思想政治论文范文10篇

自由主义作为一种政治学思想其特征可归纳为几个方面：个人主义、普遍主义和改良主义等。其中个人主义可以被视为自由主义政治思想的灵魂，其它特征都要以维护个人主义这一思想作为其主旨。个人主义意味着：（1）个人是道德价值的最终单位；（2）社会拥有作为恰当目标的对于个人的益处，不存在超越或凌驾于个人益品之上的社会益品;（3）个人的福利需要人们尽可能地作出自己的选择。简言之，自由主义认为只有在对个人充分尊重的基础上才能形成真正的关于社会集体事务的公共理性，个人拥有自我选择、自我决定的权利。要实现这一目标个人首先必须是平等的单元和价值的终极。所以对“平等”的诉求是实现自由主义理论的基本前提。虽然自由主义的思想具有某些极端性色彩，并遭到其它政治理论的批判，但自由主义思想传统内部在不断变革创新，企图将其思想日臻完善。尤其是20世纪末兴起的新自由主义理论使自由主义的政治哲学又以新的面貌呈现在世人面前。

一、“正义”成为自由主义的新主题

以罗尔斯正义论为代表的新自由主义理论的兴起为古典自由主义理论注入了新的活力。新自由主义与古典自由主义的区别在于：古典自由主义关注的主题是自由，而新自由主义关注的主题是正义。罗尔斯指出：正义是社会制度的首要价值，正像真理是思想体系的首要价值一样……同样某些法律和制度，不管它们如何有效率和有条理，只要它们不正义，就必须加以改造或废除”。3罗尔斯认为正义是评价现代社会制度是否合理的唯一标准。罗尔斯认为正义的内涵首先就是平等。

在古典自由主义时期就已经提出平等的政治概念。自由、平等、博爱是资产阶级革命的口号。古典自由主义者认为，平等也是一种权利，即每个人都平等地享有权利。资产阶级尤其强调“天赋人权”，“天赋人权”是指国家不能以任何理由和名义剥夺公民的权利。在强烈的权利意识下，自由也被纳入权利范畴之中。由于基本权利为每个人都平等地享有，每个人都要求一种权利上的平等。因此，古典自由主义的自由原则，又是权利原则，同时也是平等原则。

古典自由主义产生于资本主义社会自由竞争时期。古典自由主义所处的历史时代决定了它对平等的理解仅限于形式。因为古典自由主义虽然提出了平等的理念，但只是抽象的、形式的平等，在现实的政治生活中并没有使平等的理念真正实现。罗尔斯赋予平等更加丰富的内涵。罗尔斯认为平等有形式的平等与实质平等之分。一种是政治上的平等；一种是经济上的平等。古典自由主义关注前者，新自由主义关注后者。

形式平等的理念同制度相关联。平等的权利原则归根到底是一种制度原则，这种制度就是法律制度。形式平等就其实质而言就是权利平等，权利平等是由法律体系和法律制度来保障确立的，法律规定的权利为每个人平等的享有。因此，真正支撑形式平等理念的是现代民主法律制度。

一、宣传思想政治工作是强化消防安全管理的思想保证

对于企业而言，人是作为开展任何工作的主体而存在，企业管理制度中的相关内容也需要人去贯彻和落实，为此，在开展消防安全管理工作时也需要以以人为本的观念来进行。这就要求企业在制定完善的消防管理制度的同时，注重对员工消防意识和责任的思想政治教育，使员工充分认识到消防管理工作的重要性，对企业发展的影响以及对员工自身安全的影响。只有这样员工才能自觉按照消防安全管理规范执行工作，有效降低消防安全事故发生的几率。为了提升企业消防安全管理的水平，可以定期开展以消防为主题的教育讲座，针对消防安全管理中的关键问题进行讲解，培养员工的消防意识，可以引用几个大型的消防安全事故，对引发事故的原因，避免此类事故的办法以及消防事故对企业和员工带来的影响进行分析，让员工真切的了解到企业进行消防安全管理的重要性。开展思想政治教育的目的是使员工认识到在消防安全管理工作中自身所承担的责任，如果所有员工都能为消防安全管理工作尽自己的一份力，那么消防安全管理水平可想而知。除此之外，企业的思想政治宣传部门还可以从各个部门中选出优秀的消防安全的典型，并给予其相应的荣誉和奖励，进而激励全体员工落实消防安全管理工作的热情。企业的领导人员也需要从自身做起，为员工树立正确的榜样，营造良好的思想氛围，使员工自觉遵照消防安全管理中的规范来执行工作，这对于企业的安全生产和生产效率来说意义重大。

