我们把班子建设当作一件重要的大事来抓，有力地促进了教学、科研等中心工作的开展，2002年机电学院党总支获民航学院先进党组织。

二、坚持实施“凝聚力”工程。丰富多采的校园文体活动是对全体教职员工进行思想政治教育的重要手段，也是实施“凝聚力”工程的有效载体。多年来，我院继承和发扬以往的优良传统，坚持每年开展两次大型活动：春游和新年联欢会，并以此为主导，努力营造多渠道、宽领域、高品位的文体活动，积极开展其他各项活动，使大家心往一处想，劲往一处使，使大家视机电学院事为我事，视机电学院荣为我荣。组织教职员工积极参加学校组织的乒乓球、歌咏比赛、青年教师教学基本功竞赛、校田径运动会、健美操比赛等各项活动，并取得优异成绩，2001年学院获天津市民主管理先进集体；2002年获教职工女子乒乓球比赛第一名，张铁纯获民航学院青年教师教学基本功竞赛第一名和天津市青年教师教学基本功竞赛第二名。2003年取得校男子排球比赛第一名，女子乒乓球比赛第一名的好成绩。

三、实施暖心工程。

我们把实施“暖心工程”作为立党为公、执政为民的实际行动，坚持每年为教职工办好事、实事。坚持做到涉及群众利益的事无小事，要优先考虑，及时解决。

一位教师因心脏病突发在家中去世，院领导马上赶到他家进行安慰，并成立了专门的治丧工作小组做妥善处理，使这位教师的家属很受感动，也受到街坊邻里的一致好评。

通过对“三个代表”的认真学习，我们认为教职工想的就是我们要干的。高校教师在想什么？通过对“三个代表”重要思想的学习实践，我们总结高校教职工在想“三高”，即“高职，高薪，高兴”，我们就结合这三个方面开展工作，并收到了很好效果。在高职方面（也可以说是先进生产力），从教学、科研等诸多方面为广大教师晋升职称积极创造条件；高薪方面（也可以说是群众的根本利益），主要是寻找新的经济增长点，积极贯彻产、学、研相结合的方针，积极开展对外交流与合作，与深圳鹰之航联合组建了天津鹰之航航空股份有限公司。成立了机电学院培训中心，进一步加大对外培训工作力度；在“高兴”方面（也可以说是先进文化），近几年，本着为教师创设和谐环境，内聚人心的原则，努力建设社会主义的精神文明和政治文明，使广大教职工感到生活在这样一个大集体中心暖气顺。

四、积极推行民主管理，为广大教工参与“家”的管理与活动创造条件。

在事关学院改革、发展、稳定的重大问题上，机电学院注重发挥教代会作用，积极维护广大教工的权益。如在讨论制定机电学院校内津贴分配方案过程中，院领导先后四次召集教职工代表会，倾听不同层次教职工代表的意见与呼声，并建立了专门的意见箱收集大家意见，最后又提交教职工代表大会讨论。在制定院“十五”规划过程中，机电学院遵循的基本原则是求实、务实、踏实，不搞花架子。我们利用暑假休息时间，组织部分教职工代表到外地取经。又组织教职工代表专门抽出两个半天的时间进行讨论，多次在院内、业内征求听取意见，最终，我们制定的规划求真务实，具有较强的前瞻性与可操作性，也由此受到校领导的高度赞誉。

