干部队伍建设思想探析

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摘要：治国之道，贵在得人。国家的建设、社会的发展、民族的复兴，干部队伍始终是影响全局发展的一个关键因素。同志作为伟大的无产阶级革命家和政治家，在长期领导中国革命和建设的实践过程中，始终高度重视干部的任用和选拔问题，并提出了一系列培养革命事业接班人的路线、方针和政策，成为思想的重要组成部分。新时代背景下，回顾和探讨干部队伍建设思想，对于培养和造就千百万社会主义事业的建设者和接班人，对于决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利具有重要的现实意义。

关键词：；干部队伍思想；意义

我们党自成立以来就对党的干部队伍建设工作十分地重视，并旗帜鲜明地把培养党的干部队伍当成革命事业能否成功的关键因素来抓。同志指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部”，“我们党的组织要向全国发展，要自觉地造就成万数的干部”。同志在为中国革命和建设奋斗的一生中，坚持实事求是、德才兼备的用人原则，在实践中逐步形成了一套成熟的党的干部队伍建设思想，从而在根本上保证了中国革命和建设事业的兴旺发达，不断从胜利走向胜利。深入学习、弘扬和继承同志关于党的干部队伍建设宝贵思想，对于当前保持我们党的集中统一和团结协作，发扬党的优良作风，更好地使我们党领导社会主义建设事业，具有伟大的历史意义和时代意义。

一、同志关于党的干部队伍建设的主要思想

党的干部队伍建设思想是思想的重要组成部分。对于党的干部队伍建设工作，同志历来是高度重视的。在中国革命和建设的各个历史时期，同志作为主要代表人物，不断与时俱进，积极吸收和改造古代中国与世界各国关于干部队伍建设的先进思想，并根据国内实际情况，逐步形成了一套体系完备的干部队伍建设思想，为我们党进行干部的选拔与任用提供了宝贵经验。（一）干部队伍建设要根据革命形势的发展而与时俱进。在长期革命斗争过程中，同志根据革命事业的发展情况而对党的干部队伍培养提出新的要求。1938年10月，同志在党的六届六中全会上指出：“中国共产党在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的……有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”在同志看来，中国革命能否取得胜利，知识分子的力量是十分重要的。他强调，我们党要特别注重吸纳更多的知识分子到革命队伍中来，壮大我们的革命力量。1949年3月，同志在党的七届二中全会上指出：“现在准备随军南下的五万三千个干部，对于不久将要被我们占领的极其广大的新地区来说，是很不够用的，我们必须准备把两百一十万野战军全部地化为工作队。这样，干部就够用了，广大地区的工作就可以展开了。我们必须把两百一十万野战军看成一个巨大的干部学校。”建国后的社会主义建设时期，同志又明确指出，建设社会主义强国，我们还必须要有自己的技术干部，这些技术干部要做到为社会主义现代化建设服务。同志在关于党的干部队伍建设的问题是根据形势的变化而不断做出新的调整。（二）干部的培养、选拔和任用要坚持德才兼备的原则和标准。坚持用什么样的标准、原则来选拔干部，决定了党的事业的兴衰，影响着党的事业的成功与否。