二、宣传思想政治工作是强化消防安全管理的有力支撑

在以往的企业管理工作中可以发现，相对而言转变员工的思想要比使用强制的手段约束员工行为的效果更佳。消防安全管理工作也不例外，如果仅是以制度和规范来约束员工的行为无法达到提升企业消防安全的管理水平。可以通过思想政治教育工作来强化员工对企业的责任，帮助员工认清消防安全工作的重要性，让员工认识到消防安全管理工作不仅仅是管理人员的工作任务，还是每个员工的责任，培养员工消防安全，人人有责的意识。要想提升企业的消防安全管理水平，就必须加强对消防安全知识的宣传力度，加深所有员工对消防安全知识的了解以及应对消防事故的紧急处理措施等。企业可以在早会期间播放宣传片，让员工更直观的了解消防安全工作，只有宣传力度到位，让消防安全知识深入人心，企业的消防安全管理水平才能有所提升。由于消防安全工作涉及的内容较广，员工在执行的过程中很容易产生抵触情绪，这也是企业的消防安全管理水平一直无法提升的主要原因之一。而思想政治教育工作的开展恰好可以对员工的思想进行转变，思想上对消防安全工作的改观可以自觉约束自身的行为，可见，做好思想政治教育工作是提升企业消防安全管理的水平的关键内容。在消防安全管理工作中，注重的是对人的意识和行为的管理，思想政治工作的目的就是培养员工正确的消防安全思想，再由思想来引导行为向正确的方向发展，这也是企业必须加强思想政治教育工作的关键所在。思想政治教育工作可以对员工进行积极引导，提高员工的思想素质，帮助员工排解疑虑，使其向正确的方向发展，这样员工在日常工作中就会表现出积极的态度，消防安全管理工作也会得以顺利开展和落实。

三、宣传思想政治工作是强化消防安全管理的精神动力

消防安全管理不仅是对人的行为的管理，还包括思想的管理，因为思想是指引行为的关键因素，可以说消防安全管理工作的顺利实行是依靠对员工的思想管理和行为管理共同实现的。企业文化对员工一直具有深远影响，在企业文化中加入消防安全文化的部分可以有效加深员工对消防安全工作的理解，企业文化可以成为消防安全管理的精神动力，为消防安全管理工作提供精神支持。作为企业消防安全管理工作的重要力量之一，企业专职消防队一定要凝练出符合自身特色的消防文化。消防安全管理工作并不仅仅是专职消防队的工作，它是企业每个部门、每个分厂、每个车间、每个班组、每个岗位、每名员工共同的工作，只有在全企业范围内创造符合本企业特色的消防安全文化，企业的消防安全管理才能够更好地发挥作用，才能够为企业安全发展提供更有力的保障。

一、当前养护职工的思想状况

(一)生活幸福指数不高

目前养护职工的工资收入普遍偏低，加之以为中央有关政策的影响，停止发放福利和加班工资，与社会其他行业相比，明显偏低。加之目前的物价水平（主要是房价的影响）和收入的矛盾太大，如果不能得到有效的心理疏导，不能保持平衡的心理和和谐的生活态度、做人方式，最终会导致严重的心理疾病，既危害职工自己，也有可能危害社会和他人。

(二)集体性意识不强

很多年轻的职工具有新鲜的活力，文化程度高，思想活跃，创新意识强烈，渴望在工作的奋斗中体现自己的人生价值，具有生活和工作上的朝气。但是也有一部分年轻人由于受各种成长因素及外界条件的影响，产生了很多不健康思想，比如个人主义、享乐主义思想，一切以自己为中心，只看重个人利益，个人岗位职责意识不强。

(三)思想工作重视不够

一、打造强势民政的重要性和紧迫性

（一）打造强势民政事关人民群众的根本利益。总理在前不久召开的全国民政工作会议上着重强调：“民政工作直接为人民群众服务……从一定意义上说，总理就是最大的民政部长，就是一个最直接的民政工作者”。民政是为民之政，是民生政务。在新的发展时期，长沙民政要履行好确保底线公平、增进国民福利的职责，要全面提高全市600万人民的公共福利水平，要为全市30万低保户，30万复退军人和优抚对象，30万残疾人和孤儿、五保户、流浪人员等弱势群体，以及近100万老年人提供更好的保障、更优质的公共服务，必须提高自身能力、优化外部条件，形成强势民政的格局。