五、高度重视发挥老教授在“建家”中的作用。

一是在重大决策当中、学术分委会、学位分委会、岗位聘任等方面吸收老教授参加，充分听取他们的意见；

二是注重发挥老教授的传、帮、带作用，对新入院的年青教师，指定老教授对其进行授课前的辅导等项工作。

三是学院定期举办老教授沙龙，提出每名老教授每年至少为全院教师举办一次学术讲座或示范课。

四是对已经退休但尚有余力的教授，适当返聘其讲授部分课程。努力做到老同志是机电学院的宝贵财富。

通过上述一系列活动与措施，从领导班子、广大党员到普通教工都进一步深化了院荣我荣，院衰我耻，一种“人心思干，人心思上”的氛围在我院初步形成。五十周年校庆工作中，白杰院长没有白天黑夜的工作，为了能真正发挥校庆的作用，达到校庆的目的，东奔西走，克服诸多困难，历尽辛苦。机电学院常务副院长徐建新，在就职大会上向全体教师郑重承诺，一定要牢固树立全心全意为人民服务的观念，把机电学院这个大家庭建设好。他以自己的实际行动认真履行了这一诺言。上任后，摆在他面前一个重要任务是完成岗位聘任工作，机电学院人员多，人员的层次复杂，涉及教师、教学管理、其他专业技术、工勤四个层面，工作难度可想而知，但他以自己出色的高效率的工作向组织、向全体教职工交了一份令人满意的答卷。五十周年校庆工作中，广大教师在机电学院党政领导下，搜集整理历史上的科研论文、科研成果及科研方向并打印成册，宣传科研实力和办学能力；发动机教研室全体老师加班加点，布置办公室和学术交流展览，积极主动邀请校友回校参加校庆。各系在繁忙的教学之中，抽出一切力量帮助机电学院制作院史展览板、搜集材料出版机电学院的宣传画册和制作机电学院历史上的科研、学科建设和文化建设录像带。接待组的广大教师不辞辛苦，为校友们热情搞好服务，有时校友的航班晚上很晚了才能来，他们就一直不休息在国航大厦等候，虽然很辛苦，但为了使广大校友有一种回家的感觉，大家无怨无悔。正是由于全体教职工的团结拚搏，使得600多名校友高兴而来,满意而归。副院长祝世兴医院诊断患有肾结石，但是由于处在申报博士点和筹建机务维修工程科研基地的关键时期，他轻伤不下火线，还积极地联系与北京飞机维修工程有限公司和北京航空航天大学开展交流与合作，为我院科研、学科建设工作做出了突出贡献。上学期由于“非典”这场突如其来的灾害，使学院的教学计划调整，除完成“非典”期间一直留在学校学生的正常教学外，许多返校学生的补课不得不安排在暑假进行，教学压力空前增大，此外，还要承担繁重的培训任务，但就是在这么艰难的处境中，我院广大教职工始终保持了团结友爱、拼搏奉献、朝气蓬勃的精神状态，圆满完成了各项工作任务。如飞机工程系的胡静老师，为了完成暑期培训任务，将未满三岁的孩子送回了老家。培训中心的钱若力老师父亲瘫痪，不能自理，母亲又身体虚弱，但无论是学院的教学任务、还是培训任务，他都毅然而然地接受下来，困难自己想法设法去克服，从未因为这样那样的问题耽误正常的教学和培训。机电学院广大教师充分感受到了生活在大家庭中的温暖，如飞机工程系冯振宇教授，在搬家时被电热水器轧在头上，支部书记闫国华教授得知后，扔下手头的活联系好出租车，直奔环湖医院，从检查到治疗结束送冯教授回家一直守侯在冯教授身边，令冯教授及其家人感动不已，感受到组织的温暖。回来参加五十周年校庆的校友以后在与我们的电话联系中，也不时流露出他们对机电学院大家庭温暖的眷恋，对校庆那段日子的美好回忆。

经过不断发展，机电学院家的内涵日渐丰富，在2003年学院工会荣获“全国民航模范职工小家”荣誉称号，许多其他单位的教师认为有如此好的“家”，取得这样的成绩当在情理之中。

具体到“党员率先”方面，我们的工作思路是：以“党员率先工程”为载体，充分发挥党员的感召作用和辐射示范作用，以党建带团建，党风带学风，党风带教风，党风带院风，推动我院各项工作上水平，上层次。本着这一出发“点”，我们主要做了如下工作：

