执法为民教育整顿活动

时间:2022-06-06 02:27:00

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执法为民教育整顿活动

今年以来,全国各地开展了执法为民专题教育整训活动,目前已进入了查摆剖析阶段,大家深刻反思,认真总结,在执法思想领域里掀起了一场革命。

建国以来,公安机关在各级党委、政府的领导下,为改革、开放、发展、稳定做了大量工作,涌现出了一大批的好人好事,赢得了上级的充分肯定和人民群众的高度赞誉。消防部队作为公安机关的一支现役警种,为保障国家和人民群众的生命财产安全和维护社会稳定,舍生忘死、赴汤蹈火,其创造的业绩有目共睹。但不容忽视的是,现在我们的消防行政执法和队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体到基层并联系自身的工作实际,我认为主要有这几个方面值得反思:

一是条令意识差,现役意识不强。消防监督干部都是现役军人,必须按照部队的条令条例严格要求自己。但由于基层消防大队、科,所开展的防火业务工作和地方联系较密切,受此影响,官兵的条令意识日渐淡薄,一日生活制度不能很好的坚持,存在上班迟到、早退的现象。有些人认为上班迟到早退几分钟无所谓,而没有将这种不良现象上升到违反部队条令条例要求的高度来认识。

二是部分官兵作风纪律观念淡薄。因在业务部门工作而长时间脱离严格的部队正规化管理,导致有些官兵的纪律意识淡薄,工作中缺乏积极性、责任感,不能把为人民服务作为工作的根本出发点,不能从群众的实际情况出发,替群众排忧解难,在执法过程中,不能严格按照规章办事,不能超越“人情关”、“权力关”,甚至有违纪行为发生。个别人认为反正消防监督工作也不能干一辈子,抱着混个几年就离开岗位的念头,觉得只要不犯大错误,平时偶尔有点小的失误并无大碍,工作上是推一步、动一步。这些人虽然只是极少一部分,但对整个监督队伍却产生了十分不利的影响,也给队伍管理带来阻力。

三是受一些现实因素的影响,存在着注重经济效益,而忽视了政治教育的现象。在开展监督与执法工作中注重经济利益,有“只罚不教”,甚至“以罚代教”的现象。对政治教育抓得不够深入细致。虽然大队也经常组织了各类政治学习、教育,但总的说来,这些教育还是浮于表面,没有讲究方法,没有注重效果,没有从根本上解决官兵们的思想问题。

四是廉洁自律意识不强。部分干部放松了对自己的要求,对有关廉洁自律的规定落实不好,对开展反腐倡廉工作的重要性认识不足,主动性不够,工作被动;消防监督员存在“吃、拿、卡、要、报”的现象并非少见,利用职权或变相指定消防产品、消防工程队伍的问题时有发生。少数同志利用手中掌握的消防监督职权为了个人的后路、退路或所谓的应得利益,广交社会朋友,其目的不是为了相互学习,共同进步,而是搞“感情投资”,以求回报,谋取不正当利益。

五是执法态度不文明。一些消防监督员由于受不良习气的影响,在监督执法过程中存在特权思想、衙门作风等不文明执法行为。工作作风粗暴、态度冷漠、说话语言生硬、执法行为蛮横、办理事情推诿拖拉,没有好处不办事、给了好处乱办事等。对此,群众斥之为“门难进、脸难看、事难办”,严重地影响了执法形象。

六是依法监督意识不强,工作随意性大。一是少数单位不能正确处理依法监督与热情服务的关系,在企业改制、招商引资、政策放宽中陷入困境。不知道怎样执法,束手束脚,有的干脆放弃执法,有的遇到阻碍后遇难而退;二是少数监督单位不重视重大火灾隐患的检查和督改工作,有的陷入误区,错误地认为隐患越多工作越被动,隐患整改不了还要挨批评,有的在审批建筑工程时把关不严,造成新建工程埋下重大火灾隐患;三是少数消防监督员素质不高,监督意识不强,检查单位走过场、不认真,对存在的问题和发现的隐患督改不力、措施不硬、整改不彻底,有的制作的法律文书自相矛盾,应当下达重大火灾隐患通知书的,下了责令限期改正通知书,有的应当处罚的,而在复查后就中止了执法活动,有的需向政府报告的不报告,报告了也是主题不明,无结果。

七是业务素质差,执法水平不高。消防监督工作是一门综合性科学,不仅涉及数、理、化、建筑工程、法律等诸多方面学科,而且还涉及社会生产和人们生活的方方面面,要求每一位消防执法者具备比较全面的知识。但从现实情况来看,消防监督干部所掌握的消防业务基础知识和法律比较缺乏,有关法律法规、技术规范不熟悉,执法水平不高。

上述问题,在我们每一名消防监督员身上都或多或少地存在。特别是近几年来,一些支队、大队领导考虑到实际的经济利益,在执法过程中为钱执法、拉赞助等问题不时发生,对小集体有利益的事积极投入,没有什么利益的事往往能推就推,马虎了事,为社会单位为群众服务的意识不强等等,以上种种,都是与“立警为公、执法为民”的思想相违背。通过这次执法为民的专题教育学习,我认为必须要解决问题必须从官兵的思想根源上找原因,提出具体的整改方法:一是领导干部以身作则,每天坚持早上班、迟下班,从细微处入手,带头纠正官兵的一些不符合条令条例的行为,增强官兵的条令条例意识;二是针对官兵的纪律作风不过硬的问题,要注重抓好干部自身素质的提高,特别是对在执法工作中存在的问题,要注重调查和研究,有针对性地开展教育;三是加强政治教育学习,除了在时间上保证之外,还要制订各种措施,开展形式多样的教育活动,讲究实效,不走过场,从根本上提高官兵的思想觉悟,树立正确的世界观、人生观,增强法纪观念、党性观念和组织观念。通过开展系列教育整训,解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题,牢固树立“立警为公、执法为民”的思想观念,以逐步达到立足群众需要、创新工作方法、改进工作措施、拓展服务领域、有效服务群众、树立良好形象的目的。