抗日战争时期，同志就如何做好干部的选拔任用做过十分明确的说明，他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中向全党发出了要坚持德才兼备的干部选拔观的号召。党员干部承担着党的事业继往开来的历史重任，不仅要注重提升自身的知识储备，更要不断加强自身德行的修养。党员干部的德和才是相辅相成、辩证统一的，二者缺一不可。同志还指出，干部的德是第一位的，德才兼备，始终要坚持以德为先。干部的德行决定着党的干部识别、选拔和使用的正确政治方向，是执行党的干部路线和政策的前提条件。同志认为，德才兼备的内涵是呈多样性的，应当包括“懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作”。这些标准至今仍然是我党任用干部的重要标准。随着党的工作重心的转移，同志将德才兼备的内涵又作了进一步的补充，提出“又红又专”的干部任用方针，要求干部既要会搞经济工作，又要不断努力学习科学文化知识。因此，同志关于德才兼备的干部任用标准为我们党的人才选拔机制指明了方向。（三）干部路线要坚持任人唯贤，坚决反对任人唯亲。同志认为任用干部的一个很重要的原则就是始终坚持任人唯贤的干部路线，坚决反对任何形式上的任人唯亲的错误路线。在党的六届六中全会上，同志指出：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线”。同志对干部“贤”的要求就是要做到客观公正，要做到有品德，有修养，这样担任干部才能得到群众的拥护与尊重。同志深深认识到党的事业的兴旺发达必须要依靠数以万计的贤能干部，通过干部的力量把党的政策落实下去，把人民群众的心聚拢在党的旗帜之下。（四）干部队伍要加强教育和培养，不断提高干部队伍的思想政治素质我们党自成立以来就十分重视党员干部的思想教育问题，始终把思想教育摆在十分重要的位置。抗日战争时期，中共中央在延安成立抗日军政大学，培养军政干部人才。在长期的革命斗争中，同志已深深认识到，党的干部队伍建设，需要用马克思主义的理想信念来武装党员干部的头脑。只有牢固树立马克思主义信念，筑牢全心全意为人民服务的思想灵魂，才能真正使党的队伍发展壮大，抗击日本侵略者。他强调，要通过阅读马克思主义经典著作进一步深化对马克思主义的认识，通过不断学习党的理论知识增强对自身的教育。在同志看来，学习的过程本身也是一个受教育的过程，党的干部队伍需要接受的教育是多方面的。无论是在战争年代还是在社会主义建设时期，同志都会经常性的对干部建设作出重要指示，并告诫广大干部，要警惕敌对势力的渗透，要警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击。这些教育思想在如今看来依然是宝贵的精神财富，对广大干部队伍是受益匪浅的。同志关于党的干部队伍建设思想还有一个是特别需要指出的，那就是要客观的对待那些曾经犯了错误的干部。他强调：“对于犯错误的干部，一般地应采取说服的方法，帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而不接受指导的人们，才应当采取斗争的方法。”同志的干部教育思想，在整个革命战争和社会主义建设时期始终是指引广大党员干部奋力拼搏、夺取各项伟大胜利的思想武器。