一、开展了“一个党员一面旗，有困难找组织”主题活动。要想把机电学院这个家建设好党员必须率先。我们强调共产党员不仅要把党员的先进性落实到思想上、政治上，而且要把党员的先进性落实到自己的工作岗位上和工作职责中，落实在自己的实际行动中。党员教师要自觉地钻研业务，争当业务尖子，我们组织了机电学院党员教案展、党员互相听课、以“共产党员如何在学校中心工作中发挥先锋模范作用”为主题的民主生活会活动。2001年，在党建园地展示每位党员的相片，并写上了自己最想说的一句话。这样一来，好象机电学院突然地感到空气净了，人心齐了，有效地提升了党员们的争先创优意识，塑造了党员的良好形象，在群众中留下了深刻的印象，他们说：党员确实走到了机电学院教育改革的前列。

二、树立先进党员典型，充分发挥典型引路的作用。

榜样的力量是无穷的。党员成为群众的旗帜，我们在党员中也树立了学习的典型，那就是被评为天津市劳动模范的许春生教授和被评为全国先进女职工的田秀云教授。作为“一个党员一面旗”活动的积极倡导者，他们本身就是一面光辉的旗帜，虽已接近退休，但处处以身作则，吃苦在前，享受在后，一心扑在工作上，为了机电学院的发展，勤勤恳恳，任劳任怨。在他们的带动下，我院取得了国家科技进步二等奖等多个奖项。为此，院党总支号召全院师生员工向他们学习，学习他们在教学方面治学严谨，甘为人梯，率先垂范，无私奉献的精神；学习他们在科研方面百折不挠，知难而进，抢抓机遇，诚实守信的崇高品质；学习他们在学科建设方面全力以赴，扎实苦干，团结协作，顾全大局的良好作风；学习他们在教书育人方面以身作则，为人师表，以人为本，循循善诱的育人理念；学习他们在人格魅力方面爱岗敬业，人格至上，谦虚谨慎，师德高尚的道德情操。要求大家自觉地把学习先进人物与贯彻落实江总书记“三个代表”的要求紧密结合起来，以对党对人民对学生高度负责的精神，立足本职岗位，求真务实，开拓进取，不断创新，团结一心，全面提高我院教育教学质量和人才培养质量，为谱写机电学院辉煌壮美的明天做出新的更大的贡献。

三、做好党的发展工作，为党员率先提供现实基础。

多年来，院党总支认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，积极做好在大学生中和教师中发展党员工作，并采取了一系列措施：1、党总支每学年年末召开专题会议，研究一次党员发展工作，总结本年度党员发展工作，拟订下一年度党员发展计划，并报组织部备案。2、坚持党员与发展对象的联系考察制度，同时坚持党员定期向支部大会汇报所联系的发展对象思想状况制度，总支定期分析积极分子及预备党员的思想状况，并提出针对性的改进建议制度。3、严格依照组织程序发展党员。对所有的发展对象在发展入党时，均采取召集群众座谈会等形式，详细了解其最近表现，使对发展对象的静态评价与动态评价相结合。同时实行党员发展的公示制度以及责任追究制度，凡是新发展党员、预备党员转正都要进行公示，接受群众监督，未经公示的，一律不得入党或转正。4、对于预备党员，指定专人联系考察，并按时填写预备党员考察登记表，按期做好转正工作。重视吸收高职称、高学历教师和青年骨干教师加入中国共产党，2003年，共有1名教授、3名青年教师和42名学生加入中国共产党。