（二）打造强势民政事关构建和谐长沙的工作大局。当前，和谐长沙的构建面临城乡差别加大、贫富悬殊加剧、老龄化步伐加快等方面的严峻挑战，迫切需要民政部门在调节社会利益、化解社会矛盾、确保社会公平、促进社会和谐等方面，发挥好最后一道“防线”的作用。随着构建和谐长沙的逐步推进，长沙民政的职责将更加重要，任务将更加繁重，作用将更加突出，打造强势民政显得更为必要和紧迫。

（三）打造强势民政事关长沙民政事业的长远发展。近年来，长沙民政工作成效显著，为我市的发展和稳定作出了突出贡献。但是由于职能杂、权力小、投入少、条件差、工作难度大，民政部门的作用发挥受到很多制约，需要引起政府的高度重视，需要社会各界的大力支持和积极参与，也需要民政部门提高自身能力，让长沙民政真正成为强势民政。

二、打造强势民政，需要民政部门有全新的作为

（一）确立新的思路。民政部门要实现为社会提供高效率、高质量、高响应度、低成本的公共管理目标，为构建和谐社会发挥基础性、保障性作用，必须转变观念，更新思路。民政工作对象要由特定的目标群体，逐步转向全体人民群众；民政工作功能要在发挥社会保障“兜底”作用的同时，逐步向提升人民群众的公共福利水平拓展；民政工作机制要由政府一家包揽，逐步转向政府主导与社会参与相结合；民政工作方式要由临时性、分散性、救急性，逐步转向科学化、制度化、规范化。要通过加强婚姻登记管理和服务，促进家庭和谐；加强社区建设、管理和服务，促进社区和谐；大力发展老年福利事业，促进代际和谐；做好双拥优抚工作，促进军民关系和谐；建立健全社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系，促进不同收入阶层、不同社会群体之间关系的和谐，从而为构建和谐长沙打下坚实的基础。

1农场职工的思想特点

农场职工作为我国工人阶级的重要组成部分，在我国的人口比例中也占有很多，有着工人阶级较多的优点。在党的指导下，农场思想政治工作在改革开放之后进行了不断的开拓和实际探索。农场职工作为建设我国社会主义农业发展的主要力量，对于整个职工队伍来说，农场职工是一支政治觉悟高，纪律性好的队伍，他们不但有着专业的技术，更有着艰苦奋斗的精神。农场一直重视精神文明的建设，与普通农民相比，他们接受过更多的、更好的教育，以及更多的新事物。总之，他们的思想品质更高，文化科学知识更丰富，更能够展现出新时期的精神面貌。但是，由于农场特定的社会历史条件和社会历史原因，农场职工表现出了有异于国家企业工人的思想特点。现在，有点农场职工由于历史上原因，思想上有着小农经济的思想。他们因循守旧，害怕变化，导致他们不能接受现代集约化农业生产的思想。而且小农经济思想更使农场职工片面追求个人利益，忽视集体的、国家的利益。因为国有农场职工人员结构很复杂，农场职工的思想更容易出现多层次性的特点。国有农场职工可能来自全国各地，他们不像世代居住在当地的农民。所以农场职工和农民不但在生活习惯上，更在文化教养上存在着很大的差异。而且这些差异常常让使他们在思想上更有复杂性和多层次性。因此，在感情沟通上和某些问题达成共识方上面都存在着很大难度，我们要做的是遇到困难解决困难，有效的去做好农场职工的思想政治工作。

2新时期下农场职工思想政治工作的出发点

对于我们国家的农业职工的思想工作可以从以下两个方面出发，立足于工作的出发点，要用严谨的态度将工作抓起。第一点，我们要从实际出发，结合农场经营的发展需求，考虑要对农场职工进行哪些方面的政治思想引导，并且思考如何加强工作的实效性。第二点，对于农场来说什么最重要的是如何去提高产量，提高经济收入。在这个过程中我们不可避免的遇到一些问题，我们需要将政治教育引导与问题相结合。例如：职工的技能熟练程度不高，农场的部门管理存在问题等等，这样的问题会使农场的收入不能增加，那么对于农场所有员工的福利待遇肯定会有影响。如何去激发员工的工作积极性，要员工对于农场的新技术主动地去学习，对外界新形势和销售价格的接受。此时，政治教育引导工作的重要就得以体现了。

