美西封港事件与“工人阶级”

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美国西海岸29个港口因罢工而关闭的事件，造成了极为严重的影响，以至于美国总统布什不得不利用《塔夫特与哈特里法案》赋予总统法律权力——“在劳资争议影响国家经济的时候，可以下令工人暂时返回工作岗位八十天，让劳资双方获得一段冷静的时间”——命令美西港口重新开放。布什是二十五年来首位以对国家经济与安全造成危害为由，援用《塔夫特－哈特里法案》干预劳资纠纷的美国领袖。

但是，危机发生的十一天里所积压货物的清理需要六个星期、八个星期至一百天时间才能全部完成。

美国西岸二十九个港口处理约半数美国海运货物，这些货物大多来自东亚，每年总额在三千亿美元左右。

从表面上看，这个事件，似乎显示了美国“工人阶级”的力量，工会只不过组织了十来天的罢工，就已经让头号资本主义帝国摇摇欲坠了！这真可以让自命为马克思主义者们兴奋一场：现在简直用不着“武装革命来夺取政权了，腐朽的垂死的资本主义已经不堪一击，衰败到罢它几天工就惶惶不可终日了，岂不快哉！

但问题没这么单纯。

首先，在欧美这些发达资本主义国家中，长期以来，一直努力调整收差别过大的情况，制定了保护性的“最低工资标准”，大中型公司企业也给予职工一定的福利保障，并且，工人所组建的工会，聘请专门律师来为他们的利益服务。这样，工人的生活水平客观上是在不断提高的，工会的力量也不断强大。

此外，在欧美国家中，一些特殊行业的工人，以及拥有某种技术的工人，其收入并不比工程技术人员少，他们虽然属于“蓝领”，但收入却能超过许多“白领”。

第三，许多收入高，福利高的特殊领域，工人通过工会已经形成了对该领域的垄断，只在本圈子里发展，外人极难介入。这种情况，就使得一些有利可图的部门的工人，已经成为了新的“工人贵族”。尤其是掌握着某些社会发展社会生活“命脉”性的部门，竟可以凭借自己对局面的控制能力，来要挟社会与政府，为自己不断地提高待遇而奋斗。

以此次美西封港事件的原因来看，焦点就在于资方计划引进可能导致裁减码头工人就业人数的新技术。而事实上，正如美国首位华裔劳工部长赵小兰所说，美国今年就已经拨出一百亿美元办理职工训练，以及安顿劳工，包括协助就业等。

本质地讲，美西港口工会的这一次大规模罢工，就是为了自己的既得利益而全然不顾国家与社会的行为。他们的罢工，在全社会引起的并不是同情，而是反感。不论是美国业界、亚洲各国政府，都寄望白宫能够尽早介入，以期将损害降至最低。台湾、日本、韩国、马来西亚等，也计划采取一致行动，促请布希政府早日化解封港的僵局。他们的罢工，不但未能赢得全社会的支持，反而招致一片反对声。连我国政府及全国工会，也未对他们的罢工行为表态。

事实上，这类罢工行为，不过是西方资本主义世界的怪现状之一。

比如，在911之后的美国加拿大等国，电脑人才的收入随着高技术领域的大幅度下滑而一落千丈，不少地方已经跌到了最低工资标准水平。而从事简单劳动的收垃圾工人，平均收入则是这个工资标准的几倍。而且，他们有强大的工会组织，一旦进入这个行业，如同端上了铁饭碗，可以旱涝保收地干到退休，获得一辈子的保障，资方无权随意解雇任何一个工人。

以多伦多垃圾工人罢工为例，工会要求给年薪已达6万的工人继续提高工资（普通的加拿大工人年收入不过2万元），并要求获得终身保障。工会选择夏天里最酷热的季节进行罢工，同时，时逢教皇保罗二世访问多伦多，全世界几十万人将涌进多伦多。工会扬言，罢工将持续到秋天！这场罢工，让多伦多市民吃够了苦头，人们怨声载道，气愤不已。与美西封港类似的是，该次罢工也是在政府的干涉下，无果而终了。多伦多市政府亦是启动了政府的一项特殊法令，勒令工会限期复工。圾圾工人们的这次罢工以失败告终了。

举个小例子，某家麦当劳的一个工人，消极怠工，与同事口角，对经理口出恶言，经理积怒已久，想开掉他，但由于有工会保护，不能如愿，最后实在忍无可忍，经理自己辞职走了。而这一类事件，在有工会的公司企业里，是很不少的。当然，经理们不一定都一怒之下，拂袖而去，但开掉工人几不可能却是事实。工厂经营不下去，必须裁员的时候，全然不能依照劳动态度、技能等标准进行，只能按入厂时间，从末往前裁。从这个意义上来说，比中国的大锅饭还邪乎。

更典型的事件，要数香港航空技师与飞行员协会的罢工了。他们有特殊的技术，有高薪待遇。他们足以支付得起相当多的工会会费来聘请名牌大律师。于是，这些大律师又凭借他们对法律的熟悉，为他们“仗义执言”，为这些拿着了早已高于社会许多倍工资的技师飞行员们提出了更高的加薪要求，一旦不被准许，他们就开始罢工。这些律师早已对罢工的后果了好指掌，知道每罢一天工，社会将受到怎样的打击，社会的承受度在哪里，他们最终成功的比率是多少……，他们计算得精确之极！

这样的“工人阶级”，与马克思笔下深受资本主义剥削压迫的工人阶级，还能等同划一吗？

如果问，在欧美，难道没有深受剥削压迫的工人阶级了吗？回答是，有！但是，他们往往是小公司小企业的雇员，他们没有可能组织工会，他们的收入待遇很低，他们的利益无人保护，他们没有代言人，因此，他们的痛苦与呼声几乎没有发出的通道，他们如同中国的农民一样，生活在社会真正的底层，生活在以中产阶级为主体的欧美社会的灿烂阳光所照不到的地方。他们不同于中国农民的地方是，中国农民虽然“沉默”，但数量宠大，属于“沉默的大多数”，他们的巨大质量，足以引进社会的关注，他们总会找到代言人的。而欧美中这种最贫寒一族的工人们，却是“一小撮”。而且，由于他们往往素质偏低，成份复杂，犯罪率高，而被社会厌弃。他们的发展，因此而成为难题。（公务员之家版权所有）