二、同志关于党的干部队伍建设思想的时代意义

同志关于党的干部队伍建设思想仍然对当今新时代背景下党的建设具有重要的借鉴意义，启发我们必须继续重视干部问题，必须继续坚持理论联系实际，与时俱进，不断地加强和完善党的干部队伍建设体制机制。（一）有利于加强和改进我们党应对各种风险挑战的能力。同志在几十年的革命斗争和社会主义现代化建设的实践中，不断根据新形势、新变化，总结出了一条成功的党的干部队伍建设的经验。新时代，面对错综复杂的国内外形势，党中央审时度势作出了全面深化改革的伟大决定，全面深化改革就意味着改革要彻底，要深入到各项事业之中。面对这种全面深化改革的挑战，我们党要造就和培养更多的敢于啃硬骨头，敢于直面担当的好干部，积极解决可能面对的风险挑战，真真切切的把党的改革事业推向前进。要下大力气集中解决老百姓最关心最现实的问题，很重要的就是需要依靠广大的干部队伍。改革是为了发展，发展促进了改革，在这个过程中肯定会出现各种各样的问题。面对风险和挑战，干部必须要切实加强学习、加强应对风险挑战的能力。加强党的干部队伍建设，不断增强本领，我们党才能在紧张多变的国际竞争中处于优势地位。同志经常强调，干部队伍不能天天挂在高处，要躬下身来向群众学习，不然就会有脱离群众的危险。（二）有利于我们坚持德才兼备、以德为先的干部选拔的原则。中国特色社会主义进入了新时代，对党的干部队伍建设就提出了更高的要求，但德才兼备的选拔标准是不会变的，干部是否是合格的，是否是德才兼备的，要坚持实事求是、综合地进行考评。重点是要看党员干部是否遵守党的政治纪律和政治规矩；是否真正做到“两个维护”“四个看齐”；是否真正做到始终同以习为核心的党中央保持高度一致。德才兼备的具体要求还要看干部是否真心实意地在为老百姓谋福利，做实事。这就要求全党上下形成一种正确的人才选拔观，树立德才兼备的用人观。当前，尽管我们党的反腐败斗争取得了压倒性胜利，但我们党仍面临着许多风险和挑战。不可否认的是，我们党内的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题在个别领导干部中依然是存在的。甚至在当前高压形式下，个别干部出现不作为、不敢为等问题，严重损坏了党在人民群众中的良好形象。所以，加强党的干部队伍建设，必须要始终坚持德才兼备、以德为先的干部选拔观、任用观，进一步把党的伟大事业继续推向前进。（三）有利于我们党形成五湖四海的干部任用导向。在干部任用方面，“任官惟贤才，左右惟其人”，任人唯贤是唯一正确的选拔干部的标准。根据德才兼备的原则，干部不仅要有才华、独立的工作能力，还要积极肯干，不为自己谋私利。在任用干部时，要对其进行详细了解，敢于、善于任用有才华的人。在任用干部时，要有顾全大局的气势，不让地域、个人情感成为影响因素，在干部使用过程中坚持五湖四海、任人唯贤的干部路线，只要政治思想正确、真心实意深入群众，积极为群众办事且成绩突出的人，我们都可以对此进行选拔任用。我们选择的不是阿谀谄媚、贪污受贿、不讲原则、没有责任心、不为群众办事的干部，我们选择的是干实事、为民众、讲原则、不畏缩、有正气、有勇气和工作中有想法、有干劲、有热情、勇于奉献的干部。（四）有利于我们党内营造一种奋发向上、积极进取的学习氛围。同志多次强调，领导干部要多读书、多看报。自古以来，我们便知读书是一个人走向强大的一条重要途径，我们每个人都应将“活到老、学到老”这句话铭记在心，我们需要不断地去学习。处于当今这个科技迅速发展的社会，我国的社会形势，无论是国情还是党情皆发生了一些改变。新的形势下，我们党依然面临着四大风险和四大挑战的艰巨任务，这些考验和危险不是短暂的，是长期的；不是简单的，是复杂的；不是轻松的，是严峻的。我们要从实处落实党要管党、从严治党的任务，这个任务是刻不容缓的，极为重要的，想要更好更快地完成这个任务，我们必须不断地学习，不断地提升自己的修养，逐渐地提高自身的马克思主义水平。首先，作为一名党员，尤其是党的干部，不仅需要明晰当前的党内形势，更要不断学习，学习习十八大、以来的系列讲话，从其讲话中细细领悟讲话精神，用正确的讲话精神指导思想，用正确的讲话精神指导解决现实中存在的问题，用新的动力促进当代社会的发展。我们要学习的是中国优秀传统文化，我们要“取其精神、去其糟粕”。其次我们要注重学习深度，在理论知识方面进行全方位探索的同时，坚持理论联系实际，进入到群众心中，聆听他们的真实感受，坚持实际调查研究，进入民众所处的生活情境了解民生。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有在真正的实践中才能总结出更好的经验，为此，我们要在实践中不断地进步，同时也要注重向人民大众学习，他们对社会中出现的一些重点难点问题深有感触，我们在深入地调查研究的同时更需积极听取他们的建议。最后在任何一种学习中，我们都要进行总结，以史为鉴。我们党自建立以来已有九十多年，在这么多年的拼搏中，我们积累了丰富的历史经验教训。此外，仍有很多国家在国家建设方面有一些好的经验，他们在不断地进步，对此，我们也可借鉴。不断地吸取历史经验教训，总结有效经验，我们才会发展的更加快速。

党的干部队伍建设是党的伟大建设的重要内容之一，同志作为划时代的伟人，在长期的革命斗争和社会主义建设实践中积累的干部队伍建设的丰富经验是我们党的宝贵精神财富。当前，时代前进的号角已经吹响，作为一个领导着将近十四亿人口的大党，民族复兴的重任必须承担起来。党的干部队伍始终是推动党的事业兴旺发达的不竭动力，为此，我们党仍需继承和发扬同志关于党的干部队伍建设的一系列重要思想，努力打造一支高素质的干部队伍是不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进的关键所在。

作者:夏德彬 单位:中南财经政法大学