3新时期农场职工思想政治解决办法

3.1开展思想政治工作要以农场改革和发展为中心对农场而言，有两件大事对其非常重要，就是改革和发展，这两件事也与职工的利益息息相关，在改革和发展的推进进程中，总是会遇到一些需要解决的问题和相关的矛盾，我们所要做的就是从农场的不同时期的特点来确定不同阶段的改革任务，与此同时，把工作的思路调整好，把握住主要的矛盾，与时俱进的发展，积极地把员工的思想政治工作进行到底，创造宽松的工作环境。

一、加强和改进党的思想政治工作，是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求

高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作在革命和建设事业中的重要作用，是我们党的优良传统和政治优势。以为核心的党中央，深刻分析世纪之交国际国内的新形势新任务，把加强和改进思想政治工作作为一个带全局性、战略性的重大问题，提到了全党的面前。1999年9月，党中央制定颁发了《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，2000年，党中央又召开中央思想政治工作会议，在会上发表重要讲话，充分阐述了思想政治工作的重要地位和作用：“只有充分发挥党的思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与保证。”这段话概括起来就是：大力加强和改进党的思想政治工作是保证我们党始终做到代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。

1.思想政治工作是推动生产力发展的可靠保证。我们党要更好地代表中国先进社会生产力的发展要求，就要紧密结合我国社会生产力的最新发展和社会主义初级阶段的实际，解决好解放生产力、发展生产力的问题。这是社会主义本质和党的基本路线的要求，是党的先进性的要求。我们党领导革命、建设和改革的历史证明，解放和发展社会生产力，离不开党的思想政治工作。生产力包含两个基本因素，即物的因素（生产工具、劳动对象等）和人的因素（劳动者、管理者等）。它们在生产过程中是结合在一起共同起作用的。在生产力中，人的因素占有特殊重要的地位，是生产力诸因素中起主导作用的因素。物的因素只有被人所掌握、只有与劳动者相结合才能形成现实的生产力。生产力中人的因素包括两个基本方面：一是人的劳动技能，二是人的劳动积极性。这两者是相互影响、相辅相成的。人的劳动积极性，取决于劳动者的思想觉悟、劳动态度、事业心和责任心等。事实证明，人的思想要素在生产力中起着极为重要的作用。我们党的思想政治工作，是提高人的思想觉悟和认识能力的工作，也就是提高劳动者素质的工作。人的思想觉悟和认识能力提高了，就会在生产劳动中发挥积极性和主动性，自觉提高劳动生产率和经济效益，从而大大促进社会生产力的发展。由此可见，思想政治工作是做生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者的工作，它同发展生产力有着极为密切的关系，是推动生产力发展不可缺少的精神动力。

2.思想政治工作是建设有中国特色社会主义文化的根本保证。我们党要更好地代表中国先进文化的前进方向，就必须大力建设有中国特色社会主义文化，创造出既反映我国社会主义经济和政治的基本特征，又对社会经济政治的发展起着巨大促进作用的先进文化，为改革开放和现代化建设提供强有力的精神动力和智力支持。推进有中国特色社会主义文化建设，离不开党的思想政治工作。

首先，加强思想政治工作是坚持和巩固马克思主义指导地位的需要。马克思主义是科学的世界观和方法论，对我国社会文化包括自然科学和社会科学的发展具有根本的指导作用。在当前错综复杂的历史条件下，要保持有中国特色社会主义文化的先进性质和正确方向，马克思主义的指导地位只能加强，不能削弱，更不能搞指导思想多元化。如果动摇了马克思主义的指导地位，就会失去全党全国人民共同前进的思想政治基础，导致思想上政治上的混乱，进而引起社会的动乱。坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，必须通过大力加强思想政治工作，把用邓小平理论武装全党和教育人民作为建设先进文化的首要任务，在全党全社会树立共同理想和精神支柱；努力把马克思主义的立场、观点、方法融入到各种形式的精神文化产品和思想道德教育内容之中，用马克思主义牢固占领社会主义思想文化阵地。