四、积极做好党员教育管理工作，增强党员率先的自觉性

一是认真开展形式多样的党员教育活动，如组织全体党员到天津市著名的爱国主义教育基地大沽炮台举行“党旗在我心中”党日宣誓活动，并结合当时美国侦察机撞击我中国战机事件展开大讨论，使广大党员更加清楚地认识到提高综合国力的重要性，激发大家的爱国主义热情。通过组织师生党员到天津市科技馆参观抵制邪教的展览，进一步使广大师生党员认清了邪教反社会主义的本质。各支部组织开展了以共产党员如何在“非典”防控活动中发挥先锋模范作用等为主题的支部生活会，组织本支部成员认真学习了同志“三个代表”的重要思想、党的十六大精神和同志在西柏坡的重要讲话精神，支部书记结合自己对“两个务必”的深刻体会给本支部上了党课。二是为了提高党员教育的针对性与实效性，我们还把党员电化教育工作列入党建工作目标管理，并在经费、场地、设施等方面给予了大力支持。三是通过组织党员积极参加多种丰富多彩、寓教于乐的文体活动，培养党员的集体主义精神。四是通过按时交纳党费，党建园地专刊，增强党员的党性意识，让全体党员时时提醒自己是一名共产党员，并在各方面以党员的标准严格要求自己。

通过上述一系列措施，我院党员和入党积极分子队伍的不断壮

大，党员在机电学院的各项工作中也发挥着越来越重要的作用，已成为我院这个大家的中流砥柱。如牟洪渊副院长在天津鹰之航航空股份有限公司方面倾注了大量的心血，公司开业后，又为公司开拓市场、取证而四处奔走，先后共请华北局适航处来公司进行过五次项目审查（大多都是利用周末和公休日），其中有一次是在他母亲病逝办完丧事的第二天，适航处原定第二天来公司审查，不知是什么原因被取消，如果此次不能按时取证将影响公司整体工作进度和进入市场的时机。为此他不顾刚办完丧事身体虚弱，马上带人驱车赶往北京，当时已是下午5点钟，而且天已开始下起雪来，但他当时只有一个念头，明天一上班自己就到适航处去做说服工作，无论如何也要把人请来。没想到由于雪越下越大，高速路被封，只能走辅路，再加上天下起了大雾，路滑、能见度极差，当他们赶到首都机场时，已是凌晨6点多钟了，但他和司机在车上闭了会眼，在8点以前赶到了适航处，说明了公司的情况和难处请他们给予支持，适航处当时是因为审查组的人有生病的所以人员紧张，才决定取消此次审查的，但看到他臂上带着孝，而且为了工作开了一路的夜道觉都没睡，被他的精神所感动，临时由副处长顶替生病的审查员，冒雪随他们开了6个多小时的车返回了公司，圆满地完成了那次取证任务。飞机系的田秀云老师在身体虚弱，医生建议输液的情况下，积极请战投身于实验室建设第一线，为实验室的如期建成做出了积极贡献。发动机系的许春生教师，积极发挥传、帮、带作用，带领本系年轻的教授、博士们，潜心于科研攻关，最终获得了国家科技进步二等奖，为机电学院、为民航学院，也为祖国民航事业争得了荣誉。培训中心主任张旗老师2003年暑假为了解机电学院培训情况，积极拓展培训业务，亲临上海培训第一线，后来病倒了，不得不到医院输液，但即使在那种情况下，她仍割舍不下机电学院的培训工作，很快又回到了第一线。电气自动化系的赵文智老师于2002年10月底患了胃溃疡，但为了不影响工作，他在医院做完手术医生建议休息一段时间的情况下，仅在家休息了不到一周就走上了讲台。

学生中也涌现出许多鼓舞人心的党员先进事迹，如在领导的帮助和指导下，许多学生党员自愿组成爱心社，向全国特困地区陕西省商洛地区献爱心，在他们的感召下，许多学生踊跃加入到献爱心的活动之中，捐款捐物，仅服装就达三千件之多，近一吨，发运到该地并亲自发到当地群众手中，同时他们还进行教育培训和科技扶贫，受到当地人民、政府的称赞，当地新闻媒体也对此做了专题报道。再如帮助天津市幺六桥盲人律师杨永江早在机电一队时就开始了，一直持续至今。97142班每人每月从生活补贴中拿出2元钱资助江西省一家兄妹二人完成小学学业，在全体学生中树立了光辉榜样。