其次，加强思想政治工作是提高全民族的思想道德素质，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民的需要。只有靠强有力的思想政治工作，用共产主义、社会主义理想信念教育党员和群众，才能动员和激励广大党员和群众正确认识社会发展规律，正确认识国家的前途和命运，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，艰苦奋斗，自强不息，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业。

一、艺术类院校学生的思想政治状况

（一）求异的思维，逆反的心理

艺术类院校的学生的艺术细胞要明显区别于普通高校的学生，这种独有的艺术细胞也影响到了艺术类学生的形象思维，对于可观的世界和事物，艺术生更习惯用直观的思维来进行思考和分析，而缺乏或者不愿意使用严谨而抽象的逻辑思维能力来对事物进行分析，经常会对这种抽象的理性逻辑思维采取回避的态度。所以艺术类的学生更喜欢追求特异、变化、奇特、新奇的事物，能够在社会的审美标准规范下，根据个别受众所特有的心理需求，创作出别具一格的艺术品。所以，对于艺术的追求已经使他们形成了特立独行、求新求异、前卫创新的行为意识，他们的行为很少会受到社会主流观念的束缚，行事直来直去，彰显我行我素的个性。但这种求异的思维又极易导致他们的逆反心理的出现，如对于艺术大师特立独行的刻意模仿，以此来引起别人的注目或者借此高傲自居。

（二）端正的学习态度但自由散漫的生活态度

与普通大学生相比，艺术生需要更加务实地对待学习，更讲求实际利益。他们对于危机感及忧患意识感受得更为深刻。所以，竞争对于他们来说更显重要，在他们的意识当中，大学与社会没有区别，这实际上已经将自身纳入了社会竞争大环境当中，所以，他们希望在这种大环境中完善自己、发展自己。实际的东西对他们来说更具诱惑力，这就形成了他们独有的务实态度和品质。他们尤其重视自身交际圈子的扩展，也重视社会实践经验的积累，更加希望自身能够早日成才，希望自身的专业能够早日学有所成，所以他们的学习态度非常端正，并且对自身的学业投入了极高的学习热情。自立、自由、开放甚至浪漫的生活是他们心之所向。他们敢为天下先，不怕人说，离经叛道。

二、加强艺术类院校生德育工作的途径和方法

一、医院工会职工思想政治工作开展难点

（一）医疗具有特殊性。首先医院的职责就是就治病救人，对于医护人员而言，必须保证病人的生命健康，医疗卫生行业与其他行业相比，有其特殊性，所以超负荷工作经常出现。并且医务人员不仅需要开展医疗工作，同时还要进行相关医疗研究，所以很难抽出多余时间进行思想政治工作。其次，医院是一个完整的整体，在医院中不仅只有科室，还包括各级机关以及后勤部门，部门不同在工作中遇到的情况也不同，所以思想状况存在明显差异，给思想政治工作的开展增加难度，影响实际开展效果。（二）医务人员素质比较高。随着医疗行业的不断发展，对义务人员提出更好的要求，当前医院中的职工大多为高素质、高学历的优秀人才，所以整体文化层次比较高，在日常工作中具有较强的民主性。对这部分高学历的人才开展思想政治工作给工会人员提出较高的要求，不仅需要具备较高的文化素质，还要具备良好的思想政治水平，只有这样才能提高医院思想政治工作质量。（三）缺乏执行力。通过对当前思想政治工作的了解，在工作开展过程中，采用方法比较单一、落后，缺乏执行力，从而导致工作效果不明显。并且部分工会思想政治工作者对本工作缺乏全面认识，重视程度不够，实际开展工作过程中只是单纯的提出简单的口号，所制定的工作内容和工作流程与实际情况不符，导致思想政治工作流于形式，无法满足医院当前发展和管理要求。另外在实际工作中，工会工作人员所采用的工作方式存在一些不足，导致思想政治工作缺乏实践性，从而影响医院整体思想政治工作质量的提升。

二、医院工会做好职工思想政治工作的重要性

（一）保证医院管理目标的实现，促进医疗事业实现健康发展。在社会发展新时期，加强医院工会思想政治工作的开展可以保证医院各项管理目标的实现，为医院未来发展提供保障。良好思想政治工作的开展有助于提高医院全体工作人员的思想观念，形成正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持为人民服务的宗旨，在不断提高全体工作人员综合素质的基础上，树立医院良好形象，从而推动医院实现良好发展。（二）提升医院医疗水平。医院的医疗质量和水平是医院的核心，所以医院在经营中的各项工作都是围绕医疗质量进行的，医疗技术水平受技术临床技术、医疗水准、医疗设备等因素决定的，但是在实际工作中如何实现有效利用，并为广大患者提供更高质量的服务，则与医护人员的思想政治觉悟和医学道德素养等因素有直接关系。所以加强医院职工的思想政治工作教育对提升医院整体医疗质量和医疗水平有重要意义。

三、医院工会做好职工思想政治工作的有效措施

（一）转变思想政治工作观念。在医疗改革的不断推进下，医疗卫生事业进入新的发展阶段，医院工会要想做好思想政治工作必须积极转变思想观念，认识到原有工作理念的不足，了解当前医院所出的社会环境，在经过全面分析后，转变思想观念，从而逐渐推进思想政治工作的开展。首先，工会共组人员在工作中应树立以人为本的工作理念，深入了解医护人员的实际需求，保证在开展工作中做到尊重人、理解人，能够站在医院职工利益角度考虑问题。其次，医院工会思想政治工作应当坚持与时俱进的工作原则，也就是说在开展工作中应随时根据社会形式的变化进行调整，转变思想政治工作的重点，使思想政治工作更加符合社会发展。最后在开展思想政治工作过程中还应当具有创新理念，只有在不断创新下，才能保证工作的时效性。（二）转变工作方式。传统思想政治工作中主要采取说教或者文字的方式开展工作，单纯的将党和政府的各项方针政策传达给职工，这种工作缺乏对工作质量的重视，不利于工作的顺利开展。在新时期，医院工会要想做好职工思想政治工作必须根据医院实际发展情况，采取有特点、有针对性的思想政治工作方式，比如在文化体育活动中融入思想政治工作内容等，采取参与性和趣味性强的思想政治工作有助于发挥工作最大作用。（三）解决职工的实际需要。工会思想政治工作的开展需要广大职工参与，所以，要想提高思想政治工作质量，必须在工作中关心医院职工的实际需要，了解职工的生活和工作状态，将职工的利益放在首要位置，帮助职工解决当前问题，比如薪酬问题等，工会组织代表广大职工向医院领导反应，提出合理意见，从而获得广大职工的信任，为思想政治工作的开展奠定良好基础。（四）学习先进的工作手段。在网络技术高速发展下，给医院思想政治工作提供新的开展手段，工会工作人员积极利用网络技术，建立具有本医院特色的工会网站，网站中建立沟通平台，与全体职工形成良好沟通。或者利用当前应用广泛的微博、微信平台，及时了解职工的思想动态，从而帮助工会人员及时调整工作方向，调动全体职工的参与积极性，提高思想政治工作质量。（五）提高工会工作人员综合素质。要想提高思想政治工作开展质量，就要提高工会人员的综合素质。首先只有具备高素质的工会人员才能对党和国家的各项政策进行充分了解，形成较高的政治敏感度，在复杂的社会环境中能够坚定自己的立场。另外工会人员必须熟练掌握我国现有法律法规，保证在开展工作过程中能够采用正确的工作方法，推进思想政治工作的顺利开展。

1引言

任何企业之中，都必须要有正确的思想政治指导，这样才能更加有效地完成企业中的工作，并且正确的思想政治指导可以帮助员工树立起更加积极的工作态度，从而使企业能够更加长远地发展下去。煤炭企业之中的思想政治工作尤为重要，因此本文就探讨了煤炭企业工作之中思想政治工作的开展现状以及改进方法。