具体到“从我做起”方面，我们确定的工作思路是：通过培植机电学院文化，从我做起，加强师德建设，提高广大教师的奉献意识和全局意识，使每个人都能立足本职，从具体工作做起，努力把机电学院这个大家庭营造成一个人人爱岗敬业，个个比成绩、比贡献的良好氛围。围绕这一工作立足“点”，我们主要做了如下工作：

一、加大宣传教育力度。

以树立共同的价值观，培育机电学院精神为重点，通过开展专题教育活动、召开全院大会、座谈会等多种形式向教师讲学院面临的形势和任务，讲市场竞争对高校提出的新要求，教育和引导员工更新观念；通过大力弘扬机电学院精神和党员一面旗精神的宣传，机电学院光荣榜大张旗鼓地宣传教师中从我做起，为机电学院的建设与发展做出突出贡献的典型。通过党建园地上开辟师德建设专栏，并将“以人为本,为人师表;以德为镜,人格至上”镌刻在二号楼一楼大厅的柱子上,提醒大家时时事事处处规范自己的德行，提醒教师不仅要教书育人，做学生专业学习上的良师益友，更要通过自己的言谈举止来潜移默化地感染学生。

二、建章立制，规范管理。

为了使师德建设走上法制化、规范化的轨道，我院把教书育人、为人师表列为教师的第一规范，对全体教师提出了育人方面的严格要求。设立了机电学院师德举报箱。实行“师德一票否决制”，以教师对学生是否有高度责任心，作为衡量师德的重要标志。同时加强了教师工作考核，制定了机电学院教学质量评价指标，采取学生打分、教师互评、教师自评等不同方式，从课堂教学，教书育人等多个角度对教师进行综合评价，检验教师教学质量，并把考核结果作为聘任、晋升、奖惩的依据，有效地促进了教师自我约束和自我完善，促进了教师在提高课堂教学水平和教书育人方面的自觉性。

三、开展活动，深化认识。

以支部为单位，组织本支部成员召开了以“共产党员如何在师德建设中发挥先锋模范作用”为主题的组织生活会。以系为单位，组织全体教师认真学习了《公民道德实施纲要》。通过学习，大家清楚地认识到教师作为新时代的教师，既要做学术带头人，又要做教书育人的带头人。教师职业道德建设是教师队伍建设的一项重要的基础性工程，它有利于学生的健康成长，有利于良好的校风的形成，有利于学校综合实力的提高，更有利于社会和谐发展。

通过上述一系列措施，在机电学院领导班子、广大党员和普通教师中涌现出一大批“从我做起”的先进典型。如在“非典”这场攻坚战中，院党总支副书记刘祥军自从抗击“非典”战役一打响，他就把学校当成了自己的家，以自己热忱执着的工作精神，团结和带领机电学院广大教师共同谱写了一曲万众一心，众志成城，抗击“非典”的壮歌。副院长罗云林教授2003年暑假带队到内蒙挂职锻炼后，又马不停蹄地到深圳讲课，整个假期没有休息一天。教工党员方面，培训中心的官颂老师得知姑姑患了脑瘤，2002年暑假要在北京做开颅手术后，作为从小在姑姑的抚养下长大的、和姑姑有着相当深厚感情的她决定一定去看望姑姑，但进入暑假由于培训中心的筹建工作一定要在暑假完成，为了工作，她整个暑假一直坚守在工作岗位。父母原本暑假要来看望她，但当听说她相当忙时，为了不影响她的工作，把已经买好的车票退了。老教授中也掀起了“从我做起”的热潮，如航空动力工程系的孙春林教授，于2002年10月在教学楼前摔倒，腿部肌肉拉伤，到医院治疗后医生鉴于他年事已高，建议他在家恢复一段时间，但他在家呆了两天时间，硬是拄着拐杖走上了讲台，他以自己的实际行动为其他教师和学生树立了榜样，并被评为2003年度天津市师德先进个人。广大教师也格外珍惜取得的成就，在教学、科研上主动承担任务，爱岗敬业、钻研业务成为大家的自觉行动。如教务科的孙俊卿老师，去年冬天下雪路滑，她在去4号教学楼上课时不慎在楼前滑倒，右胳膊拉伤，但为了不耽误正常教学她硬是挺着上完了课，检查时才发现因为没有及时治疗导致了肩周炎。实习基地的武云胜老师2002年冬天滑倒，肋骨摔断2根，但他到医院治疗后，在家休息了两天半就到了工作岗位。类似这样的事例还有很多。