2煤炭企业综治工作现状

2.1周边环境复杂。对于大多数煤炭企业来说，企业所属的矿山一般处在非常偏僻的位置，因此企业员工在工作过程中还要承受极其恶劣的工作环境，生活品质差，因此使得综治工作变得非常艰难，而且可能发生附近居民或其他无业人员的偷盗和破坏行为，给煤炭企业的综治工作带来极大的困难和困扰。2.2综治人员素质低。一般来讲，在煤炭企业且进行矿山开采工作的大多是矿场外包团队或低廉短期工人，人员素质低下，对法律意识意识淡薄，很难做到良好有效的综合治理。另一方面，由于人员的流动性较大且工作随机性比较强，很难对工作人员的档案进行记录和备案，因此为煤炭企业的综治工作带来了一定的隐患。2.3保卫人员低质化。不难发现，很多煤炭企业的保卫治安人员都是下岗退休人员或转岗人员，或是由于身体健康差、年龄偏大的人员组成，还有很多由于技术不熟练、心理素质不高因此被转到综治部门，不仅身体素质不符合综治人员的基本要求，其自身上进心和责任感都不满足，因此并不能胜任综治工作。2.4综治人员任务繁杂。一般情况下煤炭企业不会发生较大的智力问题和安全问题，因此很多综治部门的工作人员就被安排到其他的工作岗位，或是做着这样那样的综合性工作。不仅要对煤炭企业的各个生产点进行巡逻和检查，还要对各部门的安全问题进行严格考核和治理，并且严格控制火灾等事故的发生，一系列的工作都使得综治人员的担子越来越重，也越来越难以将每件事都做好。

3综治工作与思想政治工作有机结合的意义

对于煤炭企业来说，综治工作的重要性非常之大，而一般情况下的综治工作很难满足企业的要求，无论是从内部素质考虑，还是外界因素的影响，将思想政治工作结合到综治工作中，是对群众整体的改变和管理。思想政治工作所服务的主体是人，主要的工作内容是改变人的思想和作为，而综治工作的面向对象也是人，没有了这一主体，再好的工作方式和结果都是徒劳的。没有思想政治工作改变过的人民群众参与和支持，综治工作就很难实现；而如果没有综治工作者去实施工作，思想政治工作就成了莫须有的笑话，无法实现他自身所产生的价值，因此可以说，思想政治工作是综治工作的指向标，综治工作时思想政治工作的推进器。3.1做好思想政治工作，综治是表率。想要在煤炭企业中将综治工作和思想政治工作结合到一起，就必须搞清楚二者之间的关系。一般来说，想要开展思想政治工作，最重要的两点就是说和做，言传身教身教为重点，更是不可缺失的一部分，在进行思想政治工作之后，最需要做的不是让群众怎么做，而是自身先做好应该做的事，想要通过思想政治工作教育人、感化人，综治工作人员就必须对自己提出更高的要求，以己表率，言行如一。3.2做好思想政治工作，综治是榜样。在进行思想政治工作和综治工作有机结合的过程中，综治人员和人民群众是平等的，如何正确处理综治工作者与人民之间的关系，是综治工作的难点和重点所在，为了更好地完成综治工作，和人民群众之间保持互相尊重和相互关爱是工作进行的基础，与人民群众之间保证相互理解和信任是工作完成的效果升华，综治工作者是榜样的存在，是自身素质高到一定程度后将自身所学所感教给人民群众，如果一直以综治自居，认为自己高别人一等，那综治工作是不可能完成的。3.3做好思想政治工作，综治是金石。将思想政治工作和综治工作结合起来，是在综治工作中帮助群众解决思想问题和实际问题，首先要关心人民群众的生活困苦，帮助群众把握好自身的利益，尽量不说空话，多做对群众有用的实事，不轻易将自己答应的事情放弃，用心地为群众做好综治工作，另外，在帮助群众解决生活中实际问题时，要根据情况具体分析，以自身的基本素质为金石，帮助群众做好实际问题的体验者和解决者，细心细致地做好综治工作的每一件事。

一、思想政治工作在社会管理中的地位

思想政治工作的我教育使人们会认识到，一个发展的社会需要合法有效的社会管理，一个发展的社会需要良好的思想保证，所以思想政治工作是社会管理的优势，我们必须将这个优势继续发挥。让思想政治工作体现其闪光点。

二、思想政治工作在社会管理功能中的作用

1.思想政治工作是社会管理的有效方式、重要保障、具有导向作用

思想政治工作为社会管理提供思想保证，拥有稳定的社会环境国家才能健康有序的发展。思想政治工作社会管理功能具有导向作用。现如今社会在高速的发展，社会上充斥着各种各样的思想文化，在多元化思想的背景下，思想政治工作的重要任务就是引领主流意识形态，引导人们拥有正确的价值观、人生观。思想政治工作必须着力加强思想文化建设和宣传工作，形成先进文化大发展大繁荣的良好局面，保证人们的利益，不断推进社会主义先进文化建设，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。同时，在坚持主流意识时，倡导形成包容、多元、互补的文化氛围，为创新社会管理提供思想保证。

2.发挥社会教化功能，让社会拥有良好的氛围