具体到“笃学严实”方面，我们的工作思路是：通过培植机电学院文化去加强广大师生“笃学严实”作风的养成，使每个人都能明礼诚信，言行一致，敬业爱岗，遵纪守法，勤奋工作，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，为全面提高机电学院本科教育教学质量和人才培养质量增光添彩。围绕这一工作出发“点”，我们主要开展了如下几项工作：

一、重视抓好学风、教风建设

办好一所学院，必须具备许多方面的条件，诸如要有坚强的领导班子，雄厚的师资队伍，较好的物质条件等。但是如果没有好的学风教风，仍然是办不好学院的，也难以实现学院所肩负的历史重任。良好的学风教风在某种程度上看是衡量一所学院是否有生命力的晴雨表。尤其是我们机电学院，培养的学生毕业后有相当一部分要到民航机务部门工作。民航尤其是机务部门要求严，工作标准高，失之毫厘，差之千里，一字之差，天南地北，稍有不慎，机毁人亡。所以，对于我院而言，加强学风教风建设与民航“机务精神“的养成是相一致的，既要博学多才，又要严谨务实显得更为重要。为此，院党总支一直把学风教风的建设当作一件头等重要的大事来抓。围绕抓教风学风，主要采取了以下措施。

（一）切实搞好综合管理，着力优化育人环境。

一是狠抓教学管理的落实，对教师的一言一行，课堂教学、考试

考核等提出明确要求，主管领导经常深入课堂听课，检查教学效果。召开学生座谈会，了解学生对教学情况的反映。对新入校授课的教师，学院精心组织试讲，并提出针对性改进措施，限期改进，从源头上杜绝课堂随意现象。

二是下功夫把住学生上课出勤关、独立完成作业关，坚持不懈地搞好学生宿舍综合治理。

（二）强化思想教育，充分调动教师教学和学生学习成材的积极性。

一是以学院文化建设为核心，教育引导教师，既传道、授业、解惑，教授学生知识，又以自己高尚的人格陶冶学生的情操，教授给学生理想、信念和笃学严实的学习处事理念。在学生中广泛开展以“笃学严实”为主题的“三自”（自我教育、自我管理、自我服务）活动。

二是坚持抓两头，带中间，切实抓好学生宿舍和班级建设，充分发挥优秀教师和学生骨干、学生党员在教风学风建设中的作用。

（三）重视考核机制建设，制定了教师教学质量评价指标体系，将教师教风作为评价的重要依据之一，制定了科学的学生德智体综合测评指标体系、学生各类优秀评价指标体系及优秀班集体评选指标体系，将学生学风作为重要的依据之一。将教工党员教风、学生党员学风纳入党员评议指标。

二、注重机务作风的培养与养成。新生一入学，我们就指派对相关专业相当熟悉的高学历教师做好新生专业教育工作，使学生明确对专业的认识，自觉重视严实的机务作风的培养。同时，选好新生班的班导师，关心学生的成长，帮助他们树立严实的机务作风。通过聘请民航单位工作的校友来校做报告、组织学生参加科技竞赛、利用假期组织学生到民航单位实践、民航主题教育活动、对航空事故原因的剖析、教师的言传身教等多种形式使学生自觉地确立起严实的机务作风。尤其注重学生党员在机务作风养成中的作用的充分发挥，形成了以党风带学风，以党风带班风，以党风带院风，以党风带机务作风的工作思路，长期坚持，并收到了